略論企業黨員干部也要旗幟鮮明講政治

趙一鳴

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1 從理論上武裝自己，在實踐中堅定信念“真帶頭”

企業黨員干部是中國共產黨組織的重要的組成部分，雖然人數比不過公務員隊伍中的黨員人數，但在中國特色社會主義的經濟建設中發揮了重要的作用，企業的黨組織這幾年也得到了較好的發展，但從理論上說，共產黨員需要不斷的具有“超前”的思想，這是因為共產黨是人民的領路人和帶頭人，中國共產黨一直保持著理論的先進性和行動的先鋒性，同時在社會主義的“四化”建設中一直強化理論學習的價值和作用，當前在習近平新時期中國特色社會主義思想理論的指導下，企業黨員干部應從“四個意識”、“四個全面”、“四個自信”入手扎實的做好本職工作，以黨員干部的模范帶頭作用，輔助企業管理層做好企業員工的思想政治教育工作，更為重要的是把黨的優良作風和作派落實到工作中去，成為真正的有理論武裝、有堅定信念的“真帶頭”人，同時在思想上要高度與黨中央保持一致，在行動上要力爭創新創優，如何提高自身的業務水平和政治思想覺悟，讓行動有意識地加深思想。明白什么是該做的，什么是不該做的，自覺統一思想和行動，貫徹黨的十八大精神，團結實施省委“兩聚一高”重大決策，統一實施黨的“五個一” 戰略工程，確保中央和省委，市委在部門體制中的各項決策都扎根、開花、結出果實[1]。

2 在履職盡責、勤政敬業上“能領頭”

對黨員領導干部來說，做好黨員和領導干部的工作，是他們的最低要求。但是，一些領導干部還遠遠沒有達到這個最低要求。有的情緒低落，工作消極懶散，不做事，有些人熱衷于利用過去，看到好處就往前沖，遇到困難就躲在后面；有些服務并不強大，他們擁有的權力被認為是私有化；有些人不把精力用在工作上，不履行自己的工作職責等等。這些工作上的惡習如果上升到“懶政”和濫用職權的地步就會對國家和人民造成巨大的損失，一名黨員干部為什么一旦“當官”了會有這樣那樣的思想，是因為他們的心中始終摸不去“官僚主義”的印子，中國文化中的“出人頭地”就是在他們掌握了人民賦予的權力后變得失去了自我。所以黨員干部如何保持履職盡責、勤政敬業，當然在企業的黨員干部中官味不濃，但很多大型國有企業的黨委權力也是很大，所以從這個角度來說，不管你是公務員還是企業的黨員干部，首先你是一名黨員，你必須以嚴格的黨員身份要求自己，在這個基礎上你在企業中要保持履職盡責、勤政敬業，只有這樣你才能得到全體員要的支持，企業的發展才能搞得更好，所以從這個角度出發，需要從以下幾個方面來體現“能領頭”的作用：

第一，黨員領導干部要始終堅持勤勤懇懇、夜以繼日、忠于職守，始終把事業放在首位，把自己的工作作為實現人生價值的舞臺，為人民謀成就，注入熱情，投入全部精力，全心全意地撲在工作中。第二，把群眾當作自己的親人，為群眾謀幸福。要始終堅持“黨是人民的依靠”的理念。第三，堅持做好本地區域化的非公黨建工作，并把工作的研究成果落到實處。作為江蘇經濟大省的新興沿海開放城市鹽城也要加快、加大做好黨建的融合工作，一方面要積極深入企業指導服務；二方面是走出去學習先進的黨建工作，讓鹽城的企業黨員干部能得到更好的學習和鍛煉。比如鹽城先后組織非公企業黨組織書記到高校學習，參加江蘇省高級政工師研修班學習，參觀黨的一大會址，鹽城新四軍紀念館等紅色文化教育基地進行不忘初心牢記使命等愛國主義教育，還先后到蘇南全國先進基層黨組織，如知名的紅豆集團，華西村等非公企業黨建做的好的，通過實地參觀考察學習知名通過經常性的多次鹽城由于我們[2]。

3 在永不懈怠、創新有為上“勇挑頭”

面對江蘇“1 +3”功能區的戰略規劃和長三角城市群的快速發展，鹽城的發展正處于一個充滿希望的黃金發展期和復雜矛盾的時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰。能不能化挑戰為機遇，化壓力為動力，取得穩步進步，不斷進取，謀求美好，對我們來說是一個新的考驗。黨員領導干部應加強進取意識、責任意識、機遇意識，敢于承擔責任，并使用強烈的責任心點燃干事創業的熱情，爭創一流的戰斗精神。推動工作不斷取得新突破。我們必須真正把它作為一種黨性、一種境界、一種責任感、一種追求來把握和落實。我們必須敢于叫響“看我的” “跟我來”。成為領導人民群眾干事創業的中堅力量。要大膽解放思想，打破各種成見，突破規章制度，從而實現發展有新思路，改革有新突破，開辟新格局，努力使一切工作體現時代，把握規律，富有創造性。我們必須堅持迎難而上，下定決心，敢于在困難較大的地方解決問題，到群眾意見多的地方去化解矛盾，開創工作不能推動的局面，促進事業發展[3]。

4 在從嚴律己、率先垂范上“排頭兵”

能不能成為黨和人民信任的干部，首先還是要從嚴律己入手，一個對自我思想和行為要求不高的人是很難做到深刻的體會黨員干部的“先進性”，是很難幫助和深入群眾去做好“為人民服”的工作，而企業黨員干部更是如此，一定要深入基礎中去，去“同呼吸共苦難”只有與一線職工打成一片，只有能夠感受到和傾聽他們的心聲，黨員干部才能更好的向組織去匯報和反映。堅持習近平新時期中國特色社會主義理論武裝自己，做到“四有”“四信”，努力成為企業需要的人，成為黨組織在企業中的“排頭兵”，敢于擔責，敢于突破，敢于創新。