新時代黨員干部思想政治工作方法探索

文/劉玉東，洛陽市委黨校馬列部

思想政治工作是管根本、管方向、管長遠的基礎性工程，在黨的建設各項工作中，思想政治工作是加強黨員干部政治建設的重要手段和方法。所以，新時代必須探索加強黨員干部隊伍思想政治工作的新方法，為黨的事業發展提供堅強有力的保障。

1 加強思想政治工作，必須學教結合

抓好對黨員干部隊伍的思想政治工作，必須把學習和教育結合起來。首先，堅持定期的集體學習制度。一方面，將必學與選學結合起來，加強對馬克思主義基本原理，以及馬克思主義中國化最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，講好大道理，不斷提高黨員干部隊伍理論素養、精神境界和思想站位，提高干部獻身事業、擔當責任、開拓創新的自覺性和主動性；另一方面，結合干部隊伍在不同時期的思想狀況，開展有針對性的學習教育，有效解決干部隊伍的思想困惑、模糊認識等。如在網絡謠言泛濫、歷史虛無主義觀點沉渣泛起等時候，及時組織學習具有“中國心”、接地氣的文章，來澄清錯誤觀點，建立正確認識，堅定文化自信。其次，加強形式多樣的教育。可以借助各種載體，利用各種機會開展思想教育引導，使黨員干部正確認識自我，保持正向積極的精神狀態。利用各類宣傳平臺，發送一些貼近黨員干部思想實際的正能量名言警句，引導黨員干部建立正確的思想觀念。借助單位微信群等網絡交流平臺，傾聽大家的意見、呼聲，適時適當發布轉載一些對黨員干部有幫助的文章，可以涉及啟迪智慧、解讀理論、反映社會問題、追求幸福、促進家庭和諧等多個方面，在潛移默化中起到教育引導的作用。

2 加強思想政治工作，必須掌握良方

激勵與肯定、批評與教育，是思想政治工作行之有效的方法。首先，表揚在人前。有句話叫做“好孩子是夸出來的”，在思想政治工作中，這句話也是適用的。黨員干部通過努力，在某項工作上做出一定成績，或者攻克有一定難度的任務，若能得到組織和領導的肯定和表揚，會很好地激發干部的工作熱情，使其更好地投入新的更多的工作。如果表揚是在一定范圍的黨員干部面前，其效果會加倍體現，從而達到正向激勵、引導黨員干部正向發展的良好效果。其次，批評在人后。黨員干部在工作中發生問題、出現失誤，甚至造成損失，既可能有主觀不努力，退縮、懈怠的因素，也可能是能力不及、方法不得當等原因。此時，開展批評要慎重。主觀因素的，要嚴肅批評教育，以達到警示、提醒的目的；客觀原因的，要共同分析，幫助解決。從而避免打擊黨員干部的積極性，影響到今后工作的開展。再次，要及時恰當。表揚和批評的方法要經常使用，應該是發現一次就使用一次，使黨員干部在每件成功或失敗的事情上得以總結、不斷提高。同時表揚和批評還要恰當，表揚得過分了，容易讓干部飄飄然；批評得過火了，會形成有違初衷的消極作用。

3 加強思想政治工作，必須身體力行

領導干部能否身體力行為黨員干部做出榜樣，深刻影響著思想政治工作的效果。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”。首先，在政治品質上樹立標桿。理想信念堅定、政治意識強、政治鑒別力強、政治敏銳性高、具有一定的政治理論水平，是對黨員干部在政治上的基本要求，是做到對黨忠誠的前提。各級領導干部要不斷塑造良好的政治品格，提升道德素養，夯實政治理論功底，在政治素質方面為黨員干部做出表率。其次，在攻堅克難上走在前頭。專業化、職業化越來越成為各行各業的發展方向，各級領導在業務上要做行家里手，做業務工作的領頭人。在業務工作中，一般黨員干部搞不定的，領導要能搞得定。當業務工作遇到重大困難、需要突破瓶頸時，黨員干部都在看領導。在關鍵時刻，領導需要挺得上去、攻得下來。這樣，隊伍才能帶得起來。再次，在立功受獎上主動退讓。工作能取得成績，有賴于領導的得力指揮，也離不開集體的團結奮斗。立功受獎的時候，領導需要有“舍得”的精神，舍的是個人榮譽，得的是干部敬佩，舍的是利益爭取，得的是隊伍團結。這樣，隊伍的凝聚力、戰斗力才會不斷得到提升。

4 加強思想政治工作，必須廣泛參與

思想政治工作是各級領導必須要抓的工作，也是每名黨員干部應該做的工作。首先，要樹立責任意識。黨員干部能不能被調得動、調動得好，都離不開思想政治教育和引導的工作。有時同事間，一句激勵的話，或是一句泄氣的話，都可能影響到干部工作的認識和判斷，都有思想政治工作的效果在里面。因而各級領導、每名黨員干部都需要認識到思想政治工作的浸潤性，它像空氣一樣隨時隨地在我們身邊，每名黨員干部都自覺不自覺地參與其中，需要人人做起，發揮作用。其次，要工作落到實處。安排部署工作，既要下任務、壓擔子，還要鼓斗志、提士氣；落實工作任務，既要追進度、勤督促，還要找問題、議對策、教方法。工作進展順利了，要多肯定，還要多提醒；工作遇到困難了，要多鼓勵，還要多幫助。工作上是如此，學習上、生活上以及黨員干部其他事務上都是如此，都有思想政治工作要做。

5 加強思想政治工作，必須增強實效

開展各類有益的活動，有利于增強教育實效。組織活動，能夠加強黨員干部間了解、協作、配合，并能幫助黨員干部把這種默契運用到工作當中；能夠增進理解，消除誤會、化解矛盾；能夠挖掘個人潛能，展示個人風采，增強黨員干部自信；能夠凝聚團隊力量，增強隊伍榮譽感和向心力。組織活動，但需要注意：一是鼓勵全體黨員干部都能參加，或隊員，或后勤，或拉拉隊，讓每個人都有被需要的感覺和合適的角色；二是要形式多樣，讓更多的黨員干部能展示自己的風采；三是領導不過多提出對結果的要求，而是讓黨員干部在全身心投入的過程中感受團結拼搏、合力向前、奮發向上的成就感。