國有煤炭企業思政工作與文化融合初探

文/張勝春，河北省唐山市古冶區林西機廠道1號

黨中央多次強調，“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢”。國有煤炭企業是我國國民經濟的支柱，是我們黨開展思想政治工作的重要陣地。本文通過分析國有煤炭企業思想政治工作和企業文化工作現狀，提出了將思想政治工作與企業文化進行融合的必要性、對策和建議。

1 國有煤炭企業職工思政工作中存在的問題

1.1 思政工作言行不一

大部分的煤炭企業對于思政工作的認識還存在一定的誤區，對于思政工作的內在含義沒有真正的了解，只是做到大致了解其中的內容，并沒有進行深化的分析與探究。部分工作人員只是將思政工作看作是思想建設工作的一種，形式化的內容以及形式化的建設方式使得缺少現實意義。因此在企業思政工作的建設過程中，沒有發揮出其應有的效果。部分國有煤炭企業在進行思政工作的開展時，不會積極的進行配合，部分工作人員對于還有嚴重的抵抗心里，因此就對思政工作的建設與發展起到了一定的抑制作用。與此同時由于員工的思想問題長時間得不到解決，因此就會使得企業的日常經營與管理工作也會受到一定的消極影響。

1.2 思政工作形式枯燥

在國有煤炭企業的建設過程中，進行思政工作的開展時，首先就要結合企業當前的實際經營情況進行分析與探究。由于社會的多元化發展，使得員工的思想價值觀念也在不斷的轉變。但是當前，部分國有煤炭企業對思政工作只是進行片面化的建設，通過象征性的文化活動的舉辦，促進思政工作的發展。由于文化活動的形式較為單一，內容枯燥，因此就使得企業與工作人員之間沒有實現有效的交流與互動。造成在國有煤炭企業中開展思政工作只是部分領導的醫院，基層員工沒有積極參與的興趣，因此使得實際的工作建設與預期目標嚴重偏離。在企業的生產經營活動中，由于工作人員的積極性以及參與度都不高，因此就使得企業的思政工作無法正常開展。

1.3 激勵力度不足

隨著人們生活水平的不斷提升，人們對于精神文化的需求也在逐漸提升。企業對于員工的物質需求的滿足只是低級的需求滿足，高級的滿足形式則是對于人們的精神需求進行完善。隨著社會的不斷發展，人們對于生活質量以及生活水平的要求越來越高，在企業內部存在著一些激勵制度，促進員工的工作積極性以及工作質量的建設與發展，但是在實際制度實行的過程中，企業主要是注重對員工實現物質獎勵，對于員工的精神認可程度并不高，這就使得在進行國有煤炭企業的思政工作的開展時，并不能取得較好的成效。

2 思想政治工作與企業文化融合的對策建議

2.1 提高思想意識

根據國有煤炭企業相關員工的實際工作情況，大力加強企業內部的思政工作建設。由于國企員工對于自身的生活水平以及生活質量的提升較為關注，因此就需要在進行思政工作建設的過程中，著重關注基層員工的基本生活需求，在滿足其精神以及物質需求的情況下，有針對性的進行思政工作的建設與發展。與此同時，還要提升領導干部的思想意識水平，切實將企業的思想政治工作以及企業文化進行有機融合，充分發揮思想政治工作的建設在企業發展中的向心力以及凝聚力的體現。其次，就是要有效解決員工的思想問題，促進思政工作的推進。一般員工的思想問題的產生，就是由于自身的切實利益受到侵害，因此在企業文化建設的過程中，要做到滿足員工的各種需求，首先要做的就是幫助員工積極解決一些生活中遇到的難題，通過這種當時就可以將員工的個人需求與思政工作進行完美融合。

2.2 強化黨組織地位

加強國有煤炭企業中黨組織的建設力度，通過黨組織的積極作用的發揮，使得能夠在國有企業內部形成一種良好的工作風氣。充分發揮黨組織在企業發展過程中，有效推動和諧企業氛圍的建設，服務群眾，促進企業的發展以及增強員工的凝聚力和向心力的體現。黨組織是黨工作的基礎以及戰斗力的基本保障。因此要想促進國企的思政工作與企業文化的融合，就要做好黨組織的自身建設與發展，強化黨組織在企業生產經營中的地位，繼而讓黨組織在企業內部發揮其應有的功能以及作用。

2.3 增加思政工作的教育形式

隨著社會的不斷發展，國有煤炭企業要想在當前情況下實現思政工作的創新與完善，繼而與企業文化結合，來促進企業的未來發展。首先要做的就是結合新時代發展的特色，加強對企業思政工作的改革與創新。進行思政工作的創新，來有效增強員工工作的積極性以及工作效率，進而能夠促進企業的可持發展戰略的基本要求。與此同時，企業在進行工作效益的增強與發展的過程中，還要重視將信息技術手段引入至企業的思政工作建設中，有效增強思政工作的科技含量，繼而結合工作人員的具體情況，開展相應的文化融合工作。

3 結語

由此可知，思想政治工作是國有煤炭企業堅持社會主義生產經營的重要手段，更是企業實現健康可持續發展的精神動力和智力保障。雖然思想政治工作在國有煤炭企業改革發展進程中起到了很大作用，但是當前依然需要不斷的進行改進和優化，才能更好的推進思政工作與文化融合的進一步深化，最終更好的保障國有煤炭企業的持續發展。