三招擁有職場好人緣

毛岳珂

想要在職場擁有好人緣，被人賞識、尊重，讓人愿意在你困難的時候幫助你，取決于自身各個方面的因素。

記住別人的名字

在日常生活中，如果我們的名字被叫錯、寫錯，會感覺不夠受重視，心中不那么愉快。而當我們的名字被清晰、準確地叫出來，會猶如一股溫暖的電流涌入全身，接著對那個叫你名字的人散發友好的氣息。

相信大家都有這樣的經歷，過年的時候會收到一堆祝福短信，那些一眼就能看出是群發的消息，非但難以讓你感到開心，反而還可能引起反感；而那些帶上名字的，即使復制粘貼來的信息，也能讓你覺得自己是被重視的。

那么，我們如何通過這個細節來獲取好人緣呢？比如，你跟一位同事交流事情，叫對方名字與不叫對方名字，所傳達出來的情感效果完全不一樣。“記得把今天的文章發給我哦”和“花花，記得把今天的文章發給我哦”，前者是一種比較公式化的交流方式，后者就明顯帶有情感溫度，那位叫花花的同事也一定會感到心情愉悅。

所以說，名字是每個人潛意識里最在意的事情。記住別人的姓名，它是語言中最重要最甜蜜的聲音。

真誠地贊賞別人

美國哲學家約翰·杜威說過，人類最本質、最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”，意思就是，人們之所以會去做某些事情，很大一部分原因是希望自己對其他人來說是重要的。所以我們在與人交往的時候，讓他感覺自己很重要，并且真誠地夸贊他，就能比較容易獲得他對你的好感。

在平時的日常生活中，嘴甜一些，對于別人的工作或者別人給你的幫助給予足夠真誠的贊美，讓他感覺到自己是被需要的。比如和同事交接工作時，不妨告訴同事他做得很好；當疲憊的下屬加班完成工作時，別忘了感謝他……

迎合別人的興趣

羅斯福是美國唯一連任四屆的總統，凡是跟他交談過的人，無一不對他廣博的知識感到震驚。無論是牧童、紐約政客、獵奇者，還是外交官，羅斯福都可以跟他們聊得很暢快。

一個高高在上的總統，經歷畢竟有限，他是如何做到各個方面都有所涉獵的呢？其實答案很簡單。羅斯福每接見一位來訪者的前一個晚上，都會閱讀有關訪客最感興趣的東西，以便找到令人感興趣的話題。

羅斯福和許多善于與人溝通交流的人一樣，獲得良好人緣的訣竅就是：迎合別人的興趣，談論他們感興趣的話題。

相信很多人都有這樣的經歷，原本比較陌生的兩個同事，可能因為共同喜歡一部電影、一本書、一個歌手，甚至是擁有一段相似的不那么愉快的經歷，便會迅速相熟起來。

共同的興趣就像一劑黏合劑，讓原本互不相熟的兩個人產生一種牽連，在這種牽連之下，互生好感。

所以，我們在與同事交往的時候，不妨借鑒一下羅斯福與人相處的方式，不要總是以自己的興趣或喜好為中心，多引導對方說，多談論他感興趣的話題。這不僅讓你在與各種人群的交往中增長知識面，更能幫助你獲得認同，從而積攢好人緣。

（摘自《特別文摘》）（責編 芳庭）