淺談加強企業基層黨建政工工作的新思路

文/黃月嬌，百色百礦集團有限公司

1 引言

基層黨建工作對我國所有的企業而言都十分重要，而并不是只存在于公有制企業中。基層黨建工作不僅是企業員工文化底蘊和精神追求的體現，同時也能從員工的凝聚力和團隊精神方面，影響到他們的工作熱情，進而有利于企業長久的經營和發展。隨著時代的進步和社會的發展，人們的觀念較傳統而言發生了翻天覆地的變化，這同時也意味著企業黨建工作的開展也必須尋求新的途徑，在堅持以人為本的基礎上，采取更加行之有效的創新措施，加強相關制度的落實與執行，以先進的新時代理念充實當今社會企業基層黨建工作內容，賦予其新的定義，從而提高企業黨建水平，為企業的長久穩定的發展打下堅實基礎。

2 國有企業重視基層黨建政工工作的重要意義

國有企業在實際發展的過程中，為了更好地踐行黨和政府的發展理念以及發展思想，積極并系統的開展與重視基層黨建政工工作是非常重要的，這不僅是有效踐行從嚴治黨、從嚴治企理念的重要表現，從企業長效健康發展的角度來看，基層黨建政工工作也發揮著重要的作用。同時，積極對基層黨建政工工作進行有效的開展，可以更好地對企業的文化以及發展理念進行有效的加強，不斷發揮企業文化建設與推廣的重要作用，凝聚員工的工作熱情，強化員工的歸屬感與認同感，對于促進企業全面健康成長具有非常重要的影響。

3 企業基層黨建政工工作存在的主要問題

3.1 工作機制不完善

想要在企業內部發揮黨的先進性，就要重視黨建政工工作，在企業的生產管理活動中融入于黨的先進理論知識，可以更好的幫助企業健康發展，同時建立健全的工作機制。然而現今許多企業的現實情況是，企業對基層黨建政工工作不重視，企業的黨建政工工作缺少科學合理的制度，存在著許多的漏洞。產生這樣情況的原因大多是由于企業變成了現在的股份制企業，董事會、股東大會等制度替代了過去的黨組織，造成了現在黨建政工工作人員在進行黨建工作時，無法達到預期的效果，不能有效完成黨建任務，也無法有效的對黨建政工工作進行實施。

3.2 執行黨建工作人員思想覺悟和能力低

企業中有的基層黨建負責人在進行政工工作時，沒能有效理解和重視黨建工作的作用，忽視了黨建工作，“重生產輕教育”，不能有效認識到黨建工作的重要性，黨建工作從來都是走個“過場”，認為黨建工作沒有現實意義，對生產建設工作沒有什么幫助，有些企業黨建工作隊伍實力薄弱，政工干部隊伍工作能力與職業素質參差不齊，相當部分政工干部都是從生產管理人員轉崗而來，黨建理論知識和政工經驗不足。另一方面，由于企業對政工人員的關注與支持不足，使得政工干部的基本需求(政工職稱評審、培訓機會等)得不到滿足，難以激發政工人員的工作熱情與工作積極性，致使有些黨建工作難以有效地開展，從而影響到企業基層黨建工作的順利進行。

4 提高企業基層黨建工作質量的有效措施

4.1 充分注重作風建設

良好的社會氛圍對于相關工作開展的有效性具有非常重要的影響。因此，從某種意義上來講，在實際發展的過程中，要不斷加強作風建設對相關工作模式以及工作理念進行有效的創新，對黨員干部以及其他工作人員的作風進行有效的考察，并將這一內容納入企業職工的考核標準中去。對于求真務實，為官廉潔的作風進行有效的宣傳，使基層企業中的黨員干部都能夠樹立正確的人生觀與價值觀，從而更好地推動相關工作開展的有效性。

4.2 推進企業基層黨建政工工作的新思路

首先可以培養和提升員工工作的積極性、創造性和熱情。員工對推進企業黨建政工工作的開展起著至關重要的作用，能不能開展好企業的黨建政工工作，員工也是關鍵。企業在平時應更加重視對員工的了解，除了在員工日常生活方面給予更多的關心和幫助之外，還要對員工在工作過程中所面臨的的各種問題有所了解，并且能夠及時的給予解決。在企業進行現代化建設的同時，擁有了先進生產設備和生產技術，這時必須要在企業內開展黨建工作，并讓員工積極的參與進來才能樹立正確的發展理念并創造出更大的價值。

4.3 創新工作形式

傳統的黨建工作已經無法有效的進行基層黨組織的建設了，所以就需要創新和豐富更多的黨建工作方式，隨著信息化的不斷深入，使用互聯網技術建設基層黨組織，從而可以使黨建工作人員通過在網上交流探討學習黨建工作的方式方法，再結合自身企業的特點，創立自己的黨建工作方式，從而更好的進行黨建工作，目前公司黨委構建的“互聯網+黨建”思維效果就比較好，確立了互聯網思維和一體化發展的工作理念，建立了黨員教育學習微信公眾號、開發了手機APP等新興辦公媒體，將互聯網創新成果深度融合于黨建工作之中，充分發揮了互聯網在黨建工作中的及時性作用，形成了更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的黨建工作模式，全面激發了企業基層黨建活力，促使黨建工作更加快速、簡潔、高效，提升了黨建科學化管控水平。通過互聯網也可以更好學習黨的理論知識，提升自己的個人素養。通過互聯進行黨建工作，可以組織員工在網上與其他企業的員工進行黨建學習，這樣可以使雙方企業員工共同學習共同進步。

5 結語

當前我國企業基層黨建政工工作在發展中，整體的發展現狀較為良好，但在細節方面還存在一定的提升空間。因此分析后期在實際發展中，為有效的提升企業基層黨建政工工作的開展質量，并且發揮基層黨建政工工作的實際效果。基層黨建組織在實際發展中，應從提升管理人員觀念意識，精簡組織機構，結合職工實際作業現狀，加強作業監管的方向進行發展。