基于“互聯網＋”的企業戰略管理創新探究

肖鑫桐

（黑龍江大學，黑龍江 哈爾濱 150080）

在企業經營發展的過程中，往往要求有關管理者能夠做好自身的管理工作，而戰略管理就是其中的重要內容，這方面工作的開展關系著企業經濟的發展情況，同時對于未來企業的發展也具有深遠的影響。尤其在如今“互聯網＋”的時代背景下，做好現代企業的戰略管理工作尤為關鍵，而如何實現企業的戰略管理創新就成為人們主要思考的問題。這就需要有關人員能夠提高這方面的認識，并且能夠積極地采取有效的方法加強管理，以更好地促進企業的發展。

一、基于“互聯網＋”的企業戰略管理創新中的問題

在如今現代企業建設階段，一些領導者更為重視管理方面的工作，因為只有做好管理方面的工作，才能起到一定的約束以及規范作用，進而推進各項工作的有效開展。而戰略管理作為其中的重要內容，往往也是人們所關注的重點內容，尤其在“互聯網＋”時代背景下，加強戰略管理方面的創新尤為關鍵。但是在實際進行創新的過程中，還是會存在很多的問題，這些問題的出現極不利于戰略管理工作的有效進行，同時也難以取得良好的管理效果，為此，針對其中的問題就有必要加以認真分析。具體而言，主要包含以下幾點：

（一）尚未形成標準化的管理理念

在企業戰略管理的過程中，需要有關企業能夠凝聚企業內部力量，構建企業文化，創新管理理念，然而，在大多企業進行戰略管理的時候，在管理理念方面都比較欠缺，往往不能形成標準化的管理理念，這就使得企業戰略管理工作水平一直得不到有效的提升，難以滿足時代發展的要求。特別是在如今“互聯網＋”時代背景下，一些企業采用的還是以自我為中心的管理方式，這就使得我國企業戰略管理方面創新力有所欠缺，不能提高其管理方面的認識，而這種標準化管理理念的缺失，很容易影響企業未來的發展。

（二）傳統管理模式阻礙了創新發展

在現代企業建設過程中，管理者都會更為注重管理模式的構建，而大多數的管理者都采用的是傳統的管理模式，這就很難做到與時俱進，跟上時代發展的潮流，容易被市場所淘汰。尤其在互聯網時代下，如果一味地采用傳統管理模式，就很容易造成信息不對稱的情況，難以得到及時的反饋，從而影響到企業管理者的決策，使得企業戰略管理方面也難以真正進行創新，在很大程度上阻礙了企業的創新發展。

（三）缺乏戰略管理創新人才

事實上，除了以上問題外，在企業的戰略創新管理階段，往往人才問題也較為突出，眾多周知，企業的發展離不開人才隊伍的建設，專業的人才能夠為企業的發展注入動力，煥發企業的生機，更好地推動企業的前行。在如今“互聯網＋”背景下，更需要引進優秀的人才，加強人才的培養，以滿足企業發展的要求，實現戰略管理方面的創新。然而，大多企業在其人才方面的問題還是較多，通常都會存在人員流動大、綜合素質欠缺、能力問題低下等問題，這些都嚴重影響了企業的健康發展。為此，這就需要有關企業領導者加以注意。

二、加強現代企業戰略管理的有效途徑

（一）注重對管理理念的創新

在現代企業戰略管理的過程中，需要有關人員能夠加強其管理理念的創新，只有加強其管理理念的創新，才能為企業的發展提供指導作用，更好的向著未來發展，以真正實現現代企業的突破發展。所以，在“互聯網＋”時代背景下，就需要有關部門能夠注重轉變管理理念以及工作方式，加強一些現代網絡信息技術的應用，構建多元化的系統平臺，充分地發揮出“互聯網＋”的優勢，以實現信息的有效對接，提供多樣化以及個性化的信息服務，為管理者的決策提供參考，真正實現管理水平的提高，以更好地促進現代企業的經濟建設與發展。

（二）創新戰略管理模式

在新時期，客戶的新需求如果不能得到滿足，時間一長便會放棄原有的合作合辦，尋求其他能滿足其需求的企業合作。傳統戰略管理模式的弊端是信息化管理方面的不足，企業在后續的發展中應摒棄這種架構模式，接收新的發展戰略管理架構，只有這樣才能適應當前的市場發展環境。企業在實際工作中，應采用扁平化的管理組織框架，從而增強信息傳遞的速率。

（三）注重對專業人才的聘用和培養

事實上，在現代企業戰略管理的創新過程中，不僅僅要重視以上部分的創新，還需要有關企業能夠注重專業人才的創新培養。首先，需要注意加強優秀人才的引進，完善相關的聘用制度以及薪酬制度等，真正留住人才。其次，還需要注意加強人才的培訓，以全面提升企業員工的綜合素質與能力，尤其要加強網絡信息技術的學習，以更好地與時代接軌，滿足企業發展的需要。最后，還需要建立健全相關的選拔以及獎懲制度，這樣才能產生激勵作用，進而使得企業內在的創新性得以提升，有助于促進企業的長遠發展。

三、結語

隨著時代的不斷向前發展，眾多網絡信息技術得以誕生和應用，這就極大地推動了“互聯網＋”時代的發展，同時各個領域的企業也在面臨著一定的發展機遇。尤其在如今市場競爭激烈的背景下，更需要企業管理者能夠把握機遇，融合先進信息技術，加強企業管理，實現其企業的良好發展。為此，這就需要相關企業能夠制定出合理的戰略管理方案，并且能夠針對企業管理中的問題積極地采取有效的應對措施，以充分發揮網絡信息技術的作用，更好地促進現代企業的建設與創新發展。