賀紅華
(大華會計師事務所(特殊普通合伙)廣州分所,廣東 廣州 510635)
從資本市場角度來說,其經歷了從無到有的過程,并且發展不斷壯大。企業上市的目的在于營造良好的企業形象,給企業創造更多利益,實現企業健康發展。大部分 IPO 企業則注重經濟效益的獲取。近幾年來,隨著 IPO 企業數量不斷增多,競爭壓力逐漸加劇,為了能夠在市場中穩定發展,部分企業采用一系列違規手段牟利,給社會發展帶來嚴重影響。因此,我國相關部門給予 IPO 企業審計工作高度注重,并結合 IPO 企業存在的各種審計風險,提出了對應的防范對策,在保證 IPO 企業運營合理、規范的同時,引導我國社會穩定發展。
所謂的IPO 審計風險主要指,受到IPO企業股份改制、資源分離等因素的影響,使得企業財務報表出現嚴重錯誤,發布不適當結論的可能性。通常情況下,IPO審計具備的特性在于煩瑣性、周期性等。其中,煩瑣性則在于對于IPO企業而言,在實施IPO活動時,涉及的諸多參與對象,例如企業董事會、保薦人、注冊會計師等[1]。并且,和其他中介機構進行比較,注冊會計師工作更具煩瑣性和精細性,且工作量相對較高,職責較大,還要擔具一定的法律職責。而周期長則是指,在成立IPO企業的過程中,需要嚴格按照國家標準以及法律要求進行,除國務院審批之外,任何非股份制企業在開展IPO業務之前,需要更改成股份制企業,并采用公開募集方式,改制完成之后合法經營時間不得低于36個月。
截止到2018年6月底,共有272家企業排隊等待IPO,成功上市企業63家,為企業募集資金共計931億,給從事IPO審計的會計師事務所帶來了業績,同時也給從事IPO審計的會計師事務所帶來了風險。近幾年來,好幾家企業IPO財務造假被查處曝光,從事IPO審計的會計師事務所也被告上了法庭,會計師事務所及注冊會計師所面臨著巨大的社會壓力,加劇了審計風險的出現。
道德,作為一個評估人品的主要依據。針對從事專業工作的審計工作人員來說,更是對其工作情況進行評估的核心標準。針對社會群眾來說,因為掌握的IPO審計知識不全面,再加上IPO審計自身含有一定的煩瑣性,將會使得社會依靠于注冊會計師來落實審計工作。在開展審計工作時,要求注冊會計師根據法律要求和各項道德標準,樹立良好職責意識,不可違規做事,牢記自身擔具的職責和義務。但是從目前情況來說,部分注冊會計師自身道德素養有待提升,沒有全面履行自身職責,在落實審計工作的過程中,存在“未勤勉盡責”的狀況,對自身以及群眾不負責,從而引發審計風險。
1、企業治理框架問題
從目前情況來說,大部分IPO企業自身治理框架存在缺失,往往由財政部門等行使對應的股東權限,但是由于其并非為直接的IPO企業風險承擔者,給代理權競爭中尋租情況出現營造條件。并且,部分IPO企業中,董事長還同時兼任總經理職責,并由總經理向財政大股東匯報工作,導致董事會不具備一定權限[2]。由于企業治理框架存在問題,無法將董事會自身權責充分發揮,從而引發造假現象,給IPO企業整體發展帶來影響。
2、管理層級舞弊問題
即便IPO企業進入到上市市場,但是也會面臨信息披露公開性加大、社會輿論監管水平增強等現象。為了能夠在市場中占據一定地位,大部分IPO企業將會統籌大量資金,用于增發、配股等活動。并且,部分IPO企業也會開展并購、重組等活動。由此可知,IPO企業上市之后可以創造諸多效益。但是在此過程中,也給管理層級舞弊行為出現提供條件。管理層級需要投放大量的審計費用、咨詢費用用于企業上市,一旦上市成功,就能給其提供理想效益。長時間以來,我國主要采用IPO核準制,把工作重心放置在IPO企業財務指標上,在IPO企業財務指標不滿足上市要求的情況下,自然會出現諸多管理層舞弊現象。
1、市場快速發展
隨著市場經濟的快速發展,原始手工記賬方式已經無法滿足企業會計工作需求,諸多企業開始把現代化企業運用其中,例如ERP、金蝶等。其中通過構建ERP系統,能夠有效提升企業財務處理工作的便利性,諸多財務報表能夠自動形成,并且保證財務數據的無紙化。在注冊會計師開展審計工作時,也可以借助計算機系統獲取所需信息,但是在應用ERP系統的過程中,其不僅可以給工作帶來便利,同時也會給造假現象提供給條件,造成審計風險。
