在黨群政工工作中新媒體的應(yīng)用分析

文/雷茜，湖南省煤田地質(zhì)局第二勘探隊

1 引言

新媒體技術(shù)的日益發(fā)展，逐步地為黨群政工工作帶來了先進化、靈活化的工作模式，有效地推動了我國黨群政工工作的全面發(fā)展進程。基于此，相關(guān)的工作人員在開展黨群政工工作的過程中，務(wù)必要有機地綜合自身現(xiàn)實的狀況以及事業(yè)單位未來發(fā)展的目標，把新媒體技術(shù)有機地應(yīng)用到黨群政工工作之中，逐步改變舊觀念，革新政工工作模式，搭建起新型化的黨群政工工作機制，從而實現(xiàn)黨群政工工作效用的最大化。對此，面對新的媒介生態(tài)環(huán)境，研究黨群政工工作中新媒體應(yīng)用具有很強的現(xiàn)實價值和指導(dǎo)意義。

2 新媒體在黨群政工工作中的現(xiàn)實價值

2.1 開拓信息傳播的路徑

在新媒體的環(huán)境下，新媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展以及普及讓信息傳輸手段朝著更加多元化的方向邁去，給黨群政工工作開拓出了新的發(fā)展空間。在這樣的環(huán)境背景之下，合理地運用官方微博、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，構(gòu)建與內(nèi)部職工的交流互動場域，為普通職工構(gòu)建了一個能夠與高層領(lǐng)導(dǎo)對話溝通的平臺，在第一時間內(nèi)反饋自己的意見建議，而事業(yè)單位利用與職工的緊密溝通，加強與職工情感聯(lián)系，使職工產(chǎn)生了認同感和歸屬，最終自然而然地就能夠構(gòu)建一個有活力、團結(jié)的氛圍。

2.2 加強思維導(dǎo)向

在黨群政工工作進行的過程之中，職工們能夠運用新媒體使得自身的工作項目變得豐富化，兼具圖片、音頻、文字以及視頻效能為于一體的工具，革新黨群政工運作模式，提升了思維培養(yǎng)的有機成效，從而讓思想教育更加容易被普通的職工所認同，由此實現(xiàn)思想導(dǎo)向的目的。因此，利用新媒體渠道能夠系統(tǒng)而生動地傳播我國重要的黨政方針以及未來的發(fā)展戰(zhàn)略，讓職工迅速地熟知政工工作的價值意義。

2.3 確保職工遵守法紀

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)地逐步普及和運用，使得互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了多方面文化和理念聚集的場所，這在很大程度上增強了新媒體的波及范圍和效果，大幅度地提升了訊息傳遞的透明程度，這也讓網(wǎng)絡(luò)輿論的場域能夠很快地作用于現(xiàn)實社會的發(fā)展，同時新媒體所搭建的網(wǎng)絡(luò)場域能夠?qū)κ聵I(yè)單位發(fā)展期間的不端活動予以揭示和監(jiān)管，規(guī)范各位員工的言行，進而在事業(yè)單位內(nèi)部樹立良好工作作風。

3 黨群政工工作中新媒體的應(yīng)用策略

3.1 加快建立聯(lián)動有序新媒體管控機制

在開展黨群政工方面工作的時候，相關(guān)的工作人員能夠運用新媒體較為高效地整合多渠道的信息，改變單向灌輸式的管控模式，在潛移默化中引導(dǎo)職工系統(tǒng)且全面地融合事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略和黨群政工的現(xiàn)實情況，盡快地建立彼此聯(lián)動有序的新媒體管理機制，讓之前單向灌輸式的管控模式演變成多方主體互動溝通式的管控模式，構(gòu)成扁平化管控的架構(gòu)，逐漸提升新媒體在黨群政工環(huán)節(jié)的標準程度以及安全程度。

