新形勢下做好煤礦政工工作的探索

文/李劍詠，開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業分公司

1 引言

在我們國家的經濟發展過程中，煤礦企業起到的促進作用是非常大的。從煤礦企業生產、管理的實際情況來看，政工工作的受關注程度并不是很高，企業的管理人員、普通員工沒有形成良好的思想意識，這樣就使得企業的生產、經營也受到較大的影響。從企業的隊伍建設來說，因為思想意識出現了問題，隊伍難以真正團結起來，工作能力也會變得較為低下。煤礦企業若想切實提升管理的實效性，實現長遠發展目標，就一定要完成好政工工作，使得企業能夠獲得發展的動力。

2 煤礦政工工作的開展意義

對于煤礦企業而言，切實做好政工工作，可使得企業能夠在正確的方向上發展，并可以提升企業生產、管理的效率。煤礦企業的生產是必須要重點關注的，尤其是生產的安全性更是焦點所在。將政工工作予以有效落實，可使得廣大員工的安全意識有大幅提升，生產事故的發生幾率切實降低。當前時期，煤礦企業要面對的競爭是較為激烈的，確保政工工作能夠有效展開，企業所具有的競爭力就會得到切實增強。在企業發展的過程中，員工是不可忽視的群體，而要使得員工全身心投入到工作中，企業文化就必須要構建起來，而政工工作則可使得企業文化更具特色。現階段，煤礦企業的轉型工作正在深入展開，確保政工工作賦有實效，企業發展就不會出現偏離正軌的狀況，企業發展過程中出現的相關問題也能夠得到有效化解，進而使得企業長遠發展目標切實達成。

3 煤礦企業政工工作中出現的問題

煤礦企業在展開生產工作時，不少的員工出現了思想認知方面的問題，比方說，員工對生產安全的關注度較為低下；政工人員的思維較為落后，不會主動去接受新鮮的事物，對先進的科技、文化沒有正確的認知，學習意識相對薄弱，如果這種情況一直無法改變，那么煤礦生產就必然受到很大的影響。此外，在政工隊伍中有不少的人員的專業素質不高，理論素養不足，工作的落實也顯得十分隨意，這樣使得政工工作無法有序展開。

4 解決政工工作出現的問題的一些建議

第一，通過有效途徑來提升政工人員的綜合素質有切實的提升，尤其是要保證理論學習真正落實到位。當前時期，社會前行的腳步逐漸加快，煤炭企業若想不被是會淘汰，就必須要緊跟社會發展的步伐，在政治上一直保持警惕，同時要確保自身的科技水平有大幅的提升。煤炭企業一定要將科學發展觀作為指導，確保理論、實踐切實整合起來，保證政治思想能夠變得更為成熟，將企業政工人員的工作責任心激發出來，能夠全身心投入到本職工作當中。同時要引導政工人員展開深入學習，要對相關的法律法規有切實的了解，促使其法紀觀念有一定程度提升，除此以外還要通過學習提升個人的專業能力，這樣方可使得企業的政工工作有序展開。

第二，煤礦企業一定要構建起完善的培訓機制，對政工人員進行長期的教育，確保其思想、能力真正呈現出前瞻性。政工人員培訓工作要予以加強，培訓的內容要符合時代特征，培訓的頻率要適當增加，要依據政工人員所處位置進行有針對性的培訓，確保其能夠真正勝任自身的工作，能夠將理論和實踐切實結合起來。除此以外，培訓所采用的方式也要予以創新，結合實際工作中出現的問題來組織培訓，引導政工人員圍繞具體目標展開交流，使得大家的視野變得更為開闊。培訓的內容也要適當增加，而且要保證培訓內容與政工人員的實際需要是相吻合的，能夠對其工作起到一定的幫助作用。

第三，煤礦企業必須要做好安全教育工作，通過宣傳使得煤礦氛圍得到根本改善。安全宣傳是煤礦企業文化中的主要內容，對于政工人員而言，這也是其必須要承擔起的工作。若想使得安全宣傳更具實效性，必須要制定出行之有效的宣傳綱要，并將安全管理的相關制度予以細化，進而針對安全管理展開深入的宣傳，確保相關人員對安全基礎知識有切實的了解，進而提升個人的保護能力。最重要的是建設煤礦安全培訓體系，只有體系完善煤礦企業才能長久存在。另外，我們不能反對新聞媒體對煤礦安全生產的輿論監督，只有煤礦安全信息向人民大眾公布，減少和避免煤礦安全信息交流不暢，才能使大眾事件有正確引導和認知，避免礦難的發生，煤礦企業一定要以安全為主。企業的利潤不能與人的生命相比，安全生產最重要，作為煤礦企業政工工作人員更要明白這一點。

最后，想要建立一個綠色、安全、高效運營的煤礦企業，不能僅僅靠一個政工部門，要所有部門組織協調，共同努力才能實現。做好煤礦安全生產，是一項復雜的系統工程，如果不能充分協調各方關系，不能取得各方支持，沒有彼此的監督，是不可能完成的。所以我們要加大政工機構建設，從而建立起統一高效的保障系統。各有關部門要加強彼此間的分工協作，對自我加強管理，在煤礦項目的互相監督以及依法監督。還要重視建立健全政工工作制度，我們當前的政工工作規章制度已經不能適應時代的發展要求，所以為了滿足要求我們要根據形勢進行修訂，盡快廢止過時的規章制度，并加快制定新的配套措施。在不斷完善中確立政工工作制度，推動煤礦企業的健康發展。一個出色的政工工作人員，知道加強落實安全生產制度的?？赡芪覀兊墓ぷ髦卸嗟木褪侵贫?，但不具備時效性，只是一紙空文。沒能落實的制度多不勝數，沒能發揮任何作用，這種情況必須及時制止，我們制定制度不能成為裝飾品，要努力付諸實踐。所以，在制定制度時，要計劃如何執行和監督。嚴加懲罰有令不行、有禁不止的人。政工工作人員要加強監管不能松懈。只有加強監管，才能使制度有效果。還應該改進工作方法，工作方法不能一層不變，只有依法監督檢查生產經營單位才能打擊非法違法的生產經營活動，才能落實責任，真正保證實現煤礦企業的發展