大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)發(fā)展研究新思路

蔣彩麗

摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)，過去通過紙質(zhì)記錄、人工記錄等方式顯然無法達(dá)到管理效果，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，新時(shí)代產(chǎn)生大數(shù)據(jù)，能夠更好地完成審計(jì)工作，在工作當(dāng)中能夠更加清楚地認(rèn)識(shí)其中的問題，做好及時(shí)解決，并能夠達(dá)到一定的風(fēng)控效果，保證了企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的安全、質(zhì)量，而根據(jù)實(shí)際的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，審計(jì)工作仍舊存在一些問題，需要得到相關(guān)人員的重視，針對該項(xiàng)工作做好革新，保證其達(dá)到應(yīng)有的效果，而在革新當(dāng)中，工作的模式得到轉(zhuǎn)變，整體效率得到有效提升，對于整個(gè)企業(yè)發(fā)展具有重要的意義，本文主要從電力企業(yè)當(dāng)中的審計(jì)工作進(jìn)行詳細(xì)討論，希望能夠?yàn)橹峁┮恍┬碌乃悸泛徒ㄗh。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;電力企業(yè);審計(jì)工作;發(fā)展?fàn)顟B(tài);方法研究

科技的發(fā)展給人們帶來生活方式上的轉(zhuǎn)變，自計(jì)算機(jī)問世，各個(gè)行業(yè)加大對其的運(yùn)用，極大地解放了人們的雙手，同時(shí)提升了工作效率，之后，在物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)發(fā)展當(dāng)中，各類平臺(tái)隨之出現(xiàn)，給數(shù)據(jù)處理帶來新的途徑，而在新的時(shí)代中，審計(jì)工作也將新技術(shù)引入，與之前的工作模式呈現(xiàn)出不通過，能夠更好地面對時(shí)代帶來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。在科技的支持下，審計(jì)過程得到革新，需要繼續(xù)加大新技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的使用，使電力企業(yè)的審計(jì)效率得到提升。

一、大數(shù)據(jù)

在科技的支持下，信息技術(shù)得到大力發(fā)展，各個(gè)行業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)大量數(shù)據(jù)，需要針對其做好整理、處理，而這些數(shù)據(jù)表現(xiàn)出多、亂、雜的特點(diǎn)，不僅如此，在科技的發(fā)展中，數(shù)據(jù)并非只有文字，還擴(kuò)展為視頻、音像等模式，增加了數(shù)據(jù)處理的難度，而在企業(yè)長期發(fā)展的過程中，包括了各類相關(guān)交易的數(shù)據(jù)，比如在電力企業(yè)當(dāng)中，有電力生產(chǎn)、經(jīng)營等數(shù)據(jù)，不僅使數(shù)據(jù)的數(shù)量不斷增大，而且使得數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出很大的流動(dòng)特點(diǎn)，數(shù)據(jù)需要得到有效處理。

在新的時(shí)代里，數(shù)據(jù)的高速增加使得人們在工作、思考當(dāng)中的模式產(chǎn)生變化，需要人們通過各種方式提升工作效率，達(dá)到當(dāng)代數(shù)據(jù)處理的要求。整個(gè)時(shí)代呈現(xiàn)出獨(dú)有的特征。第一，在數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集的時(shí)候，過去的數(shù)據(jù)為了保證速度，需要進(jìn)行抽樣，按照范圍劃分選擇相應(yīng)的研究對象，這種方法能夠降低研究的難度，但是就分析結(jié)果來看，無法達(dá)到準(zhǔn)確性標(biāo)準(zhǔn)，一些結(jié)論無法得到有效使用，整個(gè)工作的無效概率比較高，而在新的時(shí)代當(dāng)中想，無論是在搜集還是處理的過程中，都表現(xiàn)出更高的準(zhǔn)確性。第二，在過去，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的時(shí)候，需要首先保證數(shù)據(jù)搜集的準(zhǔn)確性，否則會(huì)影響最終的結(jié)果，但是在新時(shí)代中，可以針對所有的信息進(jìn)行同時(shí)處理，完整做到數(shù)據(jù)分析。第三，使用新技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的時(shí)候，能夠更加清楚地呈現(xiàn)出數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，便于人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，做好準(zhǔn)確的判斷，采取正確的措施，及時(shí)解決相應(yīng)的問題。

