新時期油田黨建與思想政治工作探究

文/孫宇，中國石化勝利油田分公司河口采油廠集輸大隊

1 加強基層思想政治建設

1.1 狠抓職工思想政治教育，擴充壯大入黨積極分子

素質良好的后備力量是奠定黨建工作的基礎，因而在日常生活中就需要狠抓油田職工的培養教育，為黨儲備一支素質良好入黨積極分子，從而為黨建和思想政治工作打下堅實的基礎。首先，要充分利用油田內部網絡、論壇、報紙、宣傳欄、廣播等媒介的宣傳作用，不斷對廣大職工灌輸馬列主義理論、“三個代表”重要思想，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀，提高廣大職工對黨建工作的認識；其次要注意找典型、樹榜樣，增加優秀黨員事跡報告、黨的知識競賽，以激發年輕職工的入黨積極性；第三是要每年定期舉辦入黨積極分子培訓班，采取專題講座與討論交流相結合、課堂學習與實地參觀相結合、典型引路與自我激勵相結合的方式，對他們進行集中教育培訓，并對培訓內容進行書面考試，考試合格的發培訓合格證，將取得合格證的入黨積極分子列為發展對象。

1.2 強化領導班子培訓，增強黨的生命力

一支優秀的領導隊伍，是我黨戰斗力、凝聚力的直接表現，是增強黨的吸引力的最有效途徑，所以要切實抓好黨組織自身建設，通過自身形象激發廣大職工群眾對黨的熱愛和信任。要建設一支優秀的領導隊伍，首先領導班子要堅持學習，深刻領悟黨的方針政策、上級文件，不斷提高政治理論修養，以增加黨的威望；第二要加強對領導干部的培訓，重視訓練、打造、提升干部的整體素質，培養他們在黨建工作中獨當一面的能力，通過平常工作逐漸取得職工信服；第三是組織開展一系列“爭優創先”黨建活動，在活動中充分發揮領導干部的帶頭帶動作用，并通過活動大力吸收入黨積極分子，使他們從中得到鍛煉和教育。

2 完善制度創新機制 暢通黨建工作流程

2.1 與時俱進的建立并完善黨建工作各項規章制度

要規范黨建工作管理，暢通黨建工作流程，必須建立健全相應的規章制度，切實可行的長效工作機制。首先是建立健全機關黨的組織機構以及工作規范化制度；配齊配好黨委和各支部黨務工作人員，形成層層有責任，一級抓一級的工作機制，爭取做到具體到人，以保障工作流程的暢通。第二，健全黨組理論學習制度、黨內活動和廉政活動日制度、黨員干部培訓、組織生活、人事管理、工作績效考核、工作責任制度等各項制度，做到有章可依、有規可循；不但組織黨員學習黨的方針政策、政治理論，以及與時俱進的接受當前工作所需要的各種業務知識培訓，以提高廣大黨員干部綜合素質，加強黨性修養；同時，實行崗位職責公開，加大考核力度，有效地調動黨員干部的工作積極性。

2.2 落實強化監督機制，貫徹黨建工作責任制

為推進黨建工作的開展，建立規范黨員行為的監督約束制度，把黨內監督同社會監督、法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，增強黨員廉潔自律意識很重要。首先，可以結合工作實際修訂和完善一系列操作性強，既有工作目標又有考核辦法的規章制度。例如：《油田機關黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《考核細則》、《油田黨建工作目標》《油田黨支部成員崗位責任制度》、《油田黨支部黨內民主監督制度》等。另外要加大平時的督促檢查指導工作，并充分運用考核結果運用，嚴格落實獎懲措施落，并在綜合考評中凸顯出黨建工作責任制的落實情況，從而為黨建工作打下堅實的基礎。

3 注重黨的思想文化建設 打造黨建良好工作氛圍

3.1 堅持一切從實際出發，加強黨建工作軟實力

一是結合工作實際，深入開展多項“干群共建”的主題活動，領導干部深入群眾問政、問需、問計，積極推進黨務公開、廠務公開、業務公開，不斷擴大員工群眾的參與度，提升對黨員干部的信任度，增強了企業共建共享的歸屬感。另外可開展植樹造林、七一匯演、中秋慰問、拓展訓練等活動，也讓職工親屬一起參與進來，通過活動充分發揮黨組織的作用，加深干群交流，增強黨的凝聚力和戰斗力。二是注重民生保障和改善，比如開展助殘助學惠民活動，幫助職工家屬介紹工作、關心職工住房從而制定員工幫助計劃，介紹基層家文化建設經驗等送溫情活動，不斷拉近廣大職工與黨員干部的距離，將黨建工作慢慢滲透到干群生活中去，共建油田和諧大家庭。

3.2 大力弘揚企業文化建設，塑造油田黨建好環境

企業文化建設與黨建雖然是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同的，二者在建設中對象相同、方向一致、目的一樣、途徑相通、環境一致。企業文化建設與黨建都是加強企業管理提供強有力思想保障的途徑，都是提高員工素質、樹立企業形象的重要手段。作為一項需要長期努力的意識形態工程，企業文化建設若能取得成果則員工素質、思想境界都將有所提高，企業文化的加強為培養新黨員，發展黨組織預備了優良人才。積極向上的企業文化是是先進文化在油田的具體體現，是油田生產經營和諧穩定發展的基礎，更是油田企業黨建工作順利開展的有力保障。作為油田黨建工作的有力載體，加強先進的企業文化建設將黨的理念與企業文化有機融合，切實形成被廣大職工所認可的價值觀，從而為油田黨建工作塑造良好環境。