職業女性“二胎”生育選擇的影響因素探究

趙艷霞

（山東外事翻譯職業學院，山東威海 264504）

由于我國職業女性長期受傳統文化及傳統思想觀念的影響，對賢妻良母、秀外慧中和家庭事業雙豐收普遍存在著較高的認可，成為我國現階段很多職業女性職業對生涯規劃是否成功的標準和衡量依據。同時，隨著我國社會的穩定發展，實現了教育機會的平等，并將職業女性擺在了正確的位置，在對職業崗位的設置中對女性的性別歧視得到了有效的改善，從而有效地增加了職業女性在社會生產中的比重，也因此對職業女性的二臺選擇產生了一定的影響。

1 生育成本因素對職業女性二胎生育選擇的影響

1.1 養育成本增加，職業女性二胎生育意愿降低

由于生育一個孩子需要一定的金錢投入，對職業女性的資金有著一定的要求。具體的說，在孕育期需要繳納檢查費用以及生產住院費用，在育嬰期需要投入關于奶粉、早教以及醫療等方面的費用，到了孩子的成長期需要投入教育費用、生活費用以及幼兒娛樂方面的費用，還有其他項目的費用，都對資金有著一定的要求，適宜比較大的開支。通過對相關統計數據的探究可以發現，在不愿意生育二胎的諸多原因中，大約有62%的職業女性是因為受自身經濟條件的限制、生育成本較高的問題。特別是職業地位還處于發展階段且經濟收入不高的職業女性，生育二胎會進一步增加其生活壓力，進而使其選擇放棄生育二胎的想法。而對部分職業發展較好、工作收入較高的職業女性來說，由于受教育程度較高且有著較為先進的思想觀念的原因，使其對家庭生活品質的追求也變得更高。同時，生育二胎對職業女性的時間條件有著一定的要求，在孩子三歲之前需要占用成年人較多的看護時間，通過對相關數據的探究可以看出，有50%左右的人表示并沒有生育二胎的想法，在諸多原因中，有大約17%的人表示因為養育孩子太辛苦，有10%左右的人表示工作過于繁忙。因為受資金投入及時間投入的影響，這就對很多職業女性生育二胎的選擇產生影響。

1.2 教育成本增加，職業女性二胎生育意愿降低

隨著社會的不斷發展，人們的教育觀念及教育理念與以往相比得到了明顯的轉變，家長們增越來越重視對孩子教育質量的提升，為滿足家長們不斷提高的兒童教育需求，教育培訓機構的種類和數量越來越多，涉及了幼兒啟發教育、 不同程度不同年齡的專業學科教學、舞蹈教學、 鋼琴教學以及演講教學等多種兒童教育類型，促使這些教育機構朝著規模化、 體系化的趨勢發展，形成了一個具有全面性及多樣性的教育產業。而孩子家長為了避免孩子出現輸在起跑線上的狀況，對孩子教育資金的投入也會不斷增加，這就加大了職業女性生育二胎的教育成本，對職業女性二胎生育選擇產生明顯的影響。從中可以看出，孩商品投資的大幅增加會對職業女性的經濟與職場帶來更多的壓力，同時，這一問題也會對職業女性的職場規劃產生一定的影響。

通過對相關學者及專家的研究報告進行分析可以了解，在經濟的角度上看，處于0～16 歲年齡之間孩子的撫養成本會達到28 萬人民幣左右，而子女進入高等教育的求學階段則會上升到50 萬人民幣，對職業女性的資金投入存在著較高的要求。針對關于消費方面的社會研究統計數據的查詢可以知道，在一線城市和二三線城市居民的消費數據中，關于子女教育方面，二三線城市的資金投入要高于一線城市，僅次于飲食和住房消費，同時，在二三線城市中教育環境的變化與家庭收入之間存在著極為明顯的聯系。由此可見，生育二胎所帶來的經濟壓力會對職業女性的二胎生育選擇存在著明顯的影響，并且，相對于老一輩的女性，現代社會的職業女性在生育選擇上有著更多的主觀型考慮，有著更多的選擇空間。

1.3 生育機會成本增加，職業女性二胎生育意愿降低

在諸多方面的影響因素中，就業方面的因素對職業女性的二胎生育選擇存在著一定的影響。尤其是現階段我國所存在的較為嚴峻的就業問題，進一步增加了就業因素對職業女性二胎生育選擇的影響程度，為了避免出現失業或是影響工作的狀況，使得很多職業女性不愿意選擇生育二胎。同時，很多企業在招聘員工的過程中，都會將女性的生于成本納入考慮的范圍之內，致使其更愿意聘用男性員工，增加了職業女性的就業難度。部分企業內的職業女性存在生育需求時，為了確保企業生產進度不受影響，不愿意為其提供更多的產假，使得這種不公平現象市場出現，進一步地增加了職業女性的就業難度，促使職業女性的就業形勢更為嚴峻。通過對相關社會調查的分析可以發現，大約有53%的職業女性在面對生育二胎與工作出現沖突的問題中會選擇放棄生育二胎，并且部分處于事業上升階段、經濟收益較高的職業女性的二胎生育成本會更高，對職業女性的二胎生育選擇產生直接的影響。

