青春有擔當

母親河畔，春潮涌動。5月5日，從東營市學習貫徹紀念五四運動100周年大會精神座談會傳來消息，利津黃河河務局工程管理科（以下簡稱“工管科”）榮膺東營市“青春擔當好團隊”稱號。

走進該局工管科，這里有一群風華正茂、踏實進取的有為青年，也有一個出于公心、抱德煬和的治黃集體，更有一股砥礪前行、矢志奮斗的精神力量。這群平均年齡不足32歲的青年正用深埋心底的信念筑牢擔當之根，用辛勤拼搏的汗水澆灌青春之花。

在破困解難中擔當有為

這個僅有13名職工的科室卻擔負著所轄74公里河道內的堤防、涵閘、險工、控導工程等的管理養護任務，以及科技創新、安全生產及規劃計劃等工作。

面對繁雜而細致的工作，該科室職工發揮工作人人參與、業務人人熟練的勁頭，營造了擔當有我、奮斗有我、強局有我的濃厚氛圍。

2014年，三年一次的國家級水管單位復核驗收如期而來。為做好該項工作，工管科全員上陣，堅持外重精細管理、內抓業務資料，他們白天奔波在黃河大堤上，補植草皮、加固根石、整修坦石……一項項基礎工作有條不紊地進行;夜晚伏案于燈光下，規范記錄、整理日志、細化制度……一次次查漏補缺讓各類資料日臻完善。從日出到月升，從門外漢到行家里手，辛勤付出換來的是工程面貌的整潔美觀、內業資料的規范翔實，是考核組成員的贊不絕口、復核驗收通過的欣喜歡悅。

時隔5年后的今天，該科室再次挑起了迎接國家級水管單位復核驗收的重擔，不管是定方案、勤調度，還是強管理、細資料，也不管是雙腳踏遍母親河畔，還是心中時刻裝著責任，他們正為繼續保持單位榮譽而奮斗著、耕耘著……

在踐行精神中擔當敢為

在工管科，不論是初出茅廬的“新兵”，還是業務嫻熟的“老將”，他們把歷久彌新的“五四精神”與一脈相承的“黃河精神”融會貫通，早已將其刻進了骨子里，融進了血液里。

身負重任，他們不推不諉、敢打敢拼。自利津黃河“十三五”防洪工程開工建設以來，該科室的宋莎莎、陳偉田等職工被抽調到利津黃河防洪工程征地移民辦，面對涉及全縣5個鄉鎮70多個自然村180多家農戶，他們或深入群眾家中講情說理，或頭頂烈日核對數據，或頂風冒雪測量面積……忍受住農田里的蚊蟲叮咬，也不懼怕部分村民的蠻橫霸道，就這樣一點點地推進，一步步地前行，只為遞交一份合格的答卷。

緊盯思路，他們主動作為、務實求效。該科室結合東營市委、市政府提出的“融合、聚焦、開放”三大戰略，秉持“開放治河”理念，主動融入地方發展，為推動多個項目落地當好參謀助手。為確保利津縣東外環道路建設項目順利施工，該科室按要求依次完成防洪評價、立項審查、施工監管等工作;為推動利津縣黃河灘區舊村臺改造提升工程早日上馬，該科室配合縣直部門、沿黃有關鎮街做好材料編制上報，就項目的立項、設計方案、合規性等進行會商、討論，并提出建設性建議，使其成為山東省黃河灘區脫貧遷建工作中舊村臺改造提升工程類首個獲批的工程項目。在科室各成員的努力下，一個個項目從構想變成現實，一處處宜居環境即將造福沿黃百姓。

在發揚傳統中擔當作為

一名勞動模范便是一面光輝旗幟。在工管科，有2名同志先后獲得黃委勞動模范榮譽稱號，雖均已退休，但發生在他們身上的感人故事仍然激勵著工管人奮勇前行。

一位是抗震救災榮歸故里的李榮生。他在最美好的年紀投身治黃事業，30余年間兢兢業業，任勞任怨;他主動請纓身赴汶川抗震救災前沿，不顧余震危險扎根搶險工地，發揮技術專長護一方群眾平安。

另一位是曾任工管科科長的丁彥君。生病期間，她依然奔波在全縣24個村莊之間，只為率先完成工程建設前期移民遷占工作;也曾連續20多個日夜堅守在搶險一線，分析工程險情、編制搶護方案，只為早日看到大河安瀾。

一代青年有一代青年的使命擔當。在李榮生、丁彥君同志身上，折射出的是一線治黃人吃苦耐勞、敬業奉獻的時代精神，是“老工管”不懈于內、忘身于外的光榮傳統。

如今，該科室職工自覺向勞模學習、向先進看齊，在這里，有認真負責做好“河長制”工作的郭佳佳，有時刻提醒全局職工緊繃安全之弦的李洪兵，有力求規范整理維修養護資料的綦躍飛，有參加工作不足1年卻踏實肯干的高菲，還有因業務能力出色而被派往施工工地項目部的高立國、王亮亮、郭庚……他們立足各自崗位，比奉獻、賽付出，確保每項工作落實到位、每個任務如期完成。

在職工們的共同努力下，該科室榮獲利津縣“青年文明號”稱號，擁有11處黃委“示范工程”，繼續保持了國家級水利工程管理單位、山東省綠化模范單位等榮譽。

青年有擔當，發展有力量，事業有希望。利津黃河河務局工管科將繼續以青春之力擔當作為，以奮斗之姿永葆朝氣，以赤誠之心逐夢前行，在護佑母親河歲歲安瀾的接力賽中跑出好成績，在推動治黃事業穩步健康發展的廣闊天地里綻放新光芒。