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加強企業經營管理與成本管控的若干思考

2019-12-24 15:04:13張帥中石化勝利石油工程有限公司鉆井工程技術公司
新商務周刊 2019年7期
關鍵詞:管理企業

文/張帥,中石化勝利石油工程有限公司鉆井工程技術公司

近年來,國際油價持續低迷,給油田生產經營帶來巨大沖擊。油田企業面對的內外環境發生著巨大的變化,油田的經營管理也面對著一個新的挑戰。通過有效運用項目經濟評價指標體系,提高投資決策的科學性,有效控制項目投資,避免低效投入,杜絕無效投入,開展新一輪開源節流、降本增效工作,最大限度地提高效益,不斷提升自身經營管理水平。

1 創新經營管理理念

因為只有理念轉變才能在管理上有所創新。目前就油田企業而言,雖然不斷改革進步,但是受傳統的計劃經濟思維影響還很深,油田企業管理層和職工創新意識不足。但是隨著油企重組改制上市,體制的變革,及目前我國人世后的機遇和挑戰,迫使油田企業在經營管理理念上必須開拓創新,必須按照市場化和國際方式運作,傳統的思維已經不能適應當下的經濟發展。正確樹立市場競爭意識,市場不同情弱者、要想獲得更大的經濟效益,就必須提升自身的經營管理水平,走在行業的前面,適應市場的發展。

2 設置合理的組織機構,使企業高效運行

在一個企業中組織機構的設置對于目標的實現有著關鍵的作用。任何工作的完成都離不開人,企業要想高效運轉必須每個部門、每個崗位、每個人都有明確的分工配合,就必須有科學合理的組織機構。所以油田企業必須根據自身運行發展需要,深入認真的研究組織機構的設置,精簡組織機構框架,使之能夠有序、高效的運行。

3 對標準制度進行不斷整合。形成一個有機整體

規范清晰的工作目標和流程有利于企業實現精細化管理,因此,標準制定的是否科學合理對于管理的提升是關鍵。對于油田企業的經營管理過程中,標準化工作已經實行多年,總體上來說是很有成效的。其類別主要是一些操作流程、崗位操作規程、考核辦法等,雖然搞過多次修訂,編制、但還是局限與簡單的歸類,缺乏系統的歸納。這些標準和規章制度在多個大的系統中是否存在沖突,能否對這些標準、規章制度進行系統的整合,讓它們形成一個有機的整體,是管理水平提升的關鍵。

4 加強信息化建設、實現資源共享

在知識經濟時代,企業要想在市場競爭中立于不敗之地,必須加強企業內部信息的整合,對內部業務和管理流程進行優化管理,協調企業內部各部門之間的信息溝通,從而更好的服務于生產、銷售等環節,增強企業的競爭力。油田企業要加強生產、采購、庫存、銷售等部門之間的信息溝通,根據生產計劃、實際訂單以及歷史銷售情況預測分析生產情況,使企業既能效降低庫存產品又可以滿足客戶的需求,提高效率。因此,必須加強油田企業的信息化建設,使內部各部門的信息資源共享利用,從而提高企業的市場競爭力和經濟效益。

5 加強成本控制、挖潛增效、實現利潤最大化

成本控制是企業生產控制過程中的關鍵要素,是企業核心竟爭力的體現。因此,企業在經營管理過程中必須加強對成本的控制。油田企業對于成本的控制必須對原材料采購費用、庫存管理費用、制造各階段消耗費用以及銷售費用等方面按照預算進行嚴格控制。油田企業需要建立一套科學的效益評價機制,力爭以最低的成本投入、獲得最優的經營成果。

6 完善科學的經營考核激勵體系

在考核指標的制定過程中,可將指標細分為主要指標、約束性指標和指導性指標三個層次,其考核內容覆蓋經營效益、安全環保、質量等多個方面,并且合理的規定每個指標相應的分值,在分值上體現出考核的重點。根據考核結果,進行獎懲,對油田企業發展做出貢獻,超額完成企業的利潤計劃,經濟效益顯著的部門,積極向油田企業提出有合理化建議并被企業采納者,維護企業的利益和榮譽,防止事故發生或挽回經濟損失有功的以及其具有其他功績的員工,都要給與獎勵。可以通過提高薪酬的作用,以工資福利的提高作為對員工的激勵,通過調整崗位,提拔任用等形式體現自身價值。對于未能完成油田企業考核指標,對工作不負責任,給企業造成重大損失的員工必須進行懲處,可以通過降薪、降職等手段增加他們的工作壓力和緊迫感,從事他們提升自己的工作能力和素質。

7 加大職工技能培訓,全面提高職工素質

企業的發展需要內部員工提供動力,員工素質的高低,主觀能動性的發揮的好壞影響著企業的發展,因此油田企業必須加強對員工的培訓力度,提高員工各方面素質。油田企業可以加大對企業內部管理體系的宜傳力度,通過成本控制、內部核算管理等各項經營活動的宣傳力度,增強員工的主人翁意識,使他們明確自己的使命和責任,通過技能培訓提升員工的技術水平,從而可以使企業降低成本,提升產品質量水平和企業的竟爭力。只有員工素質提高了,才能更好的為企業服務,提高企業的市場競爭力。

8 加強企業文化建設、形成良好的企業文化氛圍

建立并形成和諧的油田企業文化,是時代的需求,符合時代發展的主旋律,也是油田持續高效管理的保證,是油田企業培養核心競爭力的體現。良好的企業文化氛圍能更好的培養職工的主人翁意識、樹立油田人的自豪感、這樣工作才會更有有激情,主動性才能更為提高,從根本上講對于油田經營管理水平的提升有著非常重要的意義。

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