2 社會政策因素對職業女性二胎生育選擇的影響

2.1 社會保障政策越健全，職業女性二胎生育意愿越低

在社會保障制度中，社會保險方面對職業女性的二胎生育選擇存在著間接的影響。近年來，我國社會經濟得到了快速的發展，推動了養老、醫療、生育等社會保障制度的進一步發展，從而有效地提升了社會保障制度的覆蓋范圍以及健全程度，對職業女性的生育選擇產生一定的影響，對其生育過程提供了重要的保障。通常情況下，社會保障制度的發改范圍及健全程度與生育意愿存在著反方向的變化關系，也因此，社會保障制度越健全，職業女性的二胎生育意愿越低，使得社會保障制度對職業女性的二胎生育選擇存在著間接的影響。通過相關訪談及調查統計數據可以看出，國家機關以及國資企業、 事業單位具有較好的社會保障條件和完善的社會保障制度，在其中工作的職業女性的養兒防老思想觀念得到了有效的改觀，對孩子的需求度也在不斷降低，從而對其二胎生育意愿產生影響，對工作在社會保障制度相對不夠健全的商業、服務、個體等方面的職業女性來說，其對孩子的需求度較高，進而存在著明顯的二胎生育意愿。

2.2 計劃生育政策影響程度越深，職業女性二胎生育意愿越低

由于我國在生育方面一直采取的是計劃政策，致使很多職業女性長期受計劃生育觀念的影響，從而對職業女性的二胎生育選擇產生一定的影響。同時，由于職業女性的情況各不相同，如收入、職業、教育等方面的不同，對開放二胎政策的理解和施用的程度也各不相同，也因此使得很多職業女性需要更多的時間來理解并接受這一新的生育政策。通常情況下，工作在國家機關以及國資企業、事業單位等社會保障條件較好、社會保障制度較完善環境中得職業女性，對國家生育政策得接受程度要高于其他職業女性，計劃生育政策對其影響也更深入，進而此使其更傾向于少生得生育觀念。而對其他從事商業、服務及個體等方面得職業女性來說，受國家計劃生育政策影響則相對較小，也使其二胎生育選擇相對更加自由，且主觀能動性更強一些，二胎生育意愿相對更為積極。

3 社會文化因素對職業女性二胎生育選擇的影響

3.1 同輩群體對職業女性二胎生育意愿有重要影響

人是一種群居性動物，具有極強的社會性特征，無法脫離群體獨自進行生活及生產活動，也因這一特性決定了人們的思想及行為會受到社會生活中他人言語及行為的影響，主要以年齡相仿及且職業地位、社會地位相同的同輩群體為主，同時還包含了親人、朋友和同學等多種群體，而職業女性的二胎生育選擇自然也會受到這些群體的影響。但由于這些群體存在著教育程度、職業地位、社會地位等方面的不同，對職業女性的影響程度也不同。通常情況下，職業地位越高的職業女性，其周身同輩群體的文化程度和社會地位也相對較高，而這些群體的生育觀念更傾向于少生，從而對其二胎生育選擇產生一定程度的影響。對職業地位相對不高的職業女性來說，周身的同輩群體多是有兩個甚至更多的孩子，致使其更傾向于多生的生育觀念

3.2 教育程度與女性的生育觀

當前階段，適合生育的職業女性主要以“80 后”為主，而這些女性的生育觀念受我國計劃生育政策的影響較深，對其二胎生育選擇存在著一定的影響。“80后”職業女性多是獨生子女，出生在城鎮的職業女性擁有更好更公平的教育環境，而出生于農村的職業女性的教育條件則相對較差，使得不同教育程度的職業女性在二胎生育觀念方面存在著明顯的差異性，相對于出生在鄉村的職業女性來說，出生于城鎮的職業女性則具有更現代化的生育觀。同時，相對于男性來說，更愿意切身地站在孩子將來發展的角度來考慮生育問題，女性對孩子成長培養、教育成本、教育環境以及生活質量等方面的因素更為注重，其中，教育程度較高的職業女性會對二胎生育選進行更為客觀的分析及思考，更加重視孩子的成長環境及教育環境。因此，職業女性自身的生育觀和教育程度會對二胎生育選擇產生直接的影響。

4 結語

綜上所述，職業女性的二胎生育選擇受到多方面因素的影響，主要體現在教育程度、同輩群體、生育觀念、社會勞動政策、社會生育觀以及教育成本、生育成本等方面，對職業女性二胎生育意愿存在著直接或間接的影響。隨著我國社會的穩步前進，職業女性在社會生產及發展中的比重越來越高，是我國社會中的重要群體之一，對我國社會經濟、文化建設、城市化建設等方面都存在著重要的積極作用。因此，對職業女性二胎生育選擇的影響因素及原因進行深入的分析存在著重要的意義，對社會的和諧穩定發展存在著積極的推動作用。