新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理策略

文/李兆萍，中國(guó)石化集團(tuán)共享服務(wù)有限公司東營(yíng)分公司

會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的重要組成部分。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。十九大之后，黨和政府進(jìn)一步推進(jìn)以供給側(cè)改革和金融體制改革等為主要方向的深化改革。中國(guó)經(jīng)濟(jì)最典型的轉(zhuǎn)變?cè)谟趶淖非髷?shù)量到追求質(zhì)量、從努力做大到努力做強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化必然會(huì)引起會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。會(huì)計(jì)環(huán)境的變化直接促進(jìn)著會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。

1 新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特征

1.1 信息經(jīng)濟(jì)。世紀(jì)之交掀起的以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的信息技術(shù)革命，既是科技革命，又是產(chǎn)業(yè)革命，作為信息革命在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的偉大成果的信息經(jīng)濟(jì)，是通過產(chǎn)業(yè)信息化和信息產(chǎn)業(yè)化兩個(gè)相互聯(lián)系和彼此促進(jìn)的途徑迅速發(fā)展起來的。近年來，我國(guó)信息經(jīng)濟(jì)在GDP總量中所占比重已經(jīng)接近三分之一。信息經(jīng)濟(jì)不僅極大地改變了人類社會(huì)的生產(chǎn)、生活、工作、學(xué)習(xí)和思維的方式，而且已經(jīng)成為生物工程、新材料、新能源、航空航天、海洋開發(fā)等各種高科技產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。

1.2 生態(tài)經(jīng)濟(jì)。新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視經(jīng)濟(jì)的環(huán)境效益和生態(tài)效益，著力發(fā)展一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生態(tài)高效的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造生態(tài)健康、景觀適宜的環(huán)境，確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的資源基礎(chǔ)和環(huán)境條件，為后代人留下更加豐富的自然資源和更加美好的生存空間。

1.3 全球經(jīng)濟(jì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)完全接軌交融更加深入，必將為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的方案，做出新的貢獻(xiàn)。新時(shí)代信息交通技術(shù)的發(fā)展，縮小了時(shí)空距離，為世界經(jīng)濟(jì)全球化創(chuàng)造有利的物質(zhì)條件。全球經(jīng)濟(jì)不僅只是資本和有形物質(zhì)商品的流通貿(mào)易，還包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和信息的流通。

1.4 知識(shí)經(jīng)濟(jì)。20世紀(jì)70年代，隨著與科技和計(jì)算機(jī)科學(xué)有關(guān)的新科學(xué)的不斷出現(xiàn)，傳統(tǒng)學(xué)科知識(shí)邊界不斷擴(kuò)展，人們把當(dāng)時(shí)大量出現(xiàn)并飛速發(fā)展的各種知識(shí)現(xiàn)象夸張地描述為知識(shí)爆炸。

2 新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形態(tài)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境帶來的變化

新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化，潛移默化地帶來了會(huì)計(jì)環(huán)境更新，會(huì)計(jì)環(huán)境的更新也將大力推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和方法的變革及創(chuàng)新。

2.1 利益觀念的變化。進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新時(shí)代，會(huì)計(jì)觀念必須發(fā)生的轉(zhuǎn)變：變只重視局部利益為關(guān)心社會(huì)的整體利益；變只追求眼前利益為考慮社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；變只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益為重視社會(huì)的生態(tài)利益；變只強(qiáng)調(diào)當(dāng)代人的利益為照顧到子孫后代的利益。

2.2 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化。發(fā)達(dá)地區(qū)與落后地區(qū)發(fā)展的不平衡和人均收入差距的擴(kuò)大，是改革開放以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的一些負(fù)面效應(yīng)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一種維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的、純技術(shù)的規(guī)范手段和約束機(jī)制。

2.3 會(huì)計(jì)目標(biāo)的變化。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)高度一致，即追求利益的最大化。

2.4 資本范疇的變化。新時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)是以信息和智力資源為資源配置要素的經(jīng)濟(jì)。資源利用智力化、知識(shí)利用產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)發(fā)展虛擬化和發(fā)展的可持續(xù)化，將把資本范疇從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中單純的財(cái)務(wù)資本轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄘ?cái)務(wù)資本、人力資本、社會(huì)資本、組織資本、生態(tài)資本等在內(nèi)的“廣義資本”。

