新時代政工師的自我發展與職責履行

文/孟瑋，石家莊市第二醫院

1 引言

政工師作為事業單位人力資源當中的重要組成部分，直接關系到單位的發展狀況。雖然，很多事業單位都對政工工作產生了較高的重視程度，并打造出一支綜合素質較高的人才隊伍，在一定程度上確保了政工工作的質量。但深入對現有政工師進行研究可以發現，其工作能力依然有待提升。因此，對新時代政工師的自我發展與職責履行進行研究具有重要意義，為進一步提升政工師工作能力奠定良好基礎。

2 政工師概述

所謂的政工師，指的是事業單位經營過程中，專門開展與思想政治有關的工作人員，其主要職責包括以下幾個方面：1）事業單位日常黨務工作，如事業單位內部黨員的管理，儲備人才的培養等。2）政工宣傳。如事業單位精神文化建設，定期開展思政教育講座等。3）法務工作，如合同的制定、修改與管理，事業單位內外法務工作的連接等。4）紀檢工作，如構建黨風黨紀準則，定期對事業單位黨員進行審查等。5）事業單位管理，如證照管理、QC小組管理、構建客戶管理體系等。6）其他工作，如接待上訪人員，以及領導交代的其他任務等。

3 政工師自我發展的意義

政工師自我發展對自己與事業單位雙方均具有重要意義。從政工師的角度來說，不斷的自我發展，不僅能夠掌握更多的專業技能，而且還可以逐漸養成健康的人生觀與價值觀，從而提升自身的工作能力，有利于自身崗位等級的提升，以及獲取更多的收入。從單位的角度來說，政工師能力得到提升之后，還可以更好的開展政工工作，加強對基層人員引導力度，使事業單位運營的更加規范，防止各類不良問題的出現。從而推動事業單位向著更好的方向發展。

4 新時代政工師自我發展的主要方式

4.1 自我反省

對于任何一個人員來說，都不是十分完美的，或多或少都會存在一定的缺陷，政工師也是如此，其開展政工工作時，經常會受到自身以及外界因素的影響，出現一些問題，導致政工工作的質量不是很高。因此，政工師在工作與生活當中，要不斷的自我反省，通過自我反省的方式，之間挖掘出自身的不足，并采用相應的方式進行彌補，從而不斷提升自身的綜合能力，只有這樣，才會確保政工師更好的對其它員工進行指導。具體來說，政工師應不斷向自己進行提問，如“自己哪些方面做的不夠好？”，“自己對比與其他政工師存在哪些缺陷？”，“自己工作當中經常出現哪些問題”等，通過對這些問題的思考，不斷提升自己的工作能力。特別注意的是，對于年輕的政工師來說，由受到年齡、工作經驗等因素的影響，各方面能力均低于老政工師。所以，其自我反省的頻率要更高，提出的問題要更多。

4.2 緊隨黨的步伐

隨著我國改革開放政策的實施，特別是在“一帶一路”戰略提出之后，加快了我國融入國際市場的步伐，使國外思想與理念逐漸進入我國，從而提高了我國經濟市場的多元化。而作為事業單位發展中的重要組成本部分，政工師也要順應時代步伐，不斷提升自身的修養，并在開展政工工作時，樹立堅定的信念。在國家發展的過程中，會定期的頒布一些政策，通過這些政策來對事業單位進行指引，以使其向著更好的方向發展。所以，政工師作為事業單位重要的管理者，需要加強對國家政策的重視程度，通過對這些政策的學習，逐漸養成健康的思想觀念，防止其出現貪污腐敗的問題，從而更好的在單位內部開展政工工作。

4.3 加強對自身修養的培養

在我國經濟迅猛增長的背景下，極大程度上提升了人們的生活水平，使其不僅關注自身的物質生活，同時還重視自身的精神生活，從而開展了諸多精神方面的文化娛樂活動，以不斷改善人們的精神面貌。但深入研究后可以發現，由于我國精神文化建設時間較晚，相關基礎設施不健全，導致我國思想道德建設上依然還具有一定問題，很多人員均不具備良好的道德品質，經常會做出一些危害社會發展，影響社會和諧的現象。作為事業單位管理者之一，政工師若出現上述這些問題，將嚴重制約單位的發展。所以，政工師應加強對國際市場的關注力度，在保留傳統美德的基礎上，不斷對國外先進理念進行學習，從而逐漸自身修養。

4.4 提升自身的個人能力

政工師自我發展過程中，還要不斷提升自身個人能力，具體來說，主要包括以下幾個方面：1）溝通能力。政工師工作時，需要與其他人員進行大量溝通，若其溝通能力不足，則無法準確將自己的想法轉述給其他員工，從而很難對其它員工進行有效引導。因此，政工師一方面要不斷提升自身的溝通能力，能夠根據員工的實際情況，采用合理的溝通方式。2）專業知識。政工工作與其它工作一樣，也需要特定的專業技能，如掌握馬克思列寧主義思想，毛澤東理論等，只有這樣，才會解放自己的思想，有效對員工進行引導，從而為事業單位精神文明建設活動的開展奠定良好基礎。

5 總結

綜上所述，政工師的自我發展，不僅直接關乎于自己的未來，而且還影響著單位的發展。所以，政工師在未來工作與生活當中，應不斷對自我反應，緊隨黨的發展步伐，加強對自身修養的培養，提升自身個人能力。