加強(qiáng)高速公路企業(yè)黨建思政工作的方法研究

劉琴霞

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-066-02

摘 要 在本次研究工作進(jìn)行的過程中，首先對(duì)高速公路企業(yè)開展基層黨組織建設(shè)及思政工作的重要性進(jìn)行分析，而后分析以往高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作領(lǐng)域中存在的問題，切實(shí)依據(jù)問題形成原因，提出一些加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作的方法，最終也就可以讓高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作效率及水平得到大幅度提升。

關(guān)鍵詞 高速公路企業(yè) 基層黨組織建設(shè)及思政工作 加強(qiáng)

一、加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作的研究背景

在我國(guó)進(jìn)入到改革開放的嶄新時(shí)期當(dāng)中之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整速度不斷提升，在此情況下，如果想要推動(dòng)高速公路企業(yè)向著優(yōu)質(zhì)高效的方向發(fā)展，那么就一定需要將企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作的作用及優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來，在國(guó)家政策及黨組織的引導(dǎo)之下，不斷的進(jìn)行優(yōu)化，積極在原有企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作模式及方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，以便于可以將其對(duì)高速公路企業(yè)的指導(dǎo)及引導(dǎo)性作用充分發(fā)揮出來。

二、加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)和思想政治工作的重要性

（一）企業(yè)基層黨組織建設(shè)和思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理領(lǐng)域中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容

思政工作是保持黨組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)及純潔性的重要措施，在企業(yè)當(dāng)中積極開展思想政治工作，各個(gè)崗位上工作人員就可以更為積極主動(dòng)的完成日常工作，深入的對(duì)各個(gè)崗位上工作人員的巨大潛力進(jìn)行挖掘，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并在我國(guó)開展國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中提供一定支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中的缺陷逐漸被彌補(bǔ)之后，促使傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制分配模式及經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生一定變化，人們的思維模式及價(jià)值觀念也隨之發(fā)生了一定變化。在此背景之下，基層黨組織建設(shè)和思政工作都是可以引導(dǎo)人們的思想轉(zhuǎn)型的，去適應(yīng)體制改革帶來的變化，順應(yīng)新時(shí)期當(dāng)中企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，在做好基層黨組織建設(shè)及思政工作的背景之下，為企業(yè)管理科學(xué)性及合理性的提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）可以為企業(yè)文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

企業(yè)基層黨組織建設(shè)和思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系是十分密切的，企業(yè)文化實(shí)際上是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程當(dāng)中，構(gòu)成的一種行為模式及道德規(guī)范，是企業(yè)的精神力量及文化氛圍，是一種微觀上的文化。積極開展思想政治工作，對(duì)員工開展黨的路線及方針教育，始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)鄧小平理論及三個(gè)代表的重要思想，逐步構(gòu)建出健康的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展及進(jìn)步。除此之外，企業(yè)的思想政治工作也有利于企業(yè)文化品質(zhì)的提升，為企業(yè)文化賦予更為深刻的含義，推動(dòng)企業(yè)逐漸養(yǎng)成以人為本的人力資源管理理念，引導(dǎo)企業(yè)養(yǎng)成更強(qiáng)的質(zhì)量管理及成本控制意識(shí)，從而也就可以讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的市場(chǎng)當(dāng)中，展現(xiàn)出一定人才及質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)獲取到更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化涉及到的內(nèi)容如圖1所示。

（三）堅(jiān)持群眾路線的重要體現(xiàn)

始終堅(jiān)持我黨的群眾路線，妥善完成群眾的思想政治工作，促使群眾的政治意義水平及思想覺悟水平得到一定程度提升，是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的路線方針，在我國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期當(dāng)中，更是應(yīng)當(dāng)妥善完成群眾工作，積極聯(lián)系群眾，為了群眾來保持黨和人民群眾之間的密切關(guān)系，企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作是堅(jiān)持群眾路線的具體表現(xiàn)，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)都關(guān)心群眾的切身利益，積極解決群眾遇到的實(shí)際問題，切實(shí)依據(jù)新時(shí)期當(dāng)中企業(yè)職工的思維模式及價(jià)值觀念的變化，有針對(duì)性的提升企業(yè)思想政治工作力度，施行創(chuàng)新型的方法，將企業(yè)發(fā)展和思想政治工作緊密的相互聯(lián)系起來，逐步增強(qiáng)我黨的凝聚力及號(hào)召力，最終也就可以推動(dòng)本企業(yè)走上一條健康發(fā)展道路上。

三、現(xiàn)階段高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)及思政工作領(lǐng)域中存在的問題

