新形勢下電力企業青年員工思想政治工作思路研究

文/計小勇，國網肥東縣供電公司

目前我國的市場經濟競爭不斷加劇，電力企業之間的競爭也越來越大。而青年員工作為電力企業的主力軍，是企業未來發展的動力。由于青年人思想比較活躍，比較有主見，隨著社會環境不斷變化，網絡信息的復雜，會對青年員工的思想觀念產生不好的影響。因此，對于電力企業青年員工思想政治工作的研究是非常有必要的，希望能為電力企業提供一些參考作用。

1 電力企業青年員工思想政治工作面臨的問題

1.1 復雜的網絡信息影響思政工作的開展

隨著網絡科技的快速發展，媒體傳播途徑越來越多，信息內容也十分復雜，而媒體傳播的不良信息會影響青年員工思想政治工作的開展。目前，報紙、電視、手機、電腦等媒體傳播非常普遍，而且傳播速度比較快，可以傳送全世界的資訊新聞，青年員能夠工利用網絡了解各方面的信息，當然，一些消極甚至一些比較不堪的信息也會被青年員工看到，會影響青年員工的思想觀念，而且會對青年員工的信念有很大的打擊，從而會對電力企業年輕一輩員進行思想政治教育帶來一定的困難。

1.2 較大的生活壓力影響思政工作的開展

青年員工作為社會的一員，必然面對著很多生活現實生活的壓力，青年員工必須保持一個積極樂觀的心態。但是在現實生活中，很多青年員工面對著買房、結婚等壓力，會讓青年員工產生一定的消極、對生活失去信息的情緒，也會對青年員工的的思想政治觀念產生不好的影響。而且在工作中，青年員工作為企業發展的動力，也勢必面臨一定的工作壓力，導致青年員工對個人未來的職業發展產生疑問，會影響青年員工積極樂觀的工作態度，對工作產生厭倦感。

1.3 個體差異影響思政工作的開展

現代社會的青年員工大部分都是受過高等教育，文化水平都比較高，對一些事情也會有自己的想法和態度，每個員工之間都存在差異。每個員工的特長和性格都是不同的，在對青年員工開展思想政治教育的時候，要對不同的員工采取不同的教育方式。而且部分年輕一輩員工的知識水平要高于企業思想政治工作的管理者，這就需要企業管理者有較高的文化知識水平，因此，這對思想政治工作開展也帶來了較大的挑戰。

2 電力企業青年員工思想政治工作的有效對策

2.1 明確思政工作思路

在社會經濟迅速發展下，年輕一輩員工的思想會受到各方面的影響，比如社會、網絡等方面，會在環境的變化中而發生變化。所以，電力企業要明確青年員工的思想政治工作的思路，加強對員工的思想政治教育，提高電力企業年輕一輩的員工的思想政治水平。企業可以通過時代特色，依據青年員工的心理特點拓寬思路，適當的作出改變，滿足青年員工的需求。第一，要讓青年員工思想政治工作更具針對性，要對青年員工的文化水平、家庭狀況和工作表現等方面進行全面的分析，發現企業青年員工的思想政治工作出現的問題，根據這些問題來進行有針對性的思想政治工作，提升思想政治工作的效果。第二，工作人員要制作一個比較詳細的思想政治工作的方案，在方案的實際制作過程中，根據電力企業的發展的狀況來對青年員工進行指導，要對青年員工進行積極引導，使其樹立一個正確的價值觀，并且將其工作熱情充分地激發出來，從而促進企業穩定的發展。而且企業管理者要了解青年員工的發展需求，讓青年員工實現自身的價值，讓員工有一個正確的心態來面對工作，增強青年員工思想政治工作的效果。

2.2 創新思政工作內容

在新形勢的背景下，青年員工的思想政治工作內容也要做好與時俱進，要和當前時代的發展相吻合，要以將現代的道德標準作為基礎，與青年員工的思想政治工作的特點相結合。同時，還要注意盡可能地滿足青年員工的文化需求、思想需求和生活需求，對傳統的思想政治工作進行創新，從而更好的對青年愿共同開展思想政治工作。電力企業要結合自身的工作內容和工作性質來引導青年員工要有正確的工作態度，要全心全意的為人民服務，完成企業的工作任務。同時，電力企業要引導青年員工將自身價值與企業的發展結合起來，明確自己的發展方向，將自己的價值發揮到工作中，更好的實現自己的理想。要有一個正確的價值觀，要懂得分辨信息的好壞，不要被不良的誘惑所迷惑。

2.3 改變思政工作方式

隨著時代的變化，傳統的思想政治工作的方式已經與當前的新形勢格格不入，無法滿足現代人的需求，因此逐漸被人們所擯棄。所以，電力企業需要對傳統的思想政治工作方式作出改變。當前電力企業的青年員工都有自己獨特的思維方式和想法，企業要根據青年員工不同的生活背景、工作狀況來進行具體的分析，對不同的員工采取不同的工思想政治工作方式，從而起到有針對性的效果。同時，還要加強工作人員的培訓，提升思想政治工作者的素質，促進思想政治工作的效果的提升。還要依據電力企業青年員工的特長和技能的不同，合理的設置工作崗位，讓青年員工對自己的工作有著充分的了解，明確自己的需求，根據自己的需求來選擇工作崗位，以一個良好的心態來面對工作，對企業交給自己的任務要積極的完成，促進企業的長遠發展。

3 總結

綜上所述，在社會新形勢下，網絡科技的迅速發展，電力企業的年輕一輩的員工容易受到外界各方面因素的影響。因此，電力企業要開展對青年員工思想政治工作，關注青年員工的發展。但是，復雜的網絡信息、現實生存發展壓力、個體差異都會影響青年員工思想政治工作的開展。企業要通過明確思政工作思路，創新思政工作內容，改變思政工作方式來加強青年員工思想政治工作，全面保障企業的經濟效益，促進電力企業在市場上發展。