工人文化宮職工文化活動的創新思考

陳 潔

（汕頭市工人文化宮，廣東汕頭 515000）

隨著社會經濟水平的不斷提高，人民職工群眾的精神文化需求也日漸增長，然而現有的文化活動內容，已經嚴重落后于時代的要求與人民文化素質的進步。以往起到重要作用的職工群眾文化宮，也已經很難跟上現代職工文化的發展步伐。職工文化活動需要進行廣泛創新，充分考慮社會發展形勢，多組織職工群眾熱愛的活動內容，以提高職工群眾的精神水平和生活質量為根本目標，加強職工群眾參與文化活動的積極性和主動性，激發職工群眾對文化活動的參與熱情。本文首先分析職工群眾文化宮職工文化活動創新的必要性，然后簡要探討職工文化活動的創新方法。

1 職工群眾文化宮職工文化活動創新的必要性

1.1 有助于擴大職工文化活動的隊伍

通過進行定期的職工文化活動，各文化單位可以從參與文化活動的職工群眾職工群眾當中選拔出比較優秀的文化骨干人員，通過骨干人員的文化工作，一方面促進職工文化活動的進一步發展，另一方面又能確保文化活動深入到職工群眾當中，帶動更多的職工職工群眾參與到職工文化活動中來，取得更好的文化活動效果，傳承多姿多彩的民間文化和職工群眾文化傳統。通過職工文化活動的創新，可以更加豐富職工群眾職工群眾的精神文化生活，特別是吸收中青年職工參加文化活動，可以為廣大職工職工群眾搭建起互動交流、表現自我的文化平臺，不僅可以滿足職工群眾職工群眾的文化生活需求，還以在活動中培養職工的精神文化素質，提高他們的文化知識水平。

1.2 有助于增強職工群眾對政府部門的認可程度

在我國人民和政府的共同努力下，社會經濟水平不斷提高，人民生活質量不斷增強，在此基礎上，政府還應該繼續關心人民的精神文化生活水平。政府部門組織文化活動的質量水平，與職工群眾對政府文化單位的認可程度密切相關。各文化單位應當切實發揮好自身的文化宣傳作用，為豐富職工職工群眾的文化生活和娛樂空間做出應有的貢獻。發展職工文化活動創新，是職工群眾文化宮應盡到的責任，可以有效提升廣大職工群眾職工群眾對政府部門的認同感和親切感。

1.3 有助于促進職工群眾文化宮的建設發展

我國歷史悠久、幅員遼闊、各民族文化差異較大，每個地區的文化傳統各不相同。在不同地區開展針對性的文化活動創新，例如潮劇、潮繡、潮汕英歌舞等，有利于凸顯地方文化特點，加強歷史文化傳承，與職工職工群眾之間拉近距離，使職工文化活動更貼近民生民情，更能得到職工職工群眾廣泛認可與肯定，讓廣大職工更加積極地參與到職工群眾文化宮的文化活動中來，促進職工群眾文化宮的建設與發展。[1]

2 職工群眾文化宮職工文化活動創新的方法

2.1 把握市場定位，滿足職工職工群眾需求

職工文化活動的核心目標是服務于廣大的職工職工群眾，更好地滿足職工們的精神文化生活需求，促進我國文化事業的進一步發展。所以，進行文化創新的首要任務就是把握好自身的市場定位，滿足職工職工群眾的文化需求。因此，文化工作人員應當深入到職工職工群眾之中，了解職工群眾的想法和要求，有針對性地進行文化活動的內容創新。

例如，可以請職工職工群眾進行潮汕英歌舞學習和表演活動，定期舉辦潮汕英歌舞表演比賽，傳承本地文化藝術，提高職工群眾參與文化活動的積極性。針對文藝水平較高的職工文化活動團隊，職工群眾文化宮還應當對其進行資金和設備支持，為其提供更好的文化活動條件，并派出專業的指導人員，對職工文化團隊進行系統性輔導，使其文藝水平和思想內涵進一步提高。

2.2 不斷突破進取，創新活動形式

隨著當前我國社會經濟的不斷進步以及科學技術的有序發展，過去長期沿用的文化活動形式已經很難再滿足當代職工職工群眾的文化需求，因此，文化工作者應當對現有的文化活動內容進行創新優化。在不斷的突破進取當中，探索出更加符合新時代職工文化需求的活動形式，更好地服務于廣大職工職工群眾。在創新過程中，還可以從本地傳統的文化體系中發掘出新的內涵，尋找傳統文化中具有獨特價值的文化內容，對其進行創新與改革。