（一）基層黨組織建設(shè)工作模式更新?lián)Q代速度較為緩慢

在經(jīng)濟(jì)全球化及進(jìn)入到“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代當(dāng)中之后，高速公路企業(yè)在日后發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、方向以及企業(yè)規(guī)模都會(huì)發(fā)生巨大的變化，所以企業(yè)內(nèi)部部門工作也會(huì)變得更多，針對(duì)基層黨組織建設(shè)及思政工作方法提出嶄新的要求?，F(xiàn)階段高速公路企業(yè)開展基層黨組織建設(shè)及思政工作的過程中，基層黨組織建設(shè)人員沒有對(duì)自身日常工作的重要性形成清晰的認(rèn)識(shí)，因此企業(yè)工作人員在實(shí)際工作的過程中感覺到難以執(zhí)行。除此之外，基層黨組織人員開展基層黨組織建設(shè)工作的方式難以得到各個(gè)崗位上工作人員的認(rèn)可，往往都是讓員工被動(dòng)的去接受基層黨組織建設(shè)及思政工作，從而也就會(huì)導(dǎo)致員工實(shí)際工作的過程中出現(xiàn)一定情緒波動(dòng)，不樂于參與到思想工作中去，在此背景之下，想要對(duì)基層黨組織建設(shè)思想工作的效果做出保證，自然是一件十分困難的事情。

（二）基層黨組織建設(shè)人員的基層黨組織建設(shè)思想覺悟水平不是很高

以往一段時(shí)間中，隨著高速公路企業(yè)的發(fā)展，會(huì)對(duì)各種類型人才提出比較高的要求，所以企業(yè)員工結(jié)構(gòu)上，一般都不同程度的存在著基層黨組織建設(shè)思想接受程度差異性強(qiáng)，基層黨組織建設(shè)思想認(rèn)識(shí)程度不均勻等問題，大多企業(yè)內(nèi)部客觀存在的問題是，工作期限較長(zhǎng)的基層黨組織人員思想覺悟水平不高，一般都會(huì)認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展的過程中，僅僅需要完成本職工作就可以，不需要開展任何形式的思想道德建設(shè)工作，因此各個(gè)崗位上工作人員實(shí)際工作的過程中，思想一般都會(huì)顯得比較松懈，預(yù)定的工作目標(biāo)難以在企業(yè)的各個(gè)部門中貫徹落實(shí)，從而也就難以對(duì)各項(xiàng)工作的效率做出保證，想要在既定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，是一件十分困難的事情。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)思想政治工作的策略

（一）積極開展基層黨組織建設(shè)及思想政治網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)工作

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)終端逐漸在我國(guó)范圍內(nèi)普及開來之后，企業(yè)員工憑借互聯(lián)網(wǎng)工具可以更好的開展交流溝通活動(dòng)，為高速公路企業(yè)中各個(gè)工作人員開展基層黨組織建設(shè)思想政治工作提供了嶄新的途徑，高速公路企業(yè)可以構(gòu)建出一個(gè)學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)思想的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極在此平臺(tái)上添加基層黨組織建設(shè)思想學(xué)習(xí)內(nèi)容，并同步更新我黨的新思想，讓員工可以利用碎片化時(shí)間積極學(xué)習(xí)我黨的新思想及新動(dòng)態(tài)，并且也可以讓基層黨組織建設(shè)思政宣傳工作的有效性得到大幅度提升，為各個(gè)崗位上工作人員思想覺悟水平的提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）對(duì)黨建工作質(zhì)量提出較為嚴(yán)格的要求

黨組織工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)是對(duì)黨建工作順利開展做出保證的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性措施，可以為經(jīng)營(yíng)工作的調(diào)度及考核等工作順利完成做出保證，并在實(shí)際工作的過程中實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)督這一目標(biāo)，這樣一種雙向交叉的模式在黨組織建設(shè)領(lǐng)域中發(fā)揮出的作用是十分重要的，也可以在企業(yè)管理工作進(jìn)行的過程中，起到一定促進(jìn)性作用。

（三）養(yǎng)成服務(wù)意識(shí)

基層黨組織建設(shè)及思政工作進(jìn)行的過程中，需要將創(chuàng)新當(dāng)成是重要抓手，積極主動(dòng)的向各個(gè)崗位上工作人員提供服務(wù)，將本企業(yè)中各個(gè)工作人員的實(shí)際思想情況作為依據(jù)，切實(shí)提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，與此同時(shí)基層黨組織建設(shè)及思政工作人員也是需要在本企業(yè)中各個(gè)工作人員中進(jìn)行調(diào)查，依據(jù)員工的反饋，對(duì)自身的工作模式及工作內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，最終也就可以對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的效率及水平做出一定保證。

（四）工作制度規(guī)范化

基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行的過程中，公路企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出適應(yīng)性比較強(qiáng)的工作制度，而后在實(shí)際工作的過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)依據(jù)問題形成原因，不斷對(duì)原有的工作制度進(jìn)行改進(jìn)，以便于可以讓工作制度適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。除此之外，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下對(duì)本企業(yè)提出的要求，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)及思政工作制度向著規(guī)范化的方向發(fā)展，施行各項(xiàng)創(chuàng)新型技術(shù)措施，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新。促使高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作效率及質(zhì)量得到大幅度提升，切實(shí)提升本企業(yè)中各個(gè)工作人員凝聚性，推動(dòng)本企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程中創(chuàng)造出更多的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。

五、結(jié)語

依據(jù)上文中的描述可以了解到的是，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善起來及經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展速度大幅度提升的背景之下，高速公路企業(yè)作為我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)不斷在原有基層黨組織建設(shè)及思政工作模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，以便于可以將其戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，妥善解決以往高速公路企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中遇到的問題，讓高速公路企業(yè)可以在實(shí)際運(yùn)行的過程中創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。

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