文/趙為杰,中石化華東石油工程有限公司六普鉆井分公司
關鍵字:基層;紀檢監察隊伍;國企;黨風廉政建設
國有企業在我國社會主義經濟體質中占有重要的地位,為社會穩定和經濟發展起到了很大作用,并影響著整個國家的長治久安。所以,在推進企業黨的全面工作中,加強廉政,促進從嚴抓黨風是一項十分重要有意義的工作。
紀檢監察隊伍在黨和國家的建設上起著重要的監督監察作用,是黨和國家事業建設的重要組成。國家在發展,人民生活水平的提高,國有企業經濟的健康增長,紀檢監察機關作為企業黨政建設的重要部門,也要不斷地適應發展,須充分發揮監督執紀的工作職能。在干部貪污腐敗現象越來越凸顯多樣化的新時期,建設紀檢監察隊伍更是順應社會需求。
在紀檢監察隊伍的建設上,一些黨員干部沒有正確認識到紀檢監察工作的重要意義。在管理上只注重生產能帶來的經濟效益,忽視了紀檢監察隊伍的工作,減少了紀檢監察的專屬工作。現在國企紀檢監察隊伍中有一些是年長的同志,有不少同志還存在兼職等現象,也缺乏一定的實戰經驗。還有一些老同志遇到問題時,沒有對問題深入了解并解決,怕惹事,不將遇到的問題順藤摸瓜,徹底整改落實到位,只是做一些簡要的處理,猶如蜻蜓點水,降低了工作效率,嚴重影響了事情的結果,也助長了不正之風橫行。
在國有企業供給側結構性改革中,創新驅動力度加大,崗位和人員變動較為頻繁,使得部分紀檢監察工作者失去了認真學習的動力,有些人還停留在以前的工作方式方法中,這嚴重影響到紀檢監察隊伍的素質及自身工作實效。一些有編制的紀檢監察隊伍在人數達不到本企業的需求,面對任務量繁重的情況下,沒有事事盡心處理,往往采用迂回處理的辦法,能將事件推諉就不做處理,遇到大事情,一般都希望息事寧人。還有一些企業的紀檢監察干部甚至知法犯法,縱容包庇犯法的職工。
關于紀檢監察隊伍的工作能不能落實到位的問題,在新形勢下,根據中央、中紀委、國家監察委員會以及上級組織的相關指示精神,要緊緊圍繞新時代紀檢監察工作的新要求,著力加強紀檢監察隊伍的建設工作,要打好內外兼修組合拳,內提素質,聚焦主業提升能力,持續強化日常監督管理,確保紀檢工作能貫徹落實。
國有企業紀檢監察干部要不斷提高履職能力,確保責任落實,切實落實好中央紀委提出的“紀檢監察機關要緊緊圍繞監督執紀問責,深化轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風,全面提高履職能力。”要求,國有企業的黨組織和企業的各級單位(部門)要注重正確引導紀檢監察的工作,充分認識到紀檢監察工作的重要性質。針對開展的巡察、督查等檢查工作,要及時將工作明確化、細則化,采取切實有效的、針對性強的措施,及時展開工作解決問題。對于嚴重性的問題一定要貫徹落實,深入調查,鼓勵支持各級紀檢監察干部的工作,做到公正廉明,公正執法。這就要求紀檢監察干部對新形勢新任務要有總體認識和客觀把握,在工作中,要時刻注意紀檢監察機關干部工作紀律的行為,將廉政黨風建設貫徹到企業的各級組織中,明確工作的責任,要時常匯報工作的進度,讓監督執紀的工作在各級黨組織的統一領導指揮下嚴明執行,各部門之間要鼎力配合、相互協助工作,形成良好工作氛圍,讓基層紀檢監察工作順利進行。
在國有企業基層紀檢監察隊伍中人員的配備上還存在著一些瑕疵。在人員配備上要結合國有企業的經營現狀,及時將紀檢監察干部的數量和各機構職員的數量配備到實際情況的需求上。切實提高紀檢監察隊伍的整體水平,選拔一些嚴于律己,熟記黨性,肯干實事的優秀人才,保證紀檢監察隊伍的工作能落實到實處,為監督工作有力推行提供可靠的組織保障。
紀檢監察人員為了能更好的履職盡責,需要不斷地加強自身的知識儲備量,不斷地專研理論學習,在長期性的實踐積累之下提升自身工作能力。在自身修養和思想觀念上要不間斷的提升,必須提高政治站位,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強“四個意識”,自覺踐行“兩個維護”,持續強化黨規黨紀意識和專業上的修養。加強學習紀檢監察工作中涉及到方方面面領域中更加廣泛的知識,并將所學運用到實踐中,在實際問題中鍛煉自己,將理論結合實際,融會貫通,不斷豐富工作經驗。國有企業的領導干部一定要更加重視對紀檢干部的教育和培訓工作,使得企業紀檢監察隊伍的黨員干部將工作履職到位并落實到實處,不斷提高工作能力,提升自身修養。
為了加強紀檢監察工作開展的力度,提高紀檢工作的效率,需要采取有效的措施,在紀檢監察隊伍中形成公正執法,嚴于律己的廉政之風。更需要紀檢監察隊伍在監督執紀問責上有過硬的才智,堅決牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識,打鐵必須自身硬,律人當先嚴律己。紀檢監察的職能決定紀檢監察隊伍必須要有堅定的意志,時刻防止不正之風侵蝕自己的信念。
在國有企業發展中出現的嚴重影響人民和社會利益的問題上,紀檢監察隊伍的工作對企業黨風政風上起著重大作用。黨組織及企業要將各種資源投入到黨員干部隊伍的建設上,健全監督工作體制機制。紀檢監察干部堅持把監督挺在前面,緊盯“關鍵少數”,精準監督執紀問責;堅持問題導向,抓具體、補短板、防反彈;堅持標本兼治,整齊推進不敢腐、不能腐、不想腐,構建作風建設長效機制,維護企業風清氣正的政治生態,保證企業生產經營持續健康發展。