值得注意的是，黨群政工工作中應(yīng)用新媒體的過程中還需要對其加以管控。新媒體制造著各種各樣的信息，引導(dǎo)著社會輿論，影響著社會大眾的政治取向和行為，如果引導(dǎo)不當，就極有可能刺激人們的情感反應(yīng)，從而造成事態(tài)失控。新媒體的發(fā)展將迫使黨群政工部門轉(zhuǎn)變管控思維，積極消除新媒體恐懼癥。

3.2 發(fā)揮新媒體的輿論引導(dǎo)功能

在新媒體的生態(tài)環(huán)境之下，網(wǎng)民獲得了訊息公布以及接收的自由，給予了職工發(fā)表意見的平臺，不過微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的信息常常具備隱匿性，虛假成分較多，因此諸多的熱點話題常常會被惡意地擴大和妖魔化，由此對事業(yè)單位帶來不好的輿論環(huán)境，更嚴重地會威脅到黨群關(guān)系以及黨群工作的順利進行。面對這樣的問題，相關(guān)的負責人為了能夠發(fā)揮黨群政工的正面效用，需要其盡快地搭建新媒體輿論引導(dǎo)機制，同時要嚴格地從如下幾個方面予以規(guī)范 ：首先，需要積極地主導(dǎo)我國主流輿論的導(dǎo)向，大力地普及正面的信息，利用新媒體渠道大范圍傳輸黨的大政方針。其次，利用聯(lián)動關(guān)系積極地傳播網(wǎng)絡(luò)輿情，只要出現(xiàn)緊急性的問題，召集職工一同構(gòu)成一股合力，讓輿情引導(dǎo)機制能夠順利地發(fā)揮作用，比如說，利用新媒體渠道對諸多的突發(fā)性事件予以一定的評價報道，阻隔流言、謠言的大范圍地傳播，實時地跟進突發(fā)事件發(fā)展狀況和進展狀況，引導(dǎo)員工輿論，取得員工信任，進而保證員工基本權(quán)益。第三，合理地解決輿情的“疏堵”問題，起到議程設(shè)置的效用，從而搭建健康良性的互聯(lián)網(wǎng)輿論場域，最終提升黨群政工工作的整體效能。值得注意的是，相關(guān)的工作人員需要實時地剔除掉微博、微信中的虛假訊息，從而為事業(yè)單位創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的外部形象。

3.3 逐漸搭建新媒體監(jiān)督舉報制度

伴隨新媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展，其承載的使用者整體數(shù)量也在與日俱增，人們紛紛利用移動終端接收信息，因此相關(guān)的工作人員需要有力地利用好這次機會搭建好新媒體監(jiān)督舉報制度，利用廣泛的群眾對黨風廉政進程作出貢獻。具體來說，首先，設(shè)置舉報環(huán)節(jié)，利用微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建舉報站點，在各個節(jié)點安排專業(yè)的工作者接收、整合、解析舉報訊息，在此之中，需要在第一時間處理來自職工提供的有效舉報訊息，搜集有利的憑證，以幫助事業(yè)單位嚴格地懲罰處非法分子犯罪活動，打擊貪污腐敗的問題。其次，建立有針對性的反饋機制，只要查出了有違反法律條例的活動，就需要在第一時間進行檢舉，幫助有關(guān)的公安部門獲得有力證據(jù)，同時在新媒體渠道上實時地公布案件發(fā)展的狀況，加強老百姓的監(jiān)督效能，只要檢舉的信息真實，就能夠提供一些獎勵，由此提升群眾參與監(jiān)督工作的活力。

4 結(jié)束語

綜上所述，在開展黨群政工工作的過程之中，相關(guān)的工作人員需要綜合事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀，有機地應(yīng)用新媒體渠道，相應(yīng)地加快建立聯(lián)動有序新媒體管控機制、發(fā)揮新媒體的輿論引導(dǎo)功能、逐漸搭建新媒體監(jiān)督舉報制度。