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我國現(xiàn)代企業(yè)推行綠色供應(yīng)鏈管理的障礙及改善研究

2019-12-20 12:04:04
新營銷 2019年8期
關(guān)鍵詞:綠色環(huán)境管理

(上海海事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 上海 201306)

一、引言

近年來,環(huán)境惡化以及資源短缺是社會(huì)的熱點(diǎn)問題,作為社會(huì)中不可分割的一部分,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。環(huán)境問題的解決并不可能僅僅依靠某一個(gè)企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,需要供應(yīng)鏈中上下游企業(yè)的集體配合,最終實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的。此外,企業(yè)也應(yīng)該認(rèn)識到綠色供應(yīng)鏈管理可以利用集成化的思想來降低企業(yè)的成本,為消費(fèi)者提供高水平的服務(wù)。因此,在這一背景下便自然而然地產(chǎn)生了綠色供應(yīng)鏈管理的思想。

二、綠色供應(yīng)鏈管理及其推行現(xiàn)狀

任何一個(gè)組織都會(huì)存在各種程度不同的沖突,而企業(yè)與環(huán)境之間的沖突可以利用綠色供應(yīng)鏈管理更好地解決。企業(yè)可以將“綠色”或“環(huán)境保護(hù)意識”理念融入到供應(yīng)鏈全過程,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益最大化。

當(dāng)前,我國對基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈管理研究還處在較低的層次,對較高層次要求的綠色化管理的研究更是較少。除理論方面之外,在實(shí)踐上,企業(yè)推行此類管理比國外的先進(jìn)企業(yè)也較為落后。

在我國現(xiàn)代企業(yè)中,相對比較重視實(shí)現(xiàn)綠色化的只有電子產(chǎn)品行業(yè)以及汽車產(chǎn)品行業(yè),這類企業(yè)比較注重企業(yè)的環(huán)境管理。但是其他行業(yè),總體來說在實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理方面還是有些許落后,主要體現(xiàn)在兩大方面。一是綠色供應(yīng)鏈的意識不足,社會(huì)責(zé)任意識相對薄弱,很多企業(yè)只追求最大化的利益,并不會(huì)主動(dòng)參與實(shí)施綠色管理。二是雖然在我國現(xiàn)代企業(yè)中,有一些企業(yè)也開始實(shí)行了綠色管理,但是實(shí)施層次相對較淺。

三、我國現(xiàn)代企業(yè)推行綠色供應(yīng)鏈的障礙

(一)企業(yè)自身對綠色供應(yīng)鏈管理的認(rèn)識不夠

對于部分的企業(yè)來講,企業(yè)中一些較高層次的決策者以及組織成員可能對環(huán)境保護(hù)的意識相對較弱,綠色化供應(yīng)鏈管理的認(rèn)識不夠,沒有認(rèn)識到實(shí)施綠色供應(yīng)鏈的迫切性,他們往往只考慮到企業(yè)自身的短期經(jīng)濟(jì)利益。然而,綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)且粭l可以真正節(jié)約資源、保護(hù)自然環(huán)境、提高企業(yè)聲譽(yù)的有效途徑,企業(yè)可以通過綠色化創(chuàng)新技術(shù),使企業(yè)資源得到有效利用。

(二)傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理模式存在不足

綠色供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的有效集成,這一產(chǎn)品生命周期內(nèi)的集成在一定的限度內(nèi)使供應(yīng)鏈管理增加了難度,那些始于供應(yīng)商,終止于顧客的傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理,幾乎不會(huì)考慮到產(chǎn)品退出使用期之后發(fā)生的各類情況。

(三)綠色供應(yīng)鏈管理的技術(shù)尚有欠缺

實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理的最基本的保證就是先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)以及高效的污染處理技術(shù)。此外,綠色供應(yīng)鏈也強(qiáng)調(diào)知識創(chuàng)新,創(chuàng)新需要具備一定的技術(shù)支撐,而這些對于部分技術(shù)薄弱的企業(yè)來講是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn),這也就造成了綠色供應(yīng)鏈順利實(shí)施的一大障礙。

(四)市場規(guī)制有待健全,缺乏相應(yīng)的激勵(lì)措施

市場環(huán)境是綠色供應(yīng)鏈管理存在的基礎(chǔ)。目前,我國市場規(guī)制有待健全,對造成較大環(huán)境問題企業(yè)的處罰力度不足以對企業(yè)產(chǎn)生威懾力,導(dǎo)致企業(yè)陷入“污染-處罰-再污染-再處罰”的惡性循環(huán)當(dāng)中。另外,我國目前對企業(yè)收取的排污費(fèi)低于政府處理污染的治理費(fèi),導(dǎo)致很多的企業(yè)寧愿直接繳排污費(fèi),不愿意參與治理污染問題。

另外,目前我國還缺乏相應(yīng)的推行綠色供應(yīng)鏈管理的激勵(lì)機(jī)制,這可能會(huì)挫傷那些真正想要推行綠色供應(yīng)鏈企業(yè)的積極性,繼而阻礙他們在企業(yè)中實(shí)施與推廣綠色供應(yīng)鏈管理。

