文/孫玉山,蘭州石化公司武裝部
隨著企業改革、重組不斷深入,公司組織機構不斷發生變化。公司黨委始終堅持把國防教育作為維護企業長治久安的戰略任務來抓,緊緊圍繞國防建設需要和企業發展,適時健全和完善國防教育組織機構,確保國防教育活動的正常開展。在完善組織機構的同時,十分重視制度建設,將武裝工作管理制度已納入公司體系管理規章制度中,切實做到有職責分工,有管理標準,有計劃安排,有活動內容,有組織實施,有檢查考核,保障經費落實為主要內容的“六有一保障”,為開展武裝工作奠定了堅實的基礎。
在開展國防教育活動中,公司武裝部從基礎設施配套抓起,建立國防教育基地,開辟國防展室及教學室和民兵、預備役訓練場地。在教育基地張貼、懸掛以《國防動員法》、《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》等為宣傳主題的各類宣傳圖版、英模人物教育圖片700余幅,各類國防軍事裝備器材模型及教學展品150多種,從而牢固樹立職工熱愛國防、建設國防,自覺履行國防義務的自覺性。不斷提高“太平盛世不忘居安思危,和平歲月更要警鐘常鳴”的思想,先后組織了全公司“和諧杯”輕武器射擊比賽和書法攝影展,為開展國防教育活動提供了較完善的場地和良好的環境。同時還利用“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節日,組織廣大員工、青年、團員參觀國防教育展室,通過觀看展覽和實物展示,接受國防教育,激發廣大青年、團員和員工的愛國熱情和報國之志,使員工通過國防教育努力把愛國熱情轉化為立足本職崗位、使關心國防、支持國防,建設國防的觀念更加堅強。多年來,公司武裝部國防教育基地共接待參觀學習150多批次,使20000多人接受了教育,同時接待蘭州軍區、甘肅省軍區、蘭州警備區、甘肅預備役師首長和地方各級領導的各類檢查,受到一致好評。
“雙擁”工作是武裝工作的重要組成部分。公司武裝部認真落實“雙擁”工作政策,堅持“常抓不懈、扎實有效、活動經常”的工作思路,積極開展擁軍優屬、雙擁共建活動。在“春節”前夕和“八一”建軍到來之際,通過核實檔案,查閱資料,按照公司擁軍優屬工作方針,走訪慰問了老紅軍遺孀、老八路、軍烈屬。嚴格的審核,建立健全各類檔案,完善資料做到了底數清楚,政策詳實。經過嚴格把關在2014年春節前對全公司老紅軍遺孀、老八路、軍烈屬分別進行慰問,發放慰問金70000元;根據民政部門的指示精神按照軍屬有關規定對我公司2012、2013年入伍的48名義務兵進行了優撫,發放優撫金24000元。登記退伍士官5人。
公司在支持部隊正規化建設工作當中,對甘肅省軍區、甘肅陸軍預備役高射炮兵師、預備役一團都給予了大力的支持,進一步夯實了雙擁共建活動成果。公司被蘭州市委、市政府、蘭州警備區表彰為全市雙擁模范單位,通過以上卓有成效的工作,使公司雙擁工作上了一個新的臺階,進一步奠定了“雙擁”工作的堅實基礎。
“以軍事斗爭準備為前提,以提高打贏能力為目標”,根據上級軍事機關關于做好民兵、預備役整組工作的指示精神,武裝部牢固樹立“組編出戰斗力”的思想,認真制訂整組方案,在現有編制內,進一步優化布局結構,改進編組方法,提高預編兵員質量。在整組中,按照“保持原有隊伍的穩定,適量進出”和“走弱留強、走老進新、擇優選編”的工作原則,結合人員實際,通過前期對24家組編單位的調研,準確掌握相關數據信息,做好編組工作。與此同時,進一步做好出、入、轉隊人員的思想工作,配齊民兵、預備役干部,做好兵員政審及組編造冊工作,保持民兵、預備役部隊的兵員基本素質及隊伍整體穩定。今年上半年,先后組織人員參加了預備役團舉辦的通訊兵、衛生員、炊事員訓練和五七高炮訓練;成建制184人赴赴青銅峽,接受蘭州軍區對預備役部隊全程跟蹤考核。通過近半年的訓練,拉動我公司民兵預備役共出動13批次總計出動人員1616人次,我公司共出動人員1619人次,到點率100%,受到了上級軍事機關的好評,圓滿的完成了年度的民兵、預備役整組點驗工作。受到上級軍事部門的好評。
武裝部結合公司實際,按照人民防空法“長期準備、重點建設、平戰結合”的工作方針,認真開展工作,修訂完善了《石化公司化工裝置重點目標防護預案》,具有切合實際,便于操作,針對性強等特點,受到了上級主管部門的肯定,并在同行業中予以推廣。積極配合西固區人防辦完成防空應急演練任務,對早期人防工程進行了普查,進一步完善了公司早期人防結建工程的管理資料,特別是結合今年雨季防洪工作和西固區人防辦一起對公司山體部分的人防工程進行重點檢查,并對長期存在不安全的人防進行了洞口封閉,對看管提出了防洪工作要求,配編織袋進行防洪處理,根據西固區人防辦的要求,加強人防警報器的管理工作,定期組織人員進行檢查、維護、保養,確保了“9.18”警報試鳴放正常進行,達到警報試鳴放效果,被蘭州市和西固區評為“人防管理先進單位”。