二、問題呈現(xiàn)

雖然新技術(shù)的引入表現(xiàn)出很大的優(yōu)勢，但是在實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中仍舊呈現(xiàn)出一些問題，需要相關(guān)人員予以重視，及時(shí)解決相關(guān)問題，保證技術(shù)使用的有效。

（一）意識(shí)問題

新技術(shù)的使用無法達(dá)到應(yīng)有的效果，究其原因，主要是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展當(dāng)中，對于新技術(shù)的重視程度不足，針對審計(jì)工作沒有設(shè)置相應(yīng)的制度，完成整體建設(shè)，整個(gè)工作過程無法達(dá)到信息化標(biāo)準(zhǔn)，而企業(yè)的管理人員也沒有認(rèn)識(shí)到其必要性，使得整個(gè)審計(jì)過程缺乏整體性，數(shù)據(jù)處理的平臺(tái)沒有起到其應(yīng)有的作用，究其原因，企業(yè)對于內(nèi)審沒有正確的認(rèn)識(shí)，在數(shù)據(jù)處理上比較隨意，數(shù)據(jù)搜集的范圍比較窄，無法達(dá)到當(dāng)代對數(shù)據(jù)搜集的要求，整體建設(shè)呈現(xiàn)出一些問題，無法針對數(shù)據(jù)做好系統(tǒng)建設(shè)。

（二）對象問題

在審計(jì)的時(shí)候，需要首先確定審計(jì)對象，在電力行業(yè)當(dāng)中，生產(chǎn)過程、經(jīng)營過程中存在很多不同的工作內(nèi)容，需要針對不同的內(nèi)容做好針對性數(shù)據(jù)處理，而在當(dāng)前的企業(yè)當(dāng)中，無法真正認(rèn)識(shí)到各類內(nèi)容的處理重點(diǎn)，同時(shí)無法在數(shù)據(jù)當(dāng)中尋找企業(yè)發(fā)展中各類內(nèi)容的聯(lián)系，由此，無法及時(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的問題，無法做好針對性處理。很多企業(yè)雖然也在關(guān)注審計(jì)相關(guān)的工作，但是在進(jìn)行的時(shí)候沒有針對方法進(jìn)行革新，沒有選擇合適的平臺(tái)進(jìn)行整體處理，再加上數(shù)據(jù)的匱乏，使得審計(jì)效率、質(zhì)量等都無法做出保證，另外，一些企業(yè)在引入新技術(shù)的過程中，沒有立足自身發(fā)展的需求，技術(shù)與自身發(fā)展不符，無法達(dá)到審計(jì)效果，另外在審計(jì)的時(shí)候目標(biāo)不夠明確，無法達(dá)到效率標(biāo)準(zhǔn)。

（三）人員問題

要想完整進(jìn)行審計(jì)工作，則需要做好隊(duì)伍建設(shè)，需要針對相關(guān)人員做好規(guī)定，但是就當(dāng)前的人員來看，在人員設(shè)置上呈現(xiàn)出一定的問題，由于待遇等各類問題造成嚴(yán)重的流失，使得整體審計(jì)水平得不到有效提升，而在審計(jì)當(dāng)中，非常注重人員的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)關(guān)注人員的技術(shù)應(yīng)用水平，而人才流失的現(xiàn)象是得到人員質(zhì)量得不到保障，整個(gè)工作達(dá)不到效果。

