文/戴佳媛,白城市發展和改革委員會
互聯網是新時期社會發展的重要標志,在大數據背景下,日常記錄的數量與種類更是與以往有巨大的出入,短時間內大量信息的產生,給檔案工作者造成了較大壓力,工作陷入了困境。檔案儲存量的增加,促使很多檔案管理采用了數字化存儲技術,便于廣大用戶進行查閱。檔案數據資料的管理過程中涵蓋了大數據的特定,21世紀的檔案管理必須引進新技術,提高工作效率。
傳統檔案管理工作中,管理步驟主要包括以下幾點:第一,將不同類型、不同類別的檔案資料進行分類劃分,實施分類歸檔,機關事業單位工作范圍較廣、涉及部門較多,檔案數目龐大,完全依賴人工進行檔案管理存在實際困難。基于現代的大數據時代背景,這種方式還是略顯滯后,與社會發展相比略顯落后。與管理流程的不完善相隨的就是帶來的資料信息安全問題,因為管理流程的不完善,導致信息資料丟失或損壞,這對于后續的工作來說,都是極為不利的。信息資料與相關人員的利益等息息相關,所以管理者應該對管理流程進行優化,同時也保證信息資料的安全。
大數據給檔案管理的觀念帶來了變化,大數據時代數據的爆炸式增長導致檔案管理的工作量與日俱增,為檔案應該如何進行科學管理提出了新要求。過去傳統的檔案管理技術應用中,主要采取的方式為將信息資料以圖片、表格或是音頻的形式進行儲存。此方式盡管也可以實現對檔案的保存功能,但在具體應用的過程中,其保管的檔案數量極為有限。如果管理檔案的數量增加、資源數量較大,則信息保存和查找時就會有所阻礙,大大降低了檔案管理的工作效率。因此,在大數據的時代背景下,機關事業單位檔案管理工作不應只是局限于人工操作,只有引進新的技術管理手段來提高檔案管理的水平,才是時代發展的要求。同時,很多工作人員對于大數據存在誤解,認為只要建立電子檔案就萬事大吉了,沒有定期對檔案進行檢查和更新,這就嚴重制約了管理工作的有效開展。
現階段,信息技術的不斷革新為社會發展帶來了極大的便利。信息技術的發展與進步過程中,檔案管理工作中的計算機技術應用頻率也是逐漸提高,很多工作可以利用計算機技術來完成。但現在仍存在部分單位沒有引進計算機、多媒體等技術,即使有些單位已經引進了先進的檔案管理手段,但是人們也難以掌握和應用,導致了管理工作效率低下。同時,有些檔案管理人員的責任意識較為淡薄,對檔案管理的重視程度嚴重不足,電子檔案的數據不夠完善、記錄不夠詳細,導致檔案資料的丟失、損壞,嚴重影響了檔案信息的有效性、真實性、全面性;還有一部分檔案管理人員對于數據庫沒有一個全面的認識,視野過于狹隘,一旦發生人事調動需要調動人事檔案或者檔案交接時,常常會出現丟散落四、手忙腳亂的情況,這給機關事業單位的工作帶來了很大困擾。
檔案管理的流程如上文所述,還有待優化的空間。基于大數據的時代背景,機關事業單位檔案管理工作的效率與方式始終在優化,不過不可忽略的是在大數據信息技術的背景下,檔案信息的安全問題越漸暴露。所以,在對檔案管理流程進行優化的同時,還要注重對信息資料的安全管理。若管理工作未能落到到位,那么就會造成檔案信息的丟失等。對于此類問題,筆者認為首先,管理人員有必要提升管理的安全意識,對現有管理方式進行更加科學的優化。其次,機關事業單位要對管理系統進行優化升級,提高其抵抗風險的能力,采用先進技術應用,提高檔案信息資料的安全性。
機關事業單位就像是一個產業鏈,各個單位都是重要的參與者,各個單位的人事檔案工作人員要完善本單位的人事檔案,確保本單位人事檔案的正確性和完整性,從個人提交電子數據,建立企事業單位的大數據庫。文件材料的歸檔及管理是檔案工作的重點,是做好檔案工作的基礎,是檔案工作的中心。在文件材料的歸檔及管理中,要把好四關:一是把好文件材料收集關,確保文件材料的齊全完整;二是把好文件材料整理關,確保文件材料歸檔規范;三是把好文件材料管理關,防止檔案的損毀和丟失,確保檔案的真實性和可靠性;四是把好文件保密關,保證涉密檔案的內容不泄密。
首先,機關事業單位可以對人員進行專業化和系統化的培訓,單位可以以工作人員的業務能力為基礎,對其進行培訓,切實做好“傳幫帶”的工作。其次,制定科學的考評機制。對其進行系統化培訓,提升業務能力。同時借助考評機制,對管理人員的工作進行監督,促使其不斷提升個人能力。實際工作過程中,管理人員還應該進行有效地自主學習,不斷積累專業知識,對大數據技術在檔案管理應用的作用等有所了解。
綜上所述,基于大數據時代背景,云計算技術也正在向更好的方向發展,在機關事業單位管理工作中的應用也更加頻繁,并且發揮了重要作用。想要將檔案管理的作用更好的發揮出來,就一定要對大數據的應用方式進行革新,對檔案管理方式進行認真思考,為人員水平提升提供助力,促進機關事業單位檔案管理工作的進一步發展。