2、監管機構職責不明確
針對IPO企業而言,監管工作不僅僅由財政部門、證監會等部門來落實,同時也涉及了銀監會、中注協等。由于需要受到諸多部門的監管,給注冊會計師審計工作開展造成了壓力。在此過程中,即便發現了監管問題,但是由于各個部門擔具的監管職責存在差異,采用的處理方式也大不相同,導致在處理IPO企業舞弊或者腐敗行為時,處罰標準不統一,無法實現對IPO企業統一處理,從而不能達到震懾的效果。
因為IPO審計自身含有周期長、工作內容煩瑣等特性,這給從事IPO審計工作的人員素養提出了嚴格標準。要想從根本上保證IPO審計質量,要求會計師事務所在派發工作人員的過程中,選擇高資歷、高素養的人員來執行。再加上注冊會計師擔具工作量比較大,缺少自主學習時間和機會,所以,會計師事務所可以根據實際情況,給審計工作人員提供培訓空間和機會。并且,會計師事務所還可以聘請具有豐富經驗的審計人員進行經驗交流,讓審計人員將自身不懂或者面臨的問題及時和專業人士進行交流,采用互通的方式促進知識更新。為了提升注冊會計師道德水平,可以采用構建“誠信檔案”的方式,對注冊會計師工作行為進行規范。“誠信檔案”中不僅涉及了注冊會計師基本信息,同時還記錄了每個注冊會計師工作情況和誠信度,甚至是否存在違規操作行為。通過建立“誠信檔案”,能夠對注冊會計師工作行為進行約束,在違法行為上有所顧慮,從而不會出現違規現象,保證審計工作整體質量和安全[3]。
1、完善企業治理框架
通過完善IPO企業治理框架,能夠讓股東大會對企業董事會以及監事會等部門進行科學監管。針對具備國有背景的IPO企業而言,國家需要在減少其國有股份的同時,還要轉變國家絕對控股現象,降低內部人員把控。針對民營背景的IPO企業,則需要適當地減少親屬關系,在不兼容崗位職責分配方面,盡量安排專業人員。通過精簡冗余職工,能夠讓組織框架朝著扁平化的趨勢發展,實現專業組織框架的建設。
2、提升審計部門獨立性
當前,大部分IPO企業均在內部設定了審計部門,同時配備了專業的工作人員。但是部分企業依舊存在審計部門隸屬于領導層級之下,受到領導層級的監管,審計工作缺少獨立性,無法促進自身作用的發揮。因此,IPO企業應該給予審計部門高度注重,并明確審計部門擔具的職責。為了將審計作用充分激發,在進行審計部門設定的過程中,保證其不會受到領導層級的干預,提大審計部門的獨立性和權威性,賦予審計部門相應職責,全面行使自身職責,促進IPO企業審計水平提升。
1、改善市場環境
首先,科學調配市場和政府部門的關系。政府部門需要降低對注冊會計師工作上的干涉,并把工作重心放置在市場發展體系構建上,利用法律體系,對審計行為進行規范。針對處于經濟轉型階段的中國來說,通過建立政府管理體系,能夠確保市場的穩定發展。其次,針對惡意低價競爭的會計師事務所,應該做好監管工作,提升處罰力度[4]。并對IPO企業進行審計知識培育,讓其明確審計工作的必要性,接受低價競爭所造成的不良后果。
2、明確監管職責
首先,優化審計部門監管體系,把各個監管部門工作范疇進行細化,盡可能不會出現工作重疊狀況,實現監管資源的科學分配。只有這樣,才能對政府監管部門職責進行明確,保證分工的合理性,并妥善處理監管機構內部關系。實現對審計質量的綜合檢查,保證審計工作的合理性和規范性。其次,針對較為滯后的監管體系進行修整,以此給后續監管工作提供引導。
總而言之,通過加強IPO審計風險管理,不但能夠有效保證IPO審計工作順利開展,同時還能保證審計結果的合理性,給IPO企業健康發展提供條件。從目前情況來說,大部分IPO企業在進行審計工作時,或多或少都會存在一定問題。因此,這就需要根據不同問題,做好IPO審計風險產生因素探究工作,結合探究結果,采取處理對策,將IPO審計風險把控在合理范疇內,實現我國IPO企業長遠發展。