文/楊林,唐山三友集團有限公司
在企業的發展過程中會有很多的管理工作內容,其中最重要的工作內容之一就是員工的思想建設工作。有效的進行思想建設工作可以促進企業的健康發展,不斷提升企業競爭力。在企業思想建設工作中最主要的推動力就是政工干部的力量。如果有效的開展政工隊伍思想建設成為企業思想建設工作主要面對的問題。
在企業發展過程中,政工工作是最基礎和最重要的工作,是有效的貫徹黨的路線和方針,團結和號召全體職工努力工作,不斷提升員工凝聚力和戰斗力的具體工作。政工工作的質量直接關系到企業的人心穩定和凝聚力、戰斗力,進而促進各項工作的有序開展。政工干部是政工工作的領導者,要具有一定的領導藝術,通過一定的工作技巧來提升工作效率。政工干部的領導職責主要有決策、用人、指揮等,政工干部要提升職工的思想水平,不斷提高他們的工作主動性,幫助員工解決自身的問題,從中發現政工隊伍的仁慈,從而使政工隊伍不斷發展和壯大。
分析當前企業政工隊伍思想建設的發展現狀,整體的發展現狀較為良好,但在細節方面還存在較多的問題,如:企業思想建設工作開展的模式問題、作業落實的形式化問題、領導層的意識問題、快速信息傳播造成的思想建設工作阻礙現象。
分析當前企業政工隊伍思想建設在開展中,思想建設工作開展的模式問題,為主要存在的問題之一。具體分析由于思想建設工作在開展中工作模式老舊、固化,造成企業思想建設工作的開展效果較低,且造成了一定的資源浪費等不良現象。具體的影響體現為:無法有效的實踐執行上級部門下達的思想政治任務,造成對上級政治文件、政策指令執行不到位的現象。
分析當前企業政工干部在落實政治思想工作作業中,作業形式化問題為普遍的一類現象。作業形式化造成各項工作在執行的過程中流于表面,無法有效的發揮思想建設工作的開展效果。最終造成在企業發展中政工隊伍的作用弱化,影響了政工隊伍的實際存在價值,與此同時,有利于企業的不斷發展和壯大。
企業政工干部在進行思想建設過程中,因自身思想政治意識不足,造成的企業思想建設工作開展效果不良也為普遍的現象。分析在實際發展中領導層思想政治意識薄弱,對于思想建設工作的開展造成了極大的影響,具體體現為思想建設工作發展中的資源配置不合理,人員協調不到位,思想政治任務執行不到位的現象。
隨著當前媒介信息技術的快速發展,各類信息在傳播的過程中虛假信息,不良信息也快速傳播。該類現象下因信息閱讀人員的個人素質原因、專業性原因,無法有效的針對信息的真實性進行鑒別。最終造成企業政工干部在思想建設工作開展中出現了較多的阻礙,具體體現為不良信息及虛假信息,對于政治工作開展中的政策實施,精神學習造成了較大的影響。
基于當前企業政工干部在思想建設工作開展中的作業現狀分析,為有效的提升企業政工隊伍思想建設的開展效果,優化作業模式,創新作業手段則為有效的改善對策。具體落實中關于優化作業模式,創新作業手段的對策實施,應從縮減會議時間占比,提升基層實踐,調研時間比例,以此發揮思想建設工作開展中的針對性和有效性。另外在各類工作發布分配的過程中,也可通過微信群、QQ群等平臺工具,進行相應工作的開展和執行。以此提升思想建設工作開展中的作業效率,并且改善政工干部的作業習慣。
中央政府在制定各類政策、文件以及下發各類會議精神時,一定程度上分析為宏觀性的指導意見以及宏觀性的政策方針。落實至地方企業方面則屬于實際實踐,因此為有效的學習上級文件精神,合理執行上級政策政令。企業政工干部應結合企業的實際現狀,進行上級精神指示及文件指示的實施,以此達到提升企業思想建設工作的開展效果,并且保障企業發展的穩定性。
“上行下效”企業領導層的思想政治意識,對于企業思想建設工作的開展質量影響重大。分析當前在實際發展中為有效的提升企業領導層的思想政治意識,國有企業應通過定期組織區域企業政工領導干部的學習會議,進行個人政治意識,政治素養的提升,以確保在政治工作開展中的積極性和嚴謹性。另外關于私營企業在發展中的領導層思想政治意識問題,考慮私營企業的所有權問題以及私營企業發展特點問題,市場經濟的發展特性,實際落實中應通過地方政府加強思想政治指導,以及積極推動組建黨組織機構的方式進行落實。
企業政工隊伍思想建設在開展中,為合理的有效的推動政治工作的開展,并且降低因不良信息對于政治工作開展造成的影響,其思想建設工作在開展中,應注重加強準確信息的及時傳達。具體落實中可通過組建多平臺的信息披露平臺,進行相關謠言,不實信息的及時辟謠,以此促進企業思想建設工作的有效開展,并且提升企業思想建設工作的實踐效果。
綜上所述,企業政工隊伍思想建設工作的有效實施,對于企業的穩定發展影響重大。分析當前在實際發展中為有效的促進企業政工隊伍的思想建設工作開展效果,企業政工干部在思想建設工作開展中,應從加強作業模式優化,提升領導層思想政治意識,積極傳達準確信息,以及加強思想建設工作開展的基層實踐方面進行發展。