探索公司企業(yè)法務(wù)工作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

文/郭婭婭，中國神華煤制油化工有限公司鄂爾多斯煤制油分公司

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，應(yīng)該要做好針對(duì)化的法律風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，本文結(jié)合企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概念和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分類及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)進(jìn)行分析，并提出了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制的策略。

1 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述

1.1 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概念

實(shí)際上，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，往往會(huì)由于多種因素的影響，導(dǎo)致出現(xiàn)各式各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)，而法律風(fēng)險(xiǎn)更多的是指在企業(yè)的經(jīng)營過程中，通過對(duì)法律的實(shí)施，以及受到外部市場(chǎng)環(huán)境和整體自身經(jīng)營情況的變化影響，往往會(huì)未嚴(yán)格按照法律規(guī)定和實(shí)際的企業(yè)合同來進(jìn)行經(jīng)營，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展受到法律風(fēng)險(xiǎn)的影響。但值得注意的是由于法律風(fēng)險(xiǎn)與違法行為存在一定差別，所以在實(shí)際的法律風(fēng)險(xiǎn)中，往往并不具備規(guī)范化效果。

1.2 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分類

企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營發(fā)展過程中，由于受到多種因素的影響，針對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)往往可以將其分為外部環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，結(jié)合具體的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響效果，往往可以將其分為顯性企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)和隱性法律風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生效果的單一性與否，往往可以將其分為純粹性法律風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。

1.3 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)

1.3.1 企業(yè)在創(chuàng)立之初存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

1.3.2 企業(yè)治理法律風(fēng)險(xiǎn)

1.3.3 企業(yè)經(jīng)營過程中存在相應(yīng)的合同法律風(fēng)險(xiǎn)

1.3.4 企業(yè)并購法律風(fēng)險(xiǎn)

1.3.5 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)

1.3.6 人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，由于受到多種因素的影響，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，所以應(yīng)該要做好對(duì)這些法律風(fēng)險(xiǎn)的控制和實(shí)現(xiàn)防范，有意識(shí)的做好對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的管控，以此能夠有效避免出現(xiàn)更多的后果。

2 企業(yè)當(dāng)前法律風(fēng)險(xiǎn)的防范體系現(xiàn)狀和具體的改進(jìn)措施

2.1 當(dāng)前企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系現(xiàn)狀

2.1.1 管理機(jī)構(gòu)不健全

在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，很多企業(yè)內(nèi)部職能部門并未完全建立，而且部門的整體職責(zé)并未得到更加規(guī)范化的管理和設(shè)置，企業(yè)的整體發(fā)展體系和職能部門的職責(zé)未得到專業(yè)化的訓(xùn)練，很多企業(yè)的法律事務(wù)部門往往受到多種下屬單位的管理。針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制方面的規(guī)章制度未做好嚴(yán)格規(guī)范的管理和控制，也未形成一種規(guī)范化和長效化的工作機(jī)制，在企業(yè)的整體法律風(fēng)險(xiǎn)管理過程中，往往對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查分析不嚴(yán)密，造成市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避效果不理想。

2.1.2 企業(yè)的專職法律工作人員較少，專業(yè)素養(yǎng)有待提高

企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，大部分法律事務(wù)部門的工作人員較為缺乏，往往是由相關(guān)職能部門的人員來擔(dān)任，所以在專業(yè)的法律素養(yǎng)方面也未做到更加規(guī)范化和具體化的知識(shí)理解，最終就會(huì)影響企業(yè)法律服務(wù)方面的工作力度和廣度及深度，導(dǎo)致企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)潛在要素更加多樣化，也會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展受到更加多樣化的風(fēng)險(xiǎn)。

2.1.3 企業(yè)對(duì)法律的認(rèn)識(shí)不足，未做好對(duì)法律的應(yīng)用

企業(yè)在具體的經(jīng)營發(fā)展過程中，并未具體的針對(duì)法律來做好規(guī)范化研究，所以也并未具體的針對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策來發(fā)揮出法律的作用和資源效果，在管理決策方面也缺乏有效的法律論證，導(dǎo)致企業(yè)的重大決策和實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到相關(guān)影響，缺乏對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的管控方法，一些法律工作人員往往屬于外聘，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際不了解，最終都會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營管理及發(fā)展。

2.2 當(dāng)前企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的方法體系及規(guī)避措施、

2.2.1 做好對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn)教育

企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作對(duì)于企業(yè)的整體經(jīng)營發(fā)展具有重要意義，所以在進(jìn)行企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理過程中，應(yīng)該要注重結(jié)合企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理需要做好對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理人員的培訓(xùn)教育，這主要是由于法律風(fēng)險(xiǎn)理人員的專業(yè)素養(yǎng)的高低、對(duì)法律了解的程度、在簽約時(shí)所具備的能力，最終都會(huì)反應(yīng)到實(shí)際法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展效果，應(yīng)該組織法律人員參與到專業(yè)性的法律學(xué)習(xí)中，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和具體的法律知識(shí)。

2.2.2 構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)制度和應(yīng)用體系

企業(yè)開展自身的法律風(fēng)險(xiǎn)管理，應(yīng)該要基于自身的經(jīng)營管理實(shí)際做好優(yōu)化完善，只有確保自身企業(yè)的運(yùn)行更加規(guī)范和完善，才能夠幫助企業(yè)有序健康發(fā)展。當(dāng)然企業(yè)在具體的經(jīng)營過程中，往往會(huì)遇到多種因素的影響，所以企業(yè)應(yīng)該要做好對(duì)企業(yè)自身實(shí)際的把握和了解，并針對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn) 來做好防范。法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警與評(píng)估都對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理和控制有很大影響，所以企業(yè)應(yīng)該要多多研究和把控國家及政府層面出臺(tái)的法律和行政法規(guī)及規(guī)章制度，同時(shí)企業(yè)也要做好對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展和完善，并構(gòu)建起更加完善的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和評(píng)估機(jī)制。

3 結(jié)語

總體來說，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，應(yīng)該要做好對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，面對(duì)可能存在的企業(yè)并購法律風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)以及人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)管理機(jī)構(gòu)不健全和企業(yè)的專職法律工作人員較少，專業(yè)素養(yǎng)有待提高等問題，應(yīng)該積極做好對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn)教育、構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)制度和應(yīng)用體系，促進(jìn)企業(yè)得到更加健康發(fā)展。