充分發揮工會職能作用的思考

文/向蓉，湖南黃金集團有限責任公司

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，國有企業改革不斷深化，工會工作作用也得到了進一步體現。但隨著改革進入深水區，面對日益復雜的改革環境，如何更加凸顯工會工作的作用，充分發揮工會職能，激發工會工作活力，發揮工會密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，調動一切積極因素，推動工作的順利進行，是基層工會組織和工會工作者必須面對的課題。

1 基層工會組織的主要職能以及作用

當前，為推動“兩個一百年”目標實現，在社會主義初級階段，黨的中心工作就是要不斷加強經濟建設。工會組織是黨組織領導下的堅強堡壘，工會工作必須緊緊圍繞經濟建設中心不動搖，在促進企業改革、維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定以及提高企業形象和競爭力等方面充分會自身優勢。作為從事黃金行業的事業生產單位，工會組織應緊緊圍繞生產一線工作人員、技術人員為重點開展工作，凝聚隊伍力量，統一隊伍思想，實現工作目標。

2 充分發揮工會職能作用的實現路徑

2.1 要不斷加強工會工作人員的學習教育，提升綜合素養。工會職能的發揮，必須要有高素質的工會工作人員。只有熱心為職工服務的工會工作人員，才能帶動員工的工作熱情，凝聚員工的力量。為此，工會組織不光要注重選拔配備工會工作人員，還要重視工會工作人員的培訓教育，不斷提高工會工作人員的服務意識和綜合素養。一是除了積極選派工會工作人員參加工會組織的各種培訓班外，還要利用一切機會加強工會干部的學習。如舉辦工會干部專題學習班，學習《工會法》、《勞動法》等相關法律法規知識。利用工會工作會議的機會組織進行現代管理知識和政治理論知識學習，還可以通過聘請專家講課、新媒體應用推廣、互聯網+、組織觀看錄像、好書漂流活動、知識競賽等形式，提高工會工作人員全心全意為職工群眾服務的意識和能力。

2.2 要全心全意服務群眾，發揮工會組織優勢。現代企業的最終競爭力要體現在企業文化上，而一個優秀的企業必須要擁有豐富的企業文化生活，要增強服務群眾的能力，必須增強工會活動的吸引力，要通過職工群眾的集思廣益以及現實需求，設計好貼近群眾、服務群眾的活動平臺，開展一些職工群眾喜聞樂見、健康向上的活動。如結合自身實際，可以開展創建學習型企業，爭做知識型員工活動，通過活動開展為職工推薦一本書、聘請外部專家舉辦知識講座、開展評先評優演講等，不斷激發員工隊伍活力，提升工作的競爭力。

2.3 要不斷開發平臺，激發員工活力。要打造一支積極、樂觀、向上、有活力的員工隊伍，促進美好家園建設。工會組織要廣泛征求職工群眾意見建議，把職工群眾真正關心、喜愛的活動不斷開發出來，吸引員工主動參與、樂于參與。特別是隨著生活節奏的不斷加快，工作壓力和社會壓力不斷加大，人與人相互之間的交流方式有了重大轉變。隨著員工生活水平的提高，人們越來越關注生活質量和身心健康，如今到處可以看到廣場舞、徒步、健身操、戶外活動等健身方式，因此人與人之間的溝通交流方式也要改變，以便增進交流和友誼。各級工會組織要發揮自身親和力強的優勢，以舉辦活動為載體，搭建和開發員工發揮作用平臺，為員工營造一個氣氛活躍、身心放松的環境，促進員工增進友誼和協作意識。要充分利用企業設施，積極創造條件，有效地組織各種活動，如傳統的歌詠比賽、舞蹈比賽、排球比賽、乒乓比賽等，有新穎的快樂向前沖、才藝比賽等。

2.4 要加強民主管理，維護單位和員工合法權益。單位在重大事項上，要保證員工的參與權、知情權，在生產工作中，要保證員工的生命權、健康權，工會組織要在單位與員工之間架起一座連心橋，使單位的決策、領導的意圖及時向員工宣講與落實，同時使員工及時了解單位的方針政策及各項規章制度，教育員工愛崗敬業，發動員工為企業的發展獻計獻策，使員工能夠感覺個體力量的偉大，使之產生與企業同甘共苦、榮辱與共的行為與動力。要及時征集員工意見與建議反饋至決策層，做到政令暢通上下同欲，從而調動員工參政議政的積極性，使每位員工都善于思考、敢于進言

2.5 要做好扶貧幫困，構建美好家園。工會組織要時常關注弱勢群體，要將職工群眾的心聲如實了解清楚，要切實解決好職工群眾的真實困難，真正做到雪中送炭，讓職工群眾切實感受到組織的溫暖。由于困難職工最需要關心和幫助，他們的問題解決不好，最容易影響員工的積極性，從而影響企業的穩定性。與此同時，廣大職工群眾也能從扶貧幫困中真實看到工會組織確實是職工溫暖的家，從而吸引職工群眾在今后工作中更加地支持工會開展各項活動工作。因此，工會組織要在上級工會和黨委的領導支持下，切實做好困難幫扶工作，要在廣泛調研的基礎上，建立困難職工檔案，制定切實可行的幫扶計劃，工會要與困難職工“結對子”、“交朋友”，建立固定的幫扶關系，定期上門慰問、及時解決困難。對于特殊困難的員工，符合工會“送溫暖互助會”補助條件的，及時予以中請，不符合“送溫暖互助會”補助條件的，要給予力所能及的幫助。

3 結語

工會工作必須緊扣黨的主題，緊扣企業的中心工作和員工隊伍實際，從如何激發隊伍活力、凝聚隊伍力量、維護好職工合法權益等方面入手，拓寬工會發揮作用的觸角，感知企業和員工的動態，及時幫助解決實際存在的困難，為企業的不斷發展壯大提供堅強的保障。同時，工會工作者必須提升自身能力素質，提高政治站位，從推動企業發展、服務職工群眾等方面入手，從嚴從實抓好自身工作，履好責，盡好力，為工會工作的順利開展不斷添磚加瓦、貢獻力量。