文/錢晨,浙江省一建建設集團有限公司
在企業發展的過程中,基層的思想政治工作是關鍵的部分和環節,基層是企業進行運作和基本工作的基礎,是企業進行經濟社會活動的中流砥柱。如果一個企業的基層中存在問題和不足,企業的活動必然會受到阻礙和制約,使企業的整體工作和發展受到限制。在企業基層思想政治工作愈發重要的關鍵的大背景趨勢下,對企業基層思想政治工作的開展加以思考和分析研究是十分有必要的。
雖然思想政治工作在我國的企業中的地位和重要性已經引起了一定的關注,眾多企業開始在基層中開展思想政治工作,但是受限于工作開展的時間較晚,經驗不足,我國企業基層思想政治工作中存在著諸多的問題和不足,影響著思想政治工作的開展和效果。本文將根據我國企業的實際情況,對當前企業基層思想政治工作中存在的問題和不足進行分析總結。
改革開放地不斷推進和新時代的到來,我國社會經濟飛速發展,在這樣的情況下,我國企業的管理思想和工作思想的進步卻停滯不前,相對滯后。企業工作質量效率的提高、經濟收益的不斷增長擴大、規模的不斷提高使得企業對于組織結構和生產工作十分重視,卻忽視了思想政治工作在企業中發揮的重要作用,雖然在近些年我國企業對于思想政治工作的關注程度逐漸提高,但是仍然有很多企業對于思想政治工作的關注不足。對于思想政治工作重要性沒有正確的認識將會從根本上影響著企業基層思想政治工作的開展。
企業中組織結構較為復雜,工作分工多樣,不同職位、不同工作間員工收入差異巨大。在這樣的情況下,單一形式開展基層思想政治工作很難照顧和適應到企業中多元文化、多樣職位、多種工作的職工中,基層思想政治工作不能取得應有的效果。基層思想政治工作開展的方式單一,會對基層思想政治工作的成效和作用有著直接的影響,也是當前企業基層思想政治工作中最為明顯的缺點。
當前我國企業進行思想政治工作時,往往流于形式和表面,在進行工作時,經常會偏向于企業工作和經濟效益方面的思想工作,而沒有正確認識到基層思想政治工作應偏向的重心和要點,企業進行基層思想政治工作,首先應重視基層員工對于企業整體工作和工作指導思想的改進和轉變,將員工政治思想作為第一關鍵,抓住工作的重心,從而使企業基層思想政治工作發揮出其本身的作用和價值。
如何解決企業基層思想政治工作中的問題,提高工作的質量和效果,是迫在眉睫必須要解決的問題。文章本部分通過對企業基層思想政治工作的調研,結合我國企業實際情況,針對性的對上文總結的問題進行研究,提出相應的解決對策。
企業基層思想政治工作的開展首先應進行觀念的改變,觀念的改變將從根本上使得基層思想政治工作的開展更加具有效果,發揮出思想政治工作的獨特作用。企業需要更加關注和重視基層思想政治工作,將基層思想政治工作的開展提到相應的高度和位置。同時,重視基層思想政治工作還可以使得基層員工對于企業的忠誠度和關注度提高,激發員工內心深處對于崗位職業的熱愛,增加員工對于企業的認同感和歸屬感,提高基層員工工作的積極性和主動性,提升企業的經濟效益。
面對復雜多樣的基層崗位,企業在開展基層思想政治工作時,必須要開展多樣化工作的方式,照顧到企業基層的各個方面,使每一位基層員工能夠充分學習到思想政治工作的內涵和核心。以往單一的思想政治工作開展方式很難使工作展現出其價值。開展多樣化工作方式將會直接地提升基層思想政治工作的作用,提高工作本身的效果。
在開展基層思想政治工作時,必須變換當前工作的重心,不僅僅在企業工作和經濟效益方面做好工作,更應該強調思想政治工作的核心內容和實質內涵,使每位基層員工能夠從內心深處認可思想政治工作,學習其中的重心,改變工作的思路。變換基層思想政治工作的重心,不僅可以使基層員工更加認同企業,產生歸屬感,提升企業凝聚力,還會更加注重企業整體工作氛圍和環境,同時提高企業進行生產工作的效率,推動企業經濟效益的提高。
基層思想政治工作的開展不能一蹴而就,要科學合理規劃進行,抓住要點,確保工作能夠順利開展,發揮出其應有的作用效果。
開展思想政治相關工作,必須要進行內容上的創新,同時立足實際,使企業基層員工能夠積極地認同和進行學習,顯著提高基層員工的精神面貌,發揮出工作的價值。
企業在基層進行思想政治工作時,不能將工作流于形式,只關心工作的聲勢而對于工作開展的實際效果漠不關心。企業需要設立合理適當的工作目標和任務,持續長久地進行思想政治工作,避免虎頭蛇尾的情況出現。
綜上所述,在我國社會經濟和企業飛速發展的背景趨勢下,對企業基層開展思想政治工作是必然的趨勢和企業長期發展成長必要的前提和條件,具有非同一般的意義。在企業大力發展經濟的同時,應該重視基層思想政治工作,及時化解企業內部矛盾,方便企業管理,對于優化生產關系有著重要的意義和作用,為我國企業堅定了政治立場,為其長遠快速健康發展保駕護航。