3 創(chuàng)建公平的會(huì)計(jì)倫理觀

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)深受“唯利是圖”效率觀念的影響，其目標(biāo)建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)經(jīng)濟(jì)效率追求的基礎(chǔ)上。進(jìn)入新時(shí)代后，公平的倫理觀正在影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)程，影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新。

工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)管理理念是建立在資源的稀缺性和人的自私自利性基礎(chǔ)上的。會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為委托人（所有者）服務(wù)。其理論基礎(chǔ)稱為“受托責(zé)任觀”和“決策有用觀”。委托人（投資者、債權(quán)人）可通過財(cái)務(wù)報(bào)告了解受托人對(duì)經(jīng)濟(jì)資源的利用情況，評(píng)估企業(yè)的投資價(jià)值，并據(jù)此進(jìn)行投資決策以獲取最大的投資收益。會(huì)計(jì)目標(biāo)的績(jī)效考核依據(jù)便是經(jīng)濟(jì)資源利用效率的最大化和配置效率的最優(yōu)化。企業(yè)在“資本雇傭勞動(dòng)”邏輯的主導(dǎo)下，資本的所有者在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中居于優(yōu)勢(shì)地位。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只效力于股東而不注重其他利益相關(guān)方，顯示出不注重人與人之間的公平性。

4 新時(shí)代會(huì)計(jì)環(huán)境下的創(chuàng)新

會(huì)計(jì)環(huán)境是指會(huì)計(jì)所處的具體時(shí)空的情況和條件。新時(shí)代對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)環(huán)境體系帶來了廣泛而深遠(yuǎn)的影響，也孕育著又一次進(jìn)行變革和創(chuàng)新的機(jī)遇。在面臨會(huì)計(jì)環(huán)境變化的重大挑戰(zhàn)中不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展前進(jìn)。

4.1 會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)的程度不斷加深，波濤洶涌的全球經(jīng)濟(jì)對(duì)相對(duì)平靜的我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境造成的極大沖擊

4.2 會(huì)計(jì)方法的創(chuàng)新。

4.3 核算內(nèi)容的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)核算是指以貨幣單位為量綱，對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行完整、系統(tǒng)、連續(xù)的記錄、比較和計(jì)算的方法。

5 為會(huì)計(jì)創(chuàng)造更加寬松的就業(yè)環(huán)境

面臨新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形態(tài)，越來越多的企業(yè)組織對(duì)其內(nèi)部的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有了新的期望和要求，呈現(xiàn)出高端人才千金難覓，普通人才供大于求的就業(yè)局面。筆者認(rèn)為，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)，全社會(huì)應(yīng)該尊重會(huì)計(jì)的獨(dú)立性、客觀性和公正性，為會(huì)計(jì)創(chuàng)造更加寬松的就業(yè)環(huán)境。

5.1 建立執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師委派體制。長(zhǎng)期以來，會(huì)計(jì)人員都是受聘或者說是受雇于自己的“老板”，由“老板”提供生活和生存條件，自然會(huì)對(duì)“老板”言聽計(jì)從，不折不扣地執(zhí)行“老板”的命令。否則將會(huì)被“炒魷魚”或陷入“四面楚歌”的惡劣境地之中。

5.2 會(huì)計(jì)行為法制化。會(huì)計(jì)人員要做國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的堅(jiān)強(qiáng)維護(hù)者，將會(huì)計(jì)工作納入法制化軌道。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)決執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，將國(guó)家法規(guī)直接體現(xiàn)在工作中。

5.3 不做代人受過的“犧牲品”。一段時(shí)期以來，社會(huì)上出現(xiàn)了不少會(huì)計(jì)主體的“老板”實(shí)質(zhì)違法，而讓會(huì)計(jì)人員遭受處罰的案例。

5.4 重視會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，接觸到的人形形色色，涉及的專業(yè)五花八門，科技的發(fā)展日新月異。