企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略研究

文/紀緯，衡會計師事務所（特殊普通合伙）蘇州分所

1 引言

會計核算在新時期下也朝著更加專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，會計核算的內(nèi)容也越來越完善，增強會計核算有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定。但是目前我國企業(yè)的會計核算正處于發(fā)展階段，還有許多不足之處需要解決，本文對此作出相關(guān)的探討，為企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理獻計獻策。

2 會計核算的內(nèi)涵及其重要意義

2.1 會計核算的內(nèi)涵

以往的會計核算通常重點關(guān)注的是對賬任務，在新時期下會計核算的內(nèi)涵更加豐富，它包含資產(chǎn)核算、企業(yè)的收入以及負債核算、成本核算、利潤核算等基本工作以及各種預算工作、賬務分析、項目前景預測、資金流量預測、風險分析等富有更強專業(yè)化的任務。

2.2 會計核算的意義

會計核算的新時代內(nèi)涵對于企業(yè)的建設(shè)發(fā)展具有以下重要作用：1）提升企業(yè)發(fā)展競爭力量，企業(yè)競爭力從企業(yè)內(nèi)部的控制能力表現(xiàn)出來，會計核算作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要工作內(nèi)容，從企業(yè)的各方面資金使用狀況進行監(jiān)督與優(yōu)化，提升企業(yè)的競爭力量；2）實現(xiàn)利潤最大化，會計核算通過對企業(yè)的各項收入與負債進行分析對比，有效控制資金的支出，同時會計核算通過各種預算對成本以及與其收益做出預算數(shù)據(jù)，降本增效，幫助企業(yè)實現(xiàn)利潤的最大化；3）增強企業(yè)的資金使用水平，會計核算幫助企業(yè)將資金運用到正確的地方，避免資金濫用，發(fā)揮資金使用的較高價值；4）降低企業(yè)的財務風險，會計核算下企業(yè)無論是在投融資還是在項目建設(shè)當中，都會對資金加強控制與管理，對投融資或者項目建設(shè)、經(jīng)營中的風險進行分析識別，預防財務風險發(fā)生，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

3 企業(yè)會計核算規(guī)范化管理中存在的主要問題

3.1 難以獲取準確的會計信息

會計核算的信息形式以及內(nèi)容覆蓋面十分廣泛，需要的數(shù)據(jù)信息也十分龐大，現(xiàn)實中會計核算的信息多為加工過的信息，不具備真實信息的特點，這樣做出來的核算報告在為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供參考時的效力就會大大削弱，嚴重者會誤導企業(yè)發(fā)展方向走偏，十分不利于企業(yè)發(fā)展。

3.2 會計核算制度有待完善

會計核算制度的不完善表現(xiàn)在會計核算工作職能劃分不明確，會計核算存在職能缺失，會計核算工作內(nèi)容過于片面，財務核算和內(nèi)部審計崗位混亂，沒有專崗專職，或者財務部門缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)分析的管理會計崗位，沒有發(fā)揮出會計核算的最高價值。

3.3 會計核算人員專業(yè)素養(yǎng)水平有待提升

企業(yè)財務部門的工作人員自身業(yè)務水平不高，對于財務工作的定位局限于每日的財務數(shù)據(jù)核算當中，在發(fā)揮會計核算等財務數(shù)據(jù)分析與決策中的能力欠缺；同時企業(yè)缺乏對財務管理人員的定期專業(yè)培訓，在提升會計核算人員素質(zhì)上欠缺實際有效的執(zhí)行手段；沒有相應的培訓課程和學習考核，導致員工的自我學習積極性也不高。

4 加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效策略

4.1 完善監(jiān)督體制

為了確保信息的準確性，需要企業(yè)完善會計核算的監(jiān)督機制，不僅對會計核算人員的業(yè)務操作進行監(jiān)督核查，也要對企業(yè)其他報送財務數(shù)據(jù)的部門進行監(jiān)督核查。監(jiān)督能夠強有力促進企業(yè)財務數(shù)據(jù)信息的準確，保證企業(yè)經(jīng)營活動處于法律要求范圍內(nèi)。因此企業(yè)內(nèi)部除了定期進行檢查外，同時結(jié)合外部審計對自身會計核算進行監(jiān)督。

4.2 提升會計核算的制度建設(shè)水平

制度建設(shè)是企業(yè)做好會計核算的重要保障，是指引各項工作規(guī)范進行的引導性文件，完善的制度有助于企業(yè)財務人員提升業(yè)務素養(yǎng)，確保企業(yè)各項財務工作順利進行。提升會計核算的制度建設(shè)水平重點對以下幾點提出建議：1）加強財務預算建設(shè)。企業(yè)財務預算涵蓋經(jīng)營、財務、資本等預算，良好的財務預算建設(shè)可以對企業(yè)的資源進行規(guī)劃，發(fā)揮資源的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)的經(jīng)營活動、投資活動、融資活動等各項財務活動的順利進行。2）加強會計核算流程建設(shè)。健全的核算流程是企業(yè)會計核算工作得以實現(xiàn)的重要指導。因此，業(yè)務流程應全面，清晰，體現(xiàn)層次性；要以人為本方便操作執(zhí)行；同時要考慮成本效益原則。3）會計核算職能劃分，企業(yè)應當從制度建設(shè)入手，通過完善的職能劃分對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行控制與監(jiān)督，保證各項核算工作都能夠落實到人，同時各類人員的業(yè)務活動又能夠相互制約、相互監(jiān)督，杜絕舞弊問題的發(fā)生。4）革新核算方法。核算要在當下信息化時代中融入信息技術(shù)核算方法，提升核算的效率以及準確性，通過建立會計核算信息平臺，將核算科目列入系統(tǒng)當中，實現(xiàn)自動核算，提升工作效率，使得財務人員能將更多的時間用于更能創(chuàng)造價值的職能當中，減少核算的成本。

4.3 強化會計核算隊伍建設(shè)

企業(yè)要強化會計核算隊伍建設(shè)。一方面強化會計核算職業(yè)化，貫徹落實會計核算人員的崗位資格，要求執(zhí)證上崗，保證所有會計核算人員都有相應資質(zhì)。另一方面，提升會計核算隊伍的綜合素質(zhì)，定期組織專業(yè)培訓，邀請專家開設(shè)講座，開展視頻學習會議等，多種途徑提升會計核算人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力；同時提高他們的責任意識和道德素質(zhì)，能夠認真對待會計核算工作，確認工作的順利開展。定期考核他們的會計核算能力和工作態(tài)度，同時實施必要的激勵機制。

5 結(jié)語

專業(yè)化會計核算任務是新時期對企業(yè)會計核算的新要求，發(fā)揮出會計核算對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的價值。所以，當今的會計核算已經(jīng)超越了以往的基本會計職能，向著高級職能方向轉(zhuǎn)變，真正融入到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決策當中，為企業(yè)進步改革提供方向指導價值。故企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理在當今對于企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵。