論如何發揮工會作用提高職工素質

文/代多云，東辰集團億萬達公司

提高職工隊伍整體素質，是關系到國家強盛、民族興衰的一項全局性、戰略性任務，是增強企業競爭力、促進企業發展的重要途徑，也是廣大職工根本利益之所在。工會作為“大學?！保浞煮w現了工會廣泛的群眾性階級性特點，也揭示了工會在新時期的作用和地位。隨著企業改革深化和市場競爭日益激烈，人才就是企業的未來，一個企業職工素質能力如何，很大程度上決定著企業的生存與發展。工會組織努力提高職工的綜合素質是其職能決定的，也是時代發展對工會提出的要求。工會要發揮“大學校”作用，充分利用賦予的手段和資源，努力推動學習型、知識型、創新型職工隊伍建設，全面提高廣大職工思想道德素質、職業技能素質和綜合素質。具體地講，可以從以下幾方面來提高職工素質。

1 創建特色活動載體，開辟多種提高職工素質的渠道

提升職工素質是個全方位、多渠道的漸進過程。工會在此過程中，要遵循客觀規律，把握職工思想和實際需要，創建特色載體，開展好職工素質提升工作。

一是開展好“比學趕幫超”活動。“比”是基礎。“學”是核心，“趕”是關鍵，“幫”是方法，“超”是目標，要做到依次遞進、逐步提升，分系統、分層次開展建標、對標、追標、創標，應詳細制定單位之間、班組之間、崗位之間、個人之間比學趕幫超的內容指標，定期

進行評比。

二是推行“首席員工制”。首席工人、星級員工都是通過練兵比武和技能大賽選拔產生的。通過“首席員工制”這一載體，為高技能人才提供施展才華的用武之地，弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代風尚。

三是開展“互動式學習”?！盎邮綄W習”主要是突出能者為師，將學習的基本單位由個體變為集體，使個人的知識由隱性轉變為顯性，由獨享變成共享，從而大大提高學習效率。

2 搭建提高職工素質平臺，使職工成為比武獻技的主角

不斷創新工會工作活動載體，是保持工會旺盛生命力的重要條件，開展群眾經濟技術創新工程，是工會全面服務企業發展的重要手段，也是職工展示自身素質才能的重要平臺?；鶎庸诮M織活動時，要結合自身特點，發揮優勢，把職工的素質教育與企業的專業化、規范化、科學化管理結合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學三門”的要求提供多層面平臺，通過開展勞動競賽、崗位練兵、技術攻關和小改小革等活動，為廣大職工搭建提升技能、展示技藝的舞臺，激發、調動職工獲取知識、提高技能的積極性、主動性，形成崇尚知識、重視人才、愛崗敬業的良好風氣。

3 開展文體活動，達到健康身心的目的

文化體育競技的作用，不僅體現在文化體育本身，還表現在教育方面，更表現在文化和社會價值方面的實現，是滿足職工群眾精神需求最具影響力、廣泛性、凝聚力的活動形式。工會要發揮職工群眾作為企業文化建設的主體作用，通過這種建設達到健身健心提升素質的目的。

一是推進“五個一工程”實施。大力推進企業文化建設，發展文化體育活動，以提煉一種企業精神、創作一首企業之歌、建立一處職工文化體育場地、培養一支職工文化體育隊伍和創辦一份企業報刊的“五個一”工程為載體，培育一批企業文化建設示范點，引導職工共建共享和諧企業文化。

二是要大力發展富有工會特色的文化體育事業、產業，加大對文化宮、俱樂部、職工技校、職工之家等建設的投入力度，為職工提供更多的健身健心塑素質的場所。

三是逐步推廣建立“流動書屋”和“電子書屋”。充分利用信息資源，構筑快捷的知識共享、信息交流平臺，使廣大職工足不出戶博覽群書，并及時了解企業大政方針、生產經營、市場前景等信息，滿足職工渴求知識的愿望。

四是貼近實際、貼近生活、貼近職工，使職工文化體育生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。

五是要突出文化體育功能，即文化功能和娛樂功能，特別是要突出其文化功能。要在技術、勵志、史籍等圖書上舍得投入，培養職工讀書興趣，營造濃厚的學習氛圍，把“職工文化體育活動中心”真正辦成廣大職工學習交流文化知識、健身娛樂活動、體現企業精神風貌陣地。

4 加強職工的教育培訓，幫助職工提高素質

強化職工業務技能培訓，是有效提高職工素質的途徑之一。企業要在激烈的市場競爭中求得生存和發展，實現持續、健康、快速發展，必須通過教育培訓提高職工素質，最大限度地開發人的潛能，使人力資本增值。

首先，工會要積極配合企業把職工素質培訓納入企業發展規劃，并在參與培訓計劃的擬定、實施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業技能培訓，對培訓內容、培訓重點和培訓方式等方面提出意見和建議，必要時要通過職代會審議審定，使培訓方案更加切合企業發展實際，更加科學規范。

其次，要構筑學習平臺，擴大培訓外延。創新思維模式，建立對職工具有吸引力的學習平臺，如在企業內部網上開辟“學習講壇”、“學習論壇”、“職工論壇”、“交流論壇”等；舉辦演講會、交流會、互動會、拜師會、結對會、專業知識講座和專題報告會等活動；成立崗位技能小組、興趣小組、攻關小組，采取職工自定課題、自制課件、輪流上崗等形式，擴大培訓外延，促進職工相互學習、取長補短，共同提高。

再次，要維護好職工的學習權。維護職工合法權益是工會的基本職責。職工合法權益除了政治、經濟權益以外，還有學習權和發展權。工會維護廣大職工學習權和發展權，提高職工隊伍綜合素質，就是對企業和職工利益的有效維護，達到從根本上維護企業和職工的長遠利益。

5 結語

工會在黨委和上級工會的領導、支持下，不斷提高工會干部整體素質，深入基層調查研究，持續創新工會工作，用行之有效的工作方法和活動載體吸引廣大職工參與其中，為職工實現自我價值和提高素質提供廣闊的空間和舞臺。不斷提高廣大勞動群眾的綜合素質，是實現人的全面發展的必然要求，也是推動經濟社會發展的重要保證”。把工會建設成為培養高素質職工隊伍的“大學?！保枪M織需要肩負起的歷史責任和使命。