潢川人社為鄉鎮和街道改革服務

日前，潢川縣人社局配合鄉鎮和街道辦事處機構改革，在全縣縣直事業單位差額補助和經費自理編制人員中擇優選聘148 名工作人員到鄉鎮街道辦事處事業單位，受到社會的極大關注和好評。

該局根據《潢川縣鄉鎮和街道機構改革方案》的要求和事業單位公開選聘工作的相關規定，結合鄉鎮和街道用人的需求，決定在縣直事業單位差供和自收自支編制范圍內選聘。

為體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，該縣人社局按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等九個步驟，在縣紀委、監察委全程監督下進行。特別在選聘范圍和條件上嚴格把關，提出“八可以五不得”報考要求，即八類人可以報考，五種人不得報考?！鞍祟惾恕敝福鹤袷貞椃ê头傻娜?；具有良好的品行的人；45周歲以下的人；具有中專及以上學歷的人；全縣縣直事業單位差額補助和經費自理編制的人；2016年至2018年年度考核為合格及以上的人；具有正常履行職責的身體條件的人；具備選聘單位所需要的其他條件的人。“五種人”指：在黨政紀處分期內或正在接受紀律審查的人；受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人；在職人員所在單位、主管部門不同意報考的人；曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為未滿禁考期限的人；法律、法規和政策另有規定不得選聘的人。

經過緊張有序的工作，選聘的148 位同志已分配到17 個鄉鎮、4 個街道辦事處的99 個事業單位試用12 個月，試用期原工資不變，享受鄉鎮工作補貼。目前原身份不變，原所在單位職務自動免除。試用期滿經考核合格的，再由人社部門辦理聘用手續。（春 明 永 輝 志 云 永 林）