例如傳統潮劇中多實用二弦、嗩吶、揚琴等中國樂器，后來逐步引入大提琴演奏，今后還可以繼續創新，增加小提琴、吉他等，讓戲曲的音樂表現能力進一步增強。[2]

2.3 優化活動內容，提高職工的文化素養水平

職工群眾文化宮的職工文化活動，不僅僅是為了讓廣大職工職工群眾進行文化表演和文化交流，同時也要起到文化教育作用，向文藝水平較高、有文藝興趣的職工職工群眾提供專業性、系統性的文化藝術教育資源。因此，文化工作人員應當深入到職工職工群眾之中，了解職工職工群眾的文化興趣方向以及所需要的文化資源，有針對性地向職工職工群眾推出一些專業性的文化教育內容，滿足廣大職工的文化學習需求，將職工群眾文化宮真正建設成為職工學習文化、交流文化的場所。文化工作人員可以根據廣大職工職工群眾的興趣需求，推出可供選擇的培訓服務項目，實現文化教育的有效對接，最大程度地滿足職工職工群眾的精神文化需求。

除了滿足基礎性質的文化教育需求以外，職工群眾文化宮還可以提供進一步的文化進階服務。隨著我國文化事業的不斷發展，職工職工群眾的文化素質基礎逐漸提高，職工群眾文化宮必須提供更高層次的文化服務，才能滿足職工職工群眾的需求。此外，文化工作者自身還要努力進行文化知識的提升學習，不僅要學習好民族和地方的優秀傳統文化，還需要進一步融合參考外來文化內容，這樣才能更好地服務于不同層次、不同年齡、不同文化需求的廣大職工職工群眾。職工文化活動具有較強的挑戰性和長期性，在工作過程中容易遇到各種困難和挫折，文化工作者應當具備強大的心理素質，保持良好的工作心態，這樣才能穩定、高效地完成工作任務，提高職工文化活動的效果。

2.4 積極進行文化資源整合

我國當前仍然處于、將來還會繼續處于社會主義初級階段，在這一階段，社會文化仍然處于積累過程中，文化工作者應當充分尊重職工文化的自由發展，做好組織、培訓和引導的工作，不能強行違背職工職工群眾的意愿，打壓職工群眾喜愛的文化形式。所以，文化工作人員必須明確自身所處的地位，要做到文化資源的創新整合，而不是清理整頓。為了幫助文化工作人員發揮自身的工作能力，為國家文化發展、為廣大職工職工群眾的文化需求而服務，各文化部門應當做好相關的制度建設工作，制定明確的文化資源整合規章制度。在工作中深入到職工職工群眾基層，了解職工群眾自發創新的文化活動和文化內容，出臺針對性的文化政策制度。對于經濟效益較好、受廣大職工群眾歡迎的文化活動項目，還要進一步加大扶持力度。

此外，各文化單位還應當摒棄陳舊思維，將本地的優秀文化活動集中到一起，積極聯動，共同為地區和國家文化發展奠定基礎，最大化整合利用文化資源。與社會各界當中對職工文化感興趣的單位和個人展開密切交流合作，共同建設文化交融的平臺，促進開展更多的優質文化活動，為職工職工群眾提供更優質、更全面的文化服務。

2.5 增強文化隊伍的創新能力

隨著我國社會經濟的持續發展，各行業、各領域的工作人員都需要提高自身的創新能力，以滿足新時代的發展需求，文化隊伍也不例外。只有提升文化隊伍自身的創新能力，才能讓職工文化活動中得到進一步發展創新，使職工群眾體會到職工文化活動的時代感和新鮮感。因此，職工群眾文化宮應當重視對文化工作人員創新能力的培養，努力開展相關的創新培訓工作，確保文化工作人員能夠建立完善的創新思維和創新意識。同時，還要向廣大職工職工群眾開放互聯網、社交媒體等平臺，廣泛聽取職工職工群眾對文化活動發展的建議，針對性地進行創新和改革，使職工文化活動切合廣大職工職工群眾的實際要求。[3]

3 結語

要使職工群眾文化宮職工文化活動得到進一步創新發展，就應當結合具體的文化工作實際，深入到職工職工群眾當中，不斷總結工作經驗，努力提高文化工作人員的創新能力與素質。職工群眾文化宮要努力把握自身的市場定位，滿足職工職工群眾的文化需求；在工作中不斷突破進取，創新職工文化活動的形式；積極優化活動內容，提高職工的文化素養水平；對現有文化資源進行整合；增強隊伍建設，建立具有創新能力的文化工作隊伍。通過這些方法，可以有效提升職工群眾文化宮職工文化活動的創新水平，從而進一步擴大職工文化活動的規模，增強職工群眾對政府部門的認可程度，并促進職工群眾文化宮的長期建設發展。