新媒體背景下的企業黨建工作研究

王朝曦

寧夏送變電工程有限公司 寧夏銀川 750001

1 國有企業黨建工作的重要性

習近平總書記在十九大上指出，加強黨對信息化建設工作的全面領導，是促進經濟發展的根本保證。加強國有企業職工的思想政治教育，實際上是為國家的信息化建設行業注入新鮮而又源源不斷的力量，為國家的發展進步厚植沃土。可以說，幫助廣大職工樹立積極健康的價值觀和政治觀是企業黨務部門的首要任務。

隨著市場經濟高速發展、信息化時代快速到來，社會主流價值觀的變化和功利主義思想的蔓延，使得少數價值觀、政治觀不穩定、心理能力不夠完善的基層職工們對傳統黨建模式產生了文化和價值認同差異。因此，根據實際情況，巧用多元媒體來加強國有企業黨建工作，對于協調社會價值觀與職工心理認知間的和諧穩定，培養和統一青年一代祖國建設者、保衛者正確的價值觀和政治觀的重要性是毋庸置疑的[1]。

2 新媒體背景下的企業黨建工作存在的問題

2.1 意識形態變化

在當今的新媒體時代背景下，企業開展黨建工作的過程中，存在很多的問題，意識形態變化就是一個棘手的問題，嚴重影響了企業黨建工作的開展。傳統的企業模式是上下級制度灌輸，但是隨著經濟的發展，社會的進步，在新媒體背景下，傳統的上下級制度灌輸模式已經不適合當今時代的發展，與企業廣大黨員職工的發展要求也不相符合，跟不上時代發展的步伐。黨員再借助手機、網絡等社交軟件傳播信息的過程中，雖然起到了傳播信息的作用，但是在傳播的過程中也出現了復雜且是非不分的發聲，表達方式過激，導致黨員的情緒難以穩定[2]。

2.2 傳統黨建工作模式根深蒂固

在新媒體背景下，企業在開展黨建工作的過程中，還存在著采取傳統的工作模式的現象，傳統黨建工作模式根深蒂固，嚴重影響了企業黨建工作的順利開展。在一些企業中，還存在著一些管理者只注重眼前的經濟利益，不重視黨建工作，對黨建工作的發展不關注，傳統的黨建教育方式已經不能滿足當今時代發展的需求，傳統黨建工作模式難以調動員工的工作積極性，造成開展黨建工作過程中，內部矛盾多發。

3 新媒體背景下的企業黨建工作創新舉措

3.1 推行“黨建責任清單制”

認真推行“黨建責任清單制”，結合上級黨委年度重點工作。組織黨員對責任清單進行了多次討論，共梳理出5大類、16小項工作細則上墻公布，在日常工作中，相關的工作負責人對責任清單的落實情況加以督促檢查。在具體工作中，注重將黨建工作融入與生產、經營、管理實際，以黨建“紅色引擎”引領生產、經營工作的開展。

3.2 與時俱進

在經濟快速發展的背景下，我們迎來了新媒體的時代，經濟的發展促進了科學技術的發展，企業在開展黨建工作的過程中，也要充分利用先進的科學技術，在新媒體背景下，企業在開展黨建工作的過程中，企業相關的工作負責人需要做到與時俱進，并及時把握黨建工作契機，做好黨建工作，緊跟時代發展的腳步，緊跟時代發展的潮流，為企業黨建工作的開展奠定堅實的根基。與時俱進，充分利用多媒體技術，發揮多媒體覆蓋面廣、時效快的優點，建立企業內部信息平臺，實現資源共享[3]。

建立黨建工作評價機制，從嚴加強班子建設，通過派出培訓、上黨課、開研討會、撰寫學習心得等具體形式，以提升班子及成員的政治素養和政策水平。全年共組織班子集體學習4次，每次學習安排均按公司黨委的要求，重在培養班子成員獨立負責、破解難題的擔當精神，提高化解各類矛盾的綜合能力，提高企業的綜合實力，在激烈的是市場競爭中站穩腳步。

3.3 多維度加強技術支撐

新媒體不同于傳統官方網站在于其功能強大、使用便捷、互動性強。因此，國有企業需要多維度地加強新媒體平臺的技術支撐，建設出具有完善后臺系統、簡單操作模式的新媒體平臺，結合黨建工作內容充實平臺的各項功能，可以增加在線預約、填表等功能的流暢度，重視在線留言投訴功能，完善網絡檢舉投訴處置系統，在保障職工使用流暢性的基礎上將設計做到人性化和便捷化。

以微信平臺為例，國有企業可以投入較大力量到微信公眾號的建設中，微信是當前社交APP中下載量最大的，黨務部門可以結合自身工作特色設計微信公眾號，公眾號可以包含服務預約、建議投訴和信息公告三大功能，職工即使沒有下載企業的APP或是登錄官方網站，也可以在微信得到一些基礎服務。此外，微信還可以利用語音推送的特點，用語音推送來普及黨建相關知識。

3.4 全方面加強人員培訓

黨建工作新媒體應用的效果關鍵取決于人。國有企業應當致力于培養具備高素質的信息專業人才，專職負責新媒體平臺運營、內容更新、新媒體應用指導、傳媒知識普及等工作。對此，首先應當定期開展業務培訓。邀請優秀的自媒體運營商、信息管理專家來為企業內部黨建工作者進行培訓，幫助黨建工作者打開工作思路，創新工作方式，從而全面提高新媒體的創新應用能力。其次，要加強技術人才引進。根據黨建工作的發展目標和現有工作人員狀況，確定技術人才的需求量和時間，從而制定科學的人才引進標準和考核方案。再次，要不斷加強黨建制度建設。加強黨員干部的紀律建設，明確工作職責，要求全體黨員干部做好模范帶頭作用，“自上而下”地引導全體員工按章辦事、不亂站位、不亂下結論。

4 結語

進入21世紀以來，隨著我國經濟發展的速度越來越快，人們的思想逐漸地發生了變化，在這樣的經濟背景下，企業黨建工作越來越受到關注；社會的各個領域都在不斷的發展與進步，這對企業黨建工作提出了更高的要求。本文對新媒體背景下的企業黨建工作的研究分析具有非常重要的意義，有利于提高我國的綜合國力。