四、我國現(xiàn)代企業(yè)推行綠色供應(yīng)鏈的改善研究

我國現(xiàn)代企業(yè)中很多都想通過創(chuàng)立綠色品牌,為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益,而推行綠色供應(yīng)鏈管理就是強(qiáng)有力的基礎(chǔ)和支撐。這一推行舉措既可以提高企業(yè)的綠色供應(yīng)鏈管理的競爭力,也可以促進(jìn)供應(yīng)鏈中其他企業(yè)注重推行環(huán)境與改革的管理模式。

在供應(yīng)鏈中推行綠色管理,上游的綠色物流活動(dòng)帶來的管理成果,可以不斷地給供應(yīng)鏈下流企業(yè)帶來更多新的綠色管理成果,這種管理效應(yīng)可以給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益以及環(huán)境效益。因此,我們就更應(yīng)該嘗試并努力推行綠色化管理,有效地針對各類障礙尋求合理有效的解決對策。

(一)轉(zhuǎn)變企業(yè)環(huán)境觀念,建立綠色企業(yè)文化

作為社會(huì)中的一分子,企業(yè)應(yīng)該積極提高自身的社會(huì)責(zé)任感,將環(huán)境納入企業(yè)的成本控制之中,并且從企業(yè)使命的角度出發(fā),明確組織自身所處的位置,使企業(yè)行為符合環(huán)境整體最大化的要求。當(dāng)然供應(yīng)鏈不是單純某一個(gè)企業(yè)的供應(yīng)鏈,它需要核心企業(yè),當(dāng)然也包括供應(yīng)商的其他企業(yè)轉(zhuǎn)變其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

的價(jià)值觀念等。此外,綠色企業(yè)文化要求企業(yè)將目標(biāo)層層分解為個(gè)人目標(biāo),促使企業(yè)員工從心底接受企業(yè)的相應(yīng)行為規(guī)范。

(二)加強(qiáng)供應(yīng)鏈企業(yè)之間的有效溝通

在推行綠色供應(yīng)鏈管理的過程中,供應(yīng)鏈企業(yè)之間的所有合作伙伴都應(yīng)該進(jìn)行長期的交流。例如,企業(yè)與供應(yīng)商之間的環(huán)保溝通,既可以促使各企業(yè)間互相提供有效信息,也可以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的綠色化管理;供應(yīng)商與制造商之間的環(huán)保溝通,既可以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,也可以將供應(yīng)商與制造商之間以產(chǎn)品為主的供求轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰罱K服務(wù)于顧客或者消費(fèi)者為中心的供求。

(三)優(yōu)化綠色供應(yīng)鏈的關(guān)鍵技術(shù)

在推行綠色供應(yīng)鏈管理的過程中,對于一些具體的運(yùn)營管理技術(shù)的整合是發(fā)揮企業(yè)整體效益最大化和實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈綠色化的關(guān)鍵。例如,企業(yè)的綠色采購、綠色生產(chǎn)、綠色包裝以及綠色回收等。要想更好地提高企業(yè)決策的科學(xué)性以及可靠性,企業(yè)就必須要研究最優(yōu)化的綠色化決策技術(shù),并且建立起綠色化供應(yīng)鏈管理的決策支持體系、綠色化決策框架模型。

(四)加強(qiáng)綠色管理宣傳力度,激勵(lì)與懲罰雙管齊下

目前,我國對于綠色化的宣傳也不是很到位,要想真正打響綠色化管理口號,就有必要加大宣傳力度,真正激起消費(fèi)者的綠色消費(fèi)意識。對那些推行綠色化管理程度較高的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)既可以是物質(zhì)的也可以是精神的。同時(shí)政府還可以提供一些相關(guān)的財(cái)政方面或者稅收方面的支持舉措。而對那些違背環(huán)境保護(hù),采取與環(huán)境不兼容手段的企業(yè),政府應(yīng)該對其進(jìn)行強(qiáng)力的監(jiān)管,必要的時(shí)候采取相應(yīng)的懲罰措施也是可取的。

五、結(jié)論

總而言之,針對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大形勢,切實(shí)提高企業(yè)在市場中的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益以及社會(huì)效益的最大化,推行綠色化的供應(yīng)鏈管理非常重要,具有強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)意義。為了更好地促進(jìn)我國現(xiàn)代企業(yè)推行綠色化供應(yīng)鏈管理,無論企業(yè)自身還是政府都應(yīng)該采取積極有效的措施,企業(yè)需要增強(qiáng)綠色意識,加強(qiáng)綠色化管理,政府還應(yīng)該積極創(chuàng)造有利于推行綠色化供應(yīng)鏈管理的外部環(huán)境,加強(qiáng)綠色供應(yīng)鏈管理中企業(yè)之間的交流與合作,有步驟地推動(dòng)綠色化供應(yīng)鏈管理的推行,實(shí)現(xiàn)我國現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展與穩(wěn)步增長。

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