文/尤彩蓮,遼陽職業技術學院
校企合作是我國高職院校人才培養的重要模式,在校企合作模式下,高職院校與企業之間能夠開展有效的合作,可以針對性提高人才的素質,這對于人才未來的就業發展以及企業的發展都有積極作用。在校企合作模式下,我國高職院校對學生黨建工作也有著特殊要求,要求黨建工作既能夠滿足學生的基本發展需要,同時也能夠適應校企合作模式的發展,就樹立正確的政治理念和價值觀念,促進學生思想道德水平的提高。
高職院校的學生黨建工作主要是針對學生黨員進行的黨建工作,在校企合作模式下,由于高職院校與企業的深度合作,所以人才培養的方向和方法也受到了很大的限制,這對學生的素質和能力發展有著一定的限制。在校企合作模式下,我國高職院校在對學生進行黨建工作時發現,學生黨員的黨性普遍比較薄弱,缺乏對黨規和黨章的準確認識,也沒有認識到黨員的使命和責任,只是積極申請入黨,但是在成為黨員之后,卻不能積極參與黨建活動,也沒有積極提升自身的素質,只是將黨員作為一種身份的象征,無法對黨章和黨訓的要求進行嚴格貫徹和落實,缺乏作為黨員的責任感,無法在日常的學習和生活中發揮出黨員的模范帶頭作用。
高職院校的學生年紀普遍還比較小,所以在教育的過程中,還必須要進行文化課程和理論課程的教育,以此來提高學生的人文素養和文化素養,同理,高職院校的學生黨建工作中也不能忽視理論知識的教育。可是在我國高職院校的校企合作模式下,高職院校的學生黨建工作也更加功利性,在黨建工作的過程中,只是引導學生黨員參與到各項活動中,卻沒有對其進行理論知識的后續教育,使得學生的理論基礎十分薄弱,對于黨章黨性的理解也不深刻,自身的素質也十分低下,在日常的學習和活動中,經常會做出一些違規違紀行為。
我國高職院校的學生黨建工作需要學生參與到各種黨建活動中,比如上黨課和參加講座、研討會等,學生在參與這些黨建活動的過程中,能夠加強對黨的相關理論與方針的理解,能夠對黨員素質的提高起到積極促進作用。但是我國高職院校在學生黨建工作中,由于黨建工作的形式比較落后、內容比較枯燥,所以學生參與的積極性并不高,只是將其作為一項任務來完成,活動的參與度比較低,不利于學生黨員素質的提高。
我國高職院校學生黨員在教育的過程中,由于教育內容枯燥、教育形式落后,加上高職院校在校企合作理念下,往往將教學的重點放在提高學生的專業技能上,所以對黨建工作比較忽視,這些都不利于學生黨員的教育,使得學生黨員的教育效率低下。
在校企合作的模式下,我國高職院校想要促進學生黨建工作的有效開展,就必須要立足于高職院校的實際發展情況,并加強對校企合作模式的研究,要將校企合作的人才培養模式與學生黨建工作結合在一起,促進二者的共同發展。校企合作模式要求高職院校在人才培養時,要從企業的發展出發,對人才進行針對性培養,在這種情況下,高職院校的黨建工作也要落實到實處,要將其融入到人才培養的方方面面,在日常的人才培養和教育工作中融入黨建的相關理論知識。這樣能夠使學生提高專業素質、促進學生發展的同時,提高學生的黨性素養,使學生樹立正確的思想政治理念和道德觀念。
高職院校學生黨建工作中,必須要提高學生黨員的素質,所以要求在校企合作模式下,高職院校在人才培養的過程中還需要加強對黨建工作的重視,將學校的黨務工作與人才培養聯系在一起,尤其是要對學生黨員進行黨性素養等的相關培訓和審核,要對學生黨員進行針對性的評價,以此來促進學生黨員積極參與黨建活動,自覺提高各項素質。
我國高職院校在開展學生黨建工作時,由于黨建活動落后,使得學生的參與度比較低,不利于學生黨員素質的培養。因此在校企合作模式下,我國高職院校必須要創新學生黨建活動的組織形式,加強其技術和計算機技術的應用,積極利用便捷的通訊軟件進行黨建活動的組織和宣傳,并利用信息系統搭建黨建活動的平臺,這樣能夠有效提高學生參與黨建活動的積極性和主動性,同時提高黨建活動的有效性。
學生黨員對于學生黨建工作的開展應該發揮模范帶頭作用,只是我國高職院校在校企合作模式下,忽略了學生黨員的作用,因此要求高職院校必須要加強對學生黨員的重視,要使學生黨員也參與到校企合作中,在開展校企合作的過程中,以學生黨員作為試點人才進行培養,這樣能夠有效激發學生的參與積極性。
綜合上文內容能夠得知,目前我國高職院校在人才培養的過程中,普遍堅持著校企合作的發展模式,該模式對于人才培養和企業發展的積極作用是不言而喻的,但與此同時,該模式的發展也對學生的思想道德觀念和價值觀念進行了限制。目前我國高職院校在校企合作模式下,學生的黨建工作存在著諸多問題,黨建工作的水平低下,效果不明顯。因此,要求高職院校必須對黨建工作進行改革,要在校企合作的模式下,促進學生黨建工作的開展,對黨建工作的內容和形式等進行創新,切實提高學生黨員的素質。這是校企合作模式下促進學生發展的重要手段。