會計人員職業道德及誠信問題探究

文/吳冰琳，廣西諦恒生物能源投資有限公司

1 引言

“經濟越發展，會計越重要”，促進了會計職業道德的發展和完善，對會計職業人員素質要求越來越高。會計造假行為屢禁不止，是會計人員職業道德缺失的突出表現。目前社會對會計人員的職業道德非常重視，要求提高會計人員的職業素養以及誠信意識，以凈化會計環境。為此，本文對會計人員職業道德及誠信問題進行探究。

2 會計人員職業道德以及誠信問題的探究

2.1 缺乏健全的職業道德體系

日前，我國的會計人員職業道德體系還不太健全，在組織機構建立以及職業道德評價標準等方面存留著許多問題。會計行業的品德以及信用管理部分，現存的法律法則內容是很少的，政府多依賴于社會提倡的溫和手法推進品德以及信用的建立，導致無法滿足社會經濟的快速成長的要求。以會計行業準則為首例，現存的會計行業準則還未對會計人員必須遵守的職業品德標準實行明確規定，也沒有設定相對應的懲罰條款，這導致會計人員的行為沒有得到良好的約束。另外，在會計人員的職業道德以及信用評價方面，由于缺少一個具體的評價標準，所以致使相關的評價工作的開展不夠科學化和標準化，從而達不到預期的效果。

2.2 會計信用以及道德觀點薄弱

伴隨著經濟的發展，享樂主義以及拜金主義等一些不良價值觀出現，給會計人員帶來了巨大的思想沖擊。有些會計人員在利益的誘惑下經常會被不法分子利用，做出有違職業道德以及信用的事情，甚至出現會計聯合他人作假欺騙公司的現象，致使公司的利益慘遭損失。出現這種情況主要是和現在社會的風氣有直接的關系。現如今的會計人員通常存在信用以及道德觀念薄弱的問題。在會計人才培育中，大多數學校都沒有強調職業道德以及信用對會計人員的重要性，以致會計就業人員只是把自身的職業當成是一種謀生手段，從而致使有關規則沒法對會計人員實行管束。在經濟發展的過程中，政府對會計信用方面的干預比較少，同時，會計監督有名無實難以奏效，在社會上也傳播著重利輕信的觀點，從而使得會計人員的信用下滑。

2.3 會計人員的待遇以及素養較低

實際上，會計人員要考取較多的證書才有機會獲取高待遇。為此，通常會付出很多努力。但由于會計人員只能利用工作之余，以邊工作邊看書的方式學習參加考試，而考取證書的難度較大，許多會計人員即使付出了努力仍然不能拿到證書，這就導致會計人員的待遇沒法到達自己所盼望的要求。加之，會計屬于實踐性比較強的工作，一些會計人員要在學習時只顧實踐，而忽視了職業品德的培養。在工作時職業紀律松弛，缺乏實事求是、客觀公正的工作態度，從而做出職業道德缺失的表現。

3 解決會計人員職業品德以及信用問題舉措

3.1 增強誠信系統的建立

為解決會計人員職業的品德低下以及信用的缺失問題，還應當加快對會計人員職業誠信系統的建設。準確來講，就是應當建立起具有規范性以及科學性的職業道德與信用評價系統，來確保政府可以在制訂相關法律時從組織機構角度分清自己以及職業之間的限制，避免在會計行業道德建立方面互相推卸責任的現象出現。依據會計職業目前的發展狀況實行評價系統以及職業規范的制訂，既能達到對會計核算以及管理工作進行全方位監督與管理的目的，也能對會計人員進行有效的監督以及管束。在會計人員績效管理當中，可以把職業品德以及信用考察納入進管理工作當中，這樣一來，可以使會計人員的責任意識加強，而且也能夠防止會計職員出現作假的行為。對于那些有良好職業道德素養的會計職員，可以進行表揚或者是獎勵，而對于那些不講誠信的人員，就需要給予嚴懲，從而能夠形成一個良好的考核機制，讓會計行業得到穩定發展。

3.2 加強會計人員職業教育

提高會計職員的專業能力的同時，加強職業品德以及誠信意識。首先，學校在對會計人員實行培訓教學時，需要增強其職業道德并且建立信用體制，而且還需增強會計職員的專業素養，以保證會計職員可以學習到先進的專業知識，從而可以更加注重于職業道德以及個人信用的建設。其次，公司也應當嚴格內部控制，加大對于會計職員職業品德的培養力度，可以通過舉行各類的公司活動等確保職業品德以及信用觀念可以深入人心，如組織會計職員加強對國家有關的法律法則的學習，并帶領會計職員明白遵守信用的好處和認識到失去信用的嚴重后果，讓會計人員在短時間內形成職業道德以及講信用的習慣。

3.3 實現會計信息的披露

在會計人員職業品德以及建設誠信方面，還應當增強會計職員的技術素養，以縮小就業人員的收入差距，以保證會計職員可以更好的抵御外來誘惑。在此方面還應當參考國外的經驗，從而制訂出完善的會計體制，以確保會計信息能夠具有規范性以及標準化，從而讓會計人員的行為取得進一步的規范。具體做法：1）企業應該結合我國實際國情進行會計信息披露的制訂，以達到會計信息披露工作的全方位執行。2）企業內部要建立會計公開制，保證會計信息能夠在內部進行公開，并且還可以預防公司會計的作弊行為。3）要增強社會誠信文明建設，從而能夠形成人人互相監督的誠信氣氛，讓會計從業者能夠自覺遵守相關職業規范。

3.4 培育會計人員的敬業精神

在中國有句古話是“吾日三省吾身”，其所表述的意思是，做人應該對自己嚴厲點，每日都要對自身的言語行為進行反省，看看是不是符合道德的標準。從這句話我們可以看出社會嚴格強調道德素養下的自律精神。但是一個人對道德素養的培育以及提升往往都和自己有著緊密的聯系，它是一個自我教學、自我提升以及自我超越的循環過程。而自我修養也算得上是一種保持自尊以及自律的根本方法，它不只是普通對道德素養的學習，更是需要經過自主學習將外在的道德行為標準不斷進行加強，到最后上升為自身內在的道德觀念。這是一種將理論教育以及現實教育相融合的方式，也是將自律和輿論監督相融合的方式，通過這種方法能夠不斷提升會計人員的認知，樹立高度的責任感，能夠讓會計人員從優良的實踐當中獲得啟發以及教育。

4 結束語

經過探究發現，我國在會計人員職業道德以及建立信用方面還存留著很多的現實問題，這些問題容易導致會計人員對自身的職業道德以及誠信意識的缺失，從而使會計人員以及公司未來發展道路都將造成阻礙，并防礙社會經濟的進步。社會的發展、經濟的建設，都離不開會計人員職業道德和誠信意識的建設，因此，加強會計人員的職業道德是十分重要的。