（四）風(fēng)險(xiǎn)問題

在審計(jì)的時(shí)候，雖然有新技術(shù)支持，在效率等各方面得到提升，但是新技術(shù)的使用使信息流通更加方便，同時(shí)也加大了技術(shù)使用當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)，一些企業(yè)在使用技術(shù)的時(shí)候缺乏防范意識(shí)，沒有做好監(jiān)督工作，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)存在。數(shù)據(jù)泄露、被惡意更改等現(xiàn)象的發(fā)生，使得審計(jì)工作失去意義，企業(yè)面臨更大的數(shù)據(jù)相關(guān)挑戰(zhàn)。

三、改進(jìn)方法

在進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，主要步驟表現(xiàn)如圖1。

針對這些步驟進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候，還需要高度關(guān)注以下幾個(gè)重點(diǎn)：

（一）平臺(tái)建立

在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，數(shù)據(jù)的大量出現(xiàn)給審計(jì)帶來難度，需要相關(guān)人員積極面對，要想在處理數(shù)據(jù)的時(shí)候使用新技術(shù)，則需要做好平臺(tái)建立，其中需要呈現(xiàn)出即時(shí)性、有效性、共享性等幾個(gè)特性，該平臺(tái)則可以作為數(shù)據(jù)處理的重要手段，從而更好地保證工作效率，針對各項(xiàng)信息進(jìn)行及時(shí)反饋，以電力企業(yè)為例，如果在生產(chǎn)或經(jīng)營當(dāng)中呈現(xiàn)出一些問題，則可以借助技術(shù)進(jìn)行深入分析，及時(shí)查找問題，解決相應(yīng)的問題，而在使用平臺(tái)的時(shí)候能需要做好針對性管理，從而保證數(shù)據(jù)安全，防止出現(xiàn)不安全事件。

（二）加強(qiáng)管理

當(dāng)新技術(shù)引進(jìn)的時(shí)候，能夠?qū)εf的模式進(jìn)行改進(jìn)，從而更好地保證工作效率等，當(dāng)審計(jì)工作更加全面、準(zhǔn)確的時(shí)候，需要將新技術(shù)與人員相結(jié)合，保證技術(shù)應(yīng)用，也保證人員對技術(shù)應(yīng)用加以有效管理，讓企業(yè)整體執(zhí)行力得到有效提升，另外，新技術(shù)的加入使得整體工作呈現(xiàn)出規(guī)范特點(diǎn)，表現(xiàn)出信息化特點(diǎn)，使審計(jì)工作更具針對性，達(dá)到深度標(biāo)準(zhǔn)，另外，在審計(jì)之后，結(jié)論更加準(zhǔn)確，增加了結(jié)果的應(yīng)用率，無論是資源配置、成本把控等都得到相應(yīng)的成果，高效審計(jì)也能夠與其他工作更好地銜接起來，使企業(yè)的整體工作效率得到提升。而在新技術(shù)使用的時(shí)候，需要做好管理工作，針對技術(shù)引入做好管理，針對數(shù)據(jù)做好管理，保證數(shù)據(jù)安全，防止技術(shù)應(yīng)用中產(chǎn)生更大的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）人才培養(yǎng)

在很多企業(yè)當(dāng)中，進(jìn)行審計(jì)的人員多為資深員工，對于審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是在新技術(shù)引進(jìn)的過程中，他們的經(jīng)驗(yàn)無法起到過多的作用，因此企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，需要針對人才培養(yǎng)提出戰(zhàn)略方案，新老員工需要相互溝通，互相學(xué)習(xí)，使整個(gè)審計(jì)工作更加規(guī)范，除此之外，還需要保證各個(gè)員工的道德達(dá)標(biāo)，避免在審計(jì)當(dāng)中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，影響審計(jì)結(jié)果。

結(jié)語：新時(shí)代給企業(yè)發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)，也帶來了很多挑戰(zhàn)，而在新技術(shù)使用當(dāng)中，能夠呈現(xiàn)出很多優(yōu)勢，但是面對新技術(shù)企業(yè)仍舊需要保持防范心理，做好技術(shù)管理，在與實(shí)際工作相互結(jié)合的同時(shí)，保證數(shù)據(jù)安全，防止出現(xiàn)更多安全問題。

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