王燁
(烏蘭察布電業局察右后旗供電分局,內蒙古 烏蘭察布 012400)
在現階段有部分國有企業在發展中只以追求經濟利益作為發展的根本目的,并沒有重視黨務政工工作,這就會致使國企內部的整體思想政治價值觀出現偏移。除此以外有部分國有企業并沒有做好黨務工作與互聯網的融合,黨務工作的模式和理念相對比較落后,并且黨務工作人員在實際工作中也缺乏積極性和責任感,整體綜合素質能力相對較差,嚴重影響了國有企業黨務政工工作的開展。尤其在當下互聯網已經成為整個時代的發展主流,國有企業黨務政工工作也應該圍繞互聯網展開相關黨務政工工作的創新。
國有企業黨務政工工作應該圍繞以人為本的理念,將相關的方針落實到具體的國企黨務政工工作之中。為了促進互聯網背景國企黨務政工工作質量和效率的提高,可以從以下幾方面進行優化和創新。首先,要想保證國有企業黨務政工工作的順利開展,必須事先構建一個高素質的黨務政工工作團隊。在互聯網背景下開展黨務政工工作,黨務政工工作人員的工作不能緊緊圍繞某個單獨的方面進行開展,需要圍繞社會主義核心價值觀開展整體性教育,促進國有企業員工整體思想道德素質的提升。此外為了更好開展互聯網環境下的黨務政工工作,在組建政工工作團隊時,必須重視對信息化人才的引進,提高其待遇和核對企業的認同感,只有這樣才能夠保證國有企業黨務政工團隊結構的穩定。同時在日常的工作中,還需要開展相關的黨務政工工作培訓活動,積極學習最新的黨務政工工作理念,以促進國有企業黨務政工工作團隊整體素質的提升。其次,國有企業只有真心實地的關懷員工和善待員工才能夠使員工認同企業,為企業的發展做出持續貢獻。這也是國有企業黨務政工工作開展過程中應該注意的地方。作為黨務政工工作人員需要切實關心員工在時機工作生活中的狀態,在員工遇到困難或者疑惑時,及時為其提供幫助和指導,使員工產生對國有企業的歸屬感和認同感。最后,為了促進互聯網背景下國有企業黨務政工工作的開展,還可以在具體的工作中設置相應的獎勵措施,以使員工積極投入到黨務政工工作之中。
1、推動互聯網背景下企業黨務政工工作的可預見性
要想做好互聯網背景下的黨務政工工作,必須圍繞現階段的時代主旋律,圍繞當下企業的發展重心,將其與黨務政工工作進行結合,使黨務政工工作的有效性得到提高,使國有企業黨務政工工作的可預見性得到增強,將黨務政工工作對于企業發展的價值充分體現出來。在以往的黨務政工工作中,都是圍繞單純的政工或者黨務內容展開工作,但是在現階段,應該根據國有企業的具體發展形勢和實際情況,有針對性和目的性的開展相關黨務政工工作,通過黨務政工工作來解決和處理國有企業發展中所出現的問題和矛盾,確保互聯網背景下國有企業黨建政工工作的可預見性。
2、提升黨務工作的針對性
互聯網為國有企業黨務政工工作的開展提供了新的路徑和思路,在現階段應該做好對黨務政工工作的創新,改變以往黨務政工工作的模式和理念,與當下國企發展中的問題和矛盾進行結合,有針對性地對黨務政工工作進行創新,提高黨務政工工作的有效性。在具體的黨建政工工作互聯網化建設時,必須堅持黨的根本發展理念,以人為本,與國有企業的實際情況進行結合,確保黨建政工的方向性和針對性。
國有企業黨務政工工作人員要更好地勝任和完成互聯網背景下的黨務政工工作,實現黨務政工工作的目標,為國有企業的發展做出貢獻,黨務工作者必須提高自身的綜合素質,做到內外兼修,發揮榜樣帶頭的作用。政工工作人員應具備的素質應包括以下兩方面:第一,政治素質。政治素質是黨務政工工作人員所應具備的根本素質和關鍵素質。黨務政工工作人員必須保持自己政治立場和政治觀念的堅定和正確,嚴格遵從我黨的指揮和我黨的工作理念,圍繞全心全意為人民服務的理念,將黨的政策方針有效講解給基層員工,是其思想政治素質得到提高。同時黨務政工工作人員也需要保持一個較高的思想覺悟水平,具有高尚的道德情操和思想境界,只有這樣才能夠在開展具體黨務政工工作時,獲得他人的認同,使自己的行為更有說服力。第二,黨務政工工作人員的能力素質也直接影響了黨務政工工作的開展質量和效率。在具體的黨務政工工作中會遇到各種各樣的問題,黨務政工工作人員只有具備了相應的能力素質才能夠完成對這些問題的有效處理和解決,把握黨務工作的重點和關鍵,與基層工作人員保持一個良好的關系,切實為基層工作人員謀福利,為黨務政工工作的開展奠定一個良好的基礎。
總而言之,要想確保互聯網背景下國有企業黨務政工工作的質量,就需要做好對其的創新,圍繞黨的主要理念和原則,結合當下的時代特征和特點,使黨務工作的針對性和可預見性得到提高,在完成國有企業黨務政工工作目的的同時促進國有企業的可持續發展。此外,作為黨務政工人員也需要重視對自己能力素質和政治素質的提升,這樣才能為互聯網時代下黨務政工工作開展奠定良好的基礎。