文/豐帆,山東兗礦技師學院
隨著我國經濟結構的轉型發展,我國企業想要在經濟全球化發展模式下提升市場競爭力,需要重視企業工商管理,通過完善企業管理模式來提高工商管理水平。目前,我國大部分企業在經營過程中面臨著越來越多的機遇和風險,企業想要實現健康發展,需要不斷優化工商管理模式,學習使用先進的工商管理知識方法來實現企業的管理。
現階段,我國社會主義市場經濟的不斷完善,有效提升了我國工商管理的執行力度。而企業工商管理主要是對企業的生產經營活動的計劃、組織、人員配置等內容進行管理。為此,企業想要實現健康發展,需要結合經濟學知識和管理學知識來實現企業工商的綜合管理。目前,我國企業工商管理主要對企業的人力資源管理、運營管理、財務管理等內容進行管理。但是,企業在實際管理過程中,還需要對企業的文化建設和社會活動等內容進行管理,才能夠從根本上促進企業的發展建設。可見,企業的工商管理工作的順利進行能夠保證企業管理知識的應用,能夠促進企業員工的管理理念,提升管理人員的管理意識,有利于推動企業與市場競爭力的相互發展和適應。
企業工商管理工作的順利開展,直接影響著企業的后期發展建設。因此,在經濟結構轉型發展的背景下,企業需要合理地開展工商管理的工作,做好工商管理工作特點的全面分析和了解,才能夠促進企業的經濟發展。
網絡經濟背景下的工商管理模式與傳統模式有很大差異,網絡經濟促進管理模式創新,工商管理為網絡經濟提供保障,兩者相互促進,共同發展。創新工商管理模式,不僅可以節省勞動成本,釋放新的勞動力,更能快速提高工作效率,非常有利于整個行業的發展。
工商管理行業在我國起步較早,傳統的管理模式早已深入人心,很多機制無法適應網絡經濟的發展,因此建立健全新的管理機制顯得尤為重要。在借鑒發達國家優秀管理機制的同時,也要注意符合中國國情。一方面,在原來機制的基礎上展開詳細調查,發現原來的缺陷之處并及時完善;另一方面,加強管理監督機制,切實把管理監督落實到實處。原有的法律制度早已無法滿足新型經濟發展的需求,完善相關法律制度,確保所有工商管理內容都有理可據,同時強化工作流程,使工商管理工作變得更加規范合理,由此可見,完善工商管理制度非常必要。在完善相關制度的同時,時刻把“服務人民、服務企業”放在首位,結合行業展的現實情況,運用科學的方法去解決問題。
工商管理職能的淡化嚴重阻礙了工商管理行業的發展,尤其是在網絡經濟時代背景下,淡化的管理職能既降低了工作效率,也讓工商管理部門喪失顏面。在發展工商管理行業的同時,強化管理職能,發揮監督作用,為我國市場經濟的發展指明方向。
工商管理從業人員的素質嚴重影響著管理效率,但從我國現有的工商管理情況來看,大部分從業人員的素質偏低,有些甚至在工作過程中會出現違規操作,這不僅抹黑了工商管理部門的形象,也不利于行業的長久發展。具體可以從以下幾個方面提高從業人員素質:第一,提高從業人員入職門檻,從源頭提高員工素質;第二,加大員工培訓力度,不僅要組織崗前培訓,也要定期舉行崗期培訓,培訓內容不能僅僅只有行業知識,也要培養員工的職業道德,提醒員工時刻把“為人民服務”放在第一位;第三,重視員工計算機技術培養,設立網絡信息技術部門,借助網絡服務管理工作,確保員工緊跟時代發展的腳步,以便能夠提供更好的服務。
傳統的工商管理方式較為單一,早已不適應網絡經濟市場的管理,而且網絡背景下的欺詐、侵權等違法行為頻繁發生,因此拓展管理方式迫在眉睫。結合經濟發展的現實狀況發揮創新精神,制定適合不同行業的多種管理措施。
傳統的工商管理所需的成本是非常大的,不僅要消耗大量的人力物力,而且工作效率是非常低,嚴重影響了行業的正常發展。而以網絡經濟為背景的工商管理,借助計算機網絡代替人工工作,既節省了大量勞動成本,又能大大提高工作效率,非常利于行業的長遠發展。
工商管理行業一般都非常注重信息數據,而在網絡經濟時代背景下,獲取相關信息數據輕而易舉。通過計算機網絡技術獲取的信息數據準確率非常高,而且省去了傳統工商管理數據統計的復雜過程,新型工商管理模式優勢非常明顯。
綜上所述,在網絡經濟時代背景下,工商管理行業的發展既有機遇又有挑戰。通過創新管理理念、拓展管理方式、健全管理機制、完善法律制度、強化管理職能、提高員工素質等多方面創新工商管理,為工商管理行業的發展注入新鮮血液。除此之外,國家也要給予優惠政策,促進工商管理更上一層樓。工商管理既要注重自身行業的發展,同時擔負著經濟發展的監督職責,相關職能部門要努力做好監督,為我國經濟的發展提供可靠保障。