淺談如何加強基層職工思想政治工作

文/李康，山西省晉城煤業集團晉豐煤化工有限責任公司

1 思想觀念創新是職工思想政治工作的前提

當前形式下，工會干部除了有做好職工思想政治工作的熱情，還要同時具備做好職工思想政治工作所必須的思想觀念，要把職工思想政治工作看作一項偉大使命。從以身作則、提升素質、善于溝通三個方面創新思想觀念，使工會干部增強做好職工思想政治工作的使命感、責任感，充分發揮職工思想政治工作在企業中的重要作用。

1.1 以身作則，身體力行求實效。把思想解放到說服

人、解放到教育人、解放到激勵人上來，依靠真理力量和人格魅力來取得實效。以身作則是做好職工思想政治工作的前提和保證，身教言傳更能收到“春風化雨、潤物無聲”的效果，“喊破嗓子，不如做出樣子”，這種示范作用本身就是強有力的職工思想政治工作。

1.2 提升素質，質優力強保實效。職工思想政治工作包括談話、溝通、講故事、作報告等等，在這些當中有許多是需要與職工面對面進行交流溝通的。在這種溝通的過程中，工會干部的個人素質就顯得尤為重要，它直接關系到職工思想政治工作的效果。所以，工會干部要利用一些時間來盡可能的學習，堅持用科學發展觀和有關方針政策來武裝頭腦、指導實踐。要善于在日常工作中對實際問題進行思考，使理論與實踐更好地結合起來，從而不斷提高發現問題、分析問題和解決問題的能力。同時，還要具備較強的文字表述能力，才能做到、做好上情下達、下情上傳。

1.3 善于溝通，通融理解促實效。現在，幾乎在每一個職位招聘要求中，“善于溝通”都是必不可少的一條。溝通也是做好職工思想政治工作最基本和最重要的手段。想要了解基層職工的思想，掌握職工的思想動態，采取多方面的溝通是最有效也是唯一的方式，對做好有針對性的職工思想政治工作有著極大的幫助。因此，工會干部首先要樹立平等對話、交流溝通的理念，從工作、學習、生活角度出發，入情入理地與職工進行交流和溝通，同時，溝通過程中要把握好度，在強調灌輸的同時，更要注重思想的交流，要從過去的單向灌輸向雙向交流轉變。采取對話、談心、家訪、座談、換位思考等形式溝通思想、交流感情，使思想政治工作更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

2 方式方法創新是增強職工思想政治工作實效的關鍵

做好職工思想政治工作的關鍵是要有正確、有效的方式方法。工會干部要掌握多種做好職工思想政治工作的方式方法，把“經營人心”這項工作做深、做細、做實，不斷提升自身的業務能力。只有這樣，才能不斷增強職工思想政治工作的實效。

2.1 注重調查研究，做到未雨綢繆，心里有數不慌亂。提前做好深入調查，才能了解各種矛盾的起因，知己知彼方能遇事不慌、妥善處理。特別在公司實施結構調整、出臺新政策的過程中，更要了解職工所思、所想、所憂，找準思想政治工作的切入點，真正從思想上幫助職工正確理解改革的必要性和重要性，確保隊伍穩定、氛圍和諧和企業生產經營等工作的順利進行。

2.2 注重潛移默化，做到因人而異，有序推進見真功。工會干部要做“細心人”;要堅持從大處著眼，從小處著手，力求把工作做對、做好。堅持“一把鑰匙開一把鎖”。遇到各種問題能夠通過耐心說服和積極疏導解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善誘、深入淺出、達成共識，將思想政治工作潛移默化于日常工作之中。

3 工作載體創新是增強職工思想政治工作的重要保障

面對企業不斷發展變化的新形勢和職工思想的多元化工會干部要堅持以科學發展觀為指導，不斷適應新情況，持續創新方法，發揮新時期職工思想政治工作的作用，增強凝聚力，營造和諧氛圍，為企業發展提供精神動力和智力支持。

3.1 積極營造發展、向上、和諧的輿論氛圍。職工思想政治工作要始終堅持正確的輿論導向，應多通過報紙、電視、網絡、宣傳欄、條幅、黑板報等各種方式和手段擴大工作的覆蓋面，營造積極、健康、向上的和諧氛圍，開創職工思想政治工作的新局面。通過加強對企業文化理念、大慶精神、鐵人精神、勞模先進典型事跡等的宣傳工作，有效疏導消極的、情緒化的因素，使發展、向上、文明、和諧的理念深入人心。

3.2 不斷豐富和創新思想政治工作的有效載體。要改變傳統的、單一的教育模式，開拓創新，講究思想教育的藝術性，對職工反映的思想認識問題，寓教于學、窩教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，做到活動長年不斷、內容常變常新，使思想政治工作借助活動載體的滲透力和影響力凝聚人心。

3.3 充分利用互聯網技術為創新思想政治工作服務。互聯網作為新生的技術力量，對人們尤其是年輕人有著十分強烈的吸引力。要根據青年職工的思想特點，通過建立網絡QQ群、微信等形式，充分、及時地與青年職工溝通、交流，及時向他們傳達各種信息，了解他們的思想動態，充分發揮網絡政工的新優勢，擴大思想政治工作的覆蓋面，開創思想政治工作的新局面。

因此，基層工會職工思想政治工作，要組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工的合法權益，增強企業的凝聚力，把思想教育與解決實際問題結合起來，充分調動企業職工的工作熱情和積極性，力求在思想觀念、方式方法和工作載體上不斷創新。這樣，他們才會更自覺地為企業的發展貢獻自己的力量，工會職工思想政治工作才能適應新形勢、新環境、新任務的要求。