文/王榮歷 凌健 楊建立,國網浙江省電力有限公司寧波供電公司
“小前端大后臺”起源于谷歌云計算,通過提高“云”處理能力,減少前端用戶處理負擔,成為企業推動組織變革的方向。電力企業利用互聯網思維與創新科技,應用“小前端大后臺”理念構建智能服務創新體系,布局全新客戶觸點,通過運營流程優化,促進線上線下協同與營配末端融合,為客戶提供迅速、準確、個性化的優質服務。
就供電公司而言,前端是指由線上、線下服務渠道及電力服務營銷人員所組成的客戶界面,主要職能是挖掘、受理并跟進需求。
簡化界面,整合線下和線上服務多渠道受理,提高界面操作易用性。通過手機APP、微信、電e寶、支付寶等提供即時查詢、在線購電等服務,鼓勵城區和工商客戶使用電子渠道受理各項業務,引導農村客戶線上辦電,推動營業廳現場服務向電子化渠道轉型。
簡化手續,實現“最多跑一次”。業擴申請“一表受理”、“一證啟動”,以往需要客戶提供的營業執照、土地出讓合同、立項文件、用電規劃許可證等證明材料,直接從政企信息系統獲取。項目審批階段提前考慮供電方案、電容配置、選址等技術要求,優化客戶側資源配置,確保一次辦結。
簡單溝通,客戶經理為業擴第一責任人,全程掌握客戶受電工程進度與接電時間需求,“總體牽頭、一口對接”全程管控、督辦。
后臺是接到需求后執行客戶服務的所有流程。大后臺的“快”,是優化客戶服務結構與流程,建立服務調度-管控-稽查三位一體的客戶服務管控體系。
首先是組建實現快速響應后臺執行機構,建立針對客戶服務執行環節的調度-管控-稽查三位一體循環圈,強化執行力,保障快速響應。
其次完善監管,管控到位。客戶的各項業務申請,統一辦理與派單,服務人員到達現場和工作結束“兩個電話”匯報制,服務調度員及時回訪客戶,對涉電工單統一接派、協調、跟蹤及閉環管控;業擴全流程實時管控,依據公司業擴時限標準,對受理、勘查、方案答復、工程設計審核、中間檢查及竣工檢驗、收費、合同及資料歸檔等全流程實時跟進、催辦與管控,對配套建設、停(送)電安排等線上實時預警、催辦;當政府、社會及上級轉來的故障、供電質量、異議等外聯工單,派發相應責任部門處理,組織供電服務日常投訴、不滿意工單等現場調查。
最后是堅持營銷導向,促進跨專業協同。以客戶為中心形成協同內在動力和壓力。重點是優化流程,促進營、配、調業務運轉的末端融合,打破內部專業壁壘,按照核心環節集約化、客戶界面網絡化、現場服務屬地化的原則,強化專業支撐,形成“一口對外、分工協作、內轉外不轉”協同運轉,全面提升聯合作戰能力,實現業務運作效率和客戶感知的平衡。
通過矩陣式組織創新和流程優化創新,保障管控體系運作,在流程上更是求新求快。
首先落實“服務前置化”,不僅為重點工程項目開辟綠色通道,更在項目招商、規劃階段,即主動對接項目,勘察現場,預定方案,爭取方案答復“零等待”;提前期控制設計審圖時限;施工階段協調推進接電工程對接工作。
其次應用電力大數據開展精準服務營銷。加強電力大數據在業擴流程與工程規范、用電提醒、生產效率等場景應用,指引企業合理配置電力資源,引導居民及時淘汰能耗高電器。分析政府產業規劃、招商引資和“多規合一”行政服務系統信息,發掘客戶在電能替代、能源服務、產品轉型升級、技術改造等帶來的潛在電力市場。
再次,探索電力大數據的互聯互通。探索對新建小區、公建單位、學校等大型低壓用戶集群,推動電、氣、水 “三表合抄”,統一管理信息、抄表、出賬、交費等,將用戶用電服務整合擴展成為精細化能源信息管家服務。應用農電大數據拓展鎮村供電所繳費、遠程費控等電子渠道應用。
2014年奉化能源消費總量61.17萬噸標準煤,同比增長1.3%,其中電力消費占56.14%,同比增長4.56%。提高電力在本區終端能源市場占有份額是營銷主要目標,而綜合能源服務則是電力營銷未來“贏”的根本。
客戶經理主要責任是努力提升電力產品增量收入,除了大型園區、大型企業外,重點是開展綜合能源服務營銷。燃煤、生物質燃料和機動車尾氣是空氣環境污染主因,致力于節能環保是電力企業社會責任,配合政府推廣煤改電、電動汽車等措施,推進大氣污染防治計劃,構建與政府良性互動的電力大營銷體系,拓展電能替代新市場,包含交通領域(電動汽車、地鐵、高鐵)、居民新增電氣、工業企業環保要求與產業升級、學校安全要求等新市場。大力推廣電鍋爐、熱泵及生產系統技術改造,以及即熱式電熱水器、變頻空調、電磁爐、電陶爐等,引導無火飲食的現代生活方式。
“小前端大后臺”模式在國網浙江寧波市奉化區供電有限公司應用實施,前端界面盡量簡單、便捷,后臺部門全面協同,企業在變革中保持了戰略定力和競爭力。
提升客戶體驗。開展投訴工單現場穿透、營銷現場稽查,提升服務資源的協同與快速響應能力,與客戶實時互動,通過改善客戶體驗,確保存量用戶不流失,提升增量用戶粘合度。滿足線上線下業務的即時化、同質化管控需要,在營銷目標、運作模式、部門協作上推動營銷轉型。
促進降本增效。提升線上業務比例,提升運營效率,壓縮前端服務人員,逐步減少實體營業廳的投入和工作量,逐步實現受理、查勘、裝表、故障搶修等服務資源共享。
通過強化績效目標工作導向,優化績效考核與激勵機制,強化自我變革,發揮營銷潛力,激發了組織活力。