整頓形式主義，不妨從指尖開始

■周靜文

3月到5月，各地落實中辦通知精神，出實招大力整頓形式主義，全面為基層干部減負，特別是要讓指尖上的形式主義“揮手自茲去”。

今年初，中辦印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。 新規的出臺，讓工作微信群過多等指尖上的形式主義成為焦點話題。

對基層工作人員來講，不管愿不愿意，微信工作群幾乎成標配，諸如鄉鎮工作群、鄉村工作群、醫保群、農保工作群、衛生計生群、環境衛生群、扶貧攻堅群、黨建工作群、第一書記群等等，總有幾款適合你。有的干部，甚至被數十個微信工作群包圍。

“天下苦微信群過多過亂久矣”：有一種焦慮叫做下班后不敢開微，有一種恐懼叫做最怕周末微信響起，有一種后悔叫做消息發錯群卻無法撤回。曾經方便工作的微信工作群成為很多人的心病和負累，但群門一入深似海，入群后恭喜你擁有“加班自由”“秒回自由”，就是沒有“退群自由”，甚至也沒有“裝作沒看見的自由”。

在很多地方，微信工作群就像一個筐，什么都能裝。領導本應到現場檢查工作，有了群，就要求基層干部拍照片發群算檢查。還有單位設立許多工作群，“5個人的辦公室建了6個群”，基層干部每天要花費大量時間刷信息，生怕漏掉重要工作任務。有的基層干部，因為未及時回信息而被上級點名批評。甚至在有些地方，上級干脆用群來“打卡”，網絡形式主義一時草長鶯飛。

該出手時要出手。2019年被稱為“基層減負年”，中央重視基層減負，并為此提出了諸多具體舉措。不少地方對工作群存在的問題都實施了相關整治措施。在湖南永州，一位干部的微信群從30個減少到只剩下3個，這讓他每周有時間“跑8 到10個村”。湖南長沙岳麓區整頓全部149個政務網絡平臺時，關停了128個，當地一位女干部表示，過去70%的時間是蹲在辦公室編3個公眾號，現在“從指尖工作狀態中被救了出來”。湖北恩施鶴峰縣要求各單位只保留3個群：領導班子群、機關群、脫貧攻堅群。當地一位鎮長，過去有工作群50 多個，微信群清理整合后，這位鎮長“感覺手機都變輕了”。在珠海香洲區則要求“原則上一個單位只建一個工作群”“非工作時間不發布工作信息”，對準基層痛點精準施策。

還有多省份出臺意見，集中整治網絡形式主義、官僚主義，不僅清理微信群，還把學習強國、干部教育培訓網絡學院等平臺納入督查，遏制把網絡學習和拉時長、刷分數、要排名甚至與績效工資掛鉤等現實弊端。沒有規矩不成方圓，為群、學習平臺等明行止、劃紅線，既厘清了工作權責，又兼顧基層干部基本權利，值得鼓掌。

億萬千百十，皆起于一。基層是國家治理的地基，基層黨員干部的狀態如何、擔當是否有力，關乎治國理政的最終效果。為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為，廣大基層干部就能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好擔負起時代賦予的光榮使命。從文山會海中解放出來，從痕跡管理中解脫出來，從過度檢查中解救出來，基層干部才能輕裝上陣。減負就是減壓，也是添動力，不再堆材料、湊數據、造盆景，基層干部真正被松綁了，就更有心勁集中精力辦實事，解決難題求實效。

習近平總書記強調，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就”。人民日報的評論指出，一個干部好不好，很重要的一條是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。把權責對等內化為思想認知，把實干擔當體現到行動實處，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，基層干部一定能闖出一片藍海，干出讓黨和人民滿意的事業。