楊飛
(華中科技大學校友辦、教育基金管理處,湖北武漢 430074)
筆者認為, 校友資源從事思想政治教育工作大有可為。 一方面, 優秀校友資源能使高校學生產生信服感,更容易以過來人的身份增強學生的學習興趣,優秀校友將自身的成功經驗向學弟、學妹進行傳授,讓在校大學生通過課堂學習交流,可以了解到社會中的知識;另一方面,校友見證了高校的成長,創造了校園文化,讓校友參與教學工作,更容易讓學生產生共鳴,因此,校友融合思想政治教育是一次有益嘗試。該文中,筆者從高校的優秀校友資源和校友文化出發, 通過分析其組成特征,對教育教學工作的價值,從而提出切實可行的教學路徑以供參考。
一般而言,我們所說的校友資源,不僅是認識一些高端校友人才,還包括但不限于人脈圈、信息、物力財力等資源。其中,優秀校友則是各行各業中領頭羊和佼佼者,他們身經百戰,具有豐富的實踐經驗和較高的社會影響力、知名度。 具體包括以下特征。
可以說, 優秀校友正是每一屆高校學生中的杰出人才,通常而言,他們都是學習成績優異,德、智、體、美等方面綜合發展的符合性人才,不僅學習成績好,思想道德修養好,而且在所在領域都取得了一定的成就,對社會貢獻度相對較大。優秀校友資源來源于高校,同樣反哺高校, 是高校教育資源中不可或缺的資源庫的重要組成部分,也是在校大學生值得學習的優秀榜樣。可以說,這樣一個優秀的群體自身綜合素質非常高,對思想政治教育工作中塑造和培養大學生的人生觀、 價值觀等方面的有益性,是毋庸置疑的。
認同感不僅體現于在校大學生對優秀校友的認同,同樣體現于優秀校友為學校提供教學服務中。可以說,高校孕育了優秀校友,一步步的成長過程中積淀的校園文化和校園精神,深深地感染每一屆學生,學生會自發形成歸屬感。作為杰出人才的優秀校友,則會更重視母校對自己培養,會更感激母校的付出,并將自己的命運與母校的命運結合在一起,真正形成主人翁意識。基于此,優秀校友秉持對母校的認同,就會將思想政治教育工作與自身緊密結合,做好相關的教學工作。
可以說,優秀校友在走出校園之后,憑借對各行各業的歷練和經驗總結,一步步取得人生的成功,這一段歷程本身也是值得學生學習的。 如果校友可以將自身的經歷和經驗以實例化的方式與學生做交流, 而不是照搬課本,傳授社會閱歷,人生感悟,則會提起大學生的興趣, 促進他們自發自主學習和了解正確的人生觀價值觀。 與填鴨式教學相比, 校友的授課更為豐富多彩,更加生動傳神。
優秀校友資源對大學生最重要的作用想必體現在樹立榜樣,從而起到激勵精神、樹立榜樣示范的作用。與在校大學生無異, 優秀校友也是經歷了同樣的學校環境、教師授課等過程,換句話說,除了現在取得的成就,求學階段并沒有什么不同。 因此,優秀校友在高校階段所進行的學業學習、人生職業選擇等方面,對在校學生基本也適用,具有很強的借鑒意義,可以有效地幫助在校學生解答求學階段的疑惑。除此之外,優秀校友自身取得的杰出成就也吸引著在校大學生, 事業上的成功和光輝事跡都將被在校學生樹之為榜樣去借鑒、去學習, 對比自己身上的不足然后加以改正。 綜上來說,優秀校友就是行動的楷模,通過課堂教學的細枝末節中,潤物無聲地讓同學們見賢思齊。
除了精神上的榜樣和楷模, 優秀校友一般都是各行各業有頭有臉的人物, 他們不僅從摸爬滾打中積累了豐富的人生經驗和職業經驗,還擁有了自己關系圈、人脈圈。這些寶貴的經驗財富,都可以為困惑不知道將來從事何種職業的大學生,建立起一個平臺,使他們更好地了解社會、了解人生未來的方向,幫助學生進行后續知識的學習。
比如, 優秀校友可以在思想政治教育課上結合自己的經歷和實際情況,說一說當下的就業環境,與學生們分享當前的就業政策, 結合自己所在的行業和在校大學生分享一下行業崗位情況, 和相關崗位要求的專業技能和思想道德素養。 從自己出發,從實際出發,將更能激發學生的興趣。再比如,優秀校友也可以將自己行業的其他優秀人才引到講臺上, 與學生們進行相關經驗的分享,讓其他的優秀企業家、管理者幫助學生進行創新創業項目, 在實踐中, 提升學生的思想政治教育,通過實踐培養學生的創新創業意識,提升思想政治教育水平,這也同時會幫助高校提升就業質量。
優秀校友求學期間受高校校園文化與傳統的精神熏陶,在返回校園之后,在思想政治教育工作中,在課堂上,與學生們交流校園文化,分享人生經驗,這也是傳承校園文化的一種新穎的方式, 從老學長學姐處得到校園文化的生動展示,更是一種潛移默化的洗禮,更能提升在校大學生的校園榮譽感和歸屬感, 提高思想政治教育工作的質量與水平。
無論是否在高校, 優秀校友和曾授課的教師之間都是一個整體,無法加以分割。在高校、教師、校友之間早就形成了家校情懷。 在人生的歷練中, 情感不斷積累,這也是大學校園文化和大學精神的來源之一。通過優秀校友走入課堂傳授人生經驗,思想政治教育建設,更能將在校大學生、校友和學校融為一體,從而提升團結精神,培養家校情懷。
實踐中, 部分高校對于優秀校友資源的利用并不充分,甚至僅僅偏向于功利化的態度,過度重視物質方面的價值。因此,要想讓校友資源在思政教育工作中大放異彩,應當也必須建立長效的工作機制,要全面、科學分析優秀校友的育人價值, 充分了解各個校友背后的故事,與思政教育相契合的事跡,從而挖掘與思政教育工作相符合的教學路徑和機制。筆者認為,通過以下步驟可以有效做到長效機制,首先,高校應當建立健全校友聯絡和溝通工作機制。 設定專門部門負責成立校友辦公室,全國各地設立校友聯合會的分會,從而將天涯海北的校友都緊密融合在一起,多途徑、多渠道搭建交流平臺;其次,高校應對優秀校友進行篩選分類,針對不同的思政教育工作,設置不同的資源庫,爭取更多的優秀校友加入高校思政工作;最后,要拓寬有效校友思政教育的工作路徑,不僅是學校層面,各院系、各部門也要加強聯系,分行業、領域,同學科、同授課教師的交流溝通,夯實開發利用校友資源的堅定基礎。
比起填鴨式的教學方式, 實踐中進行思政教育既能培養在校大學生的解決問題的能力,豐富社會經驗,感悟生活和人生,因此,校友的教學工作應當以實踐為出發點,擺脫課堂教學的束縛,推進素質教育,更好地培養思想政治觀念完備的全方位人才。
在實踐中,由于校友是過來人,而且具有一定的社會定位,對學校的基本情況也十分了解,能夠在言傳身教的過程中為在校學生提供一定的實習實踐崗位,通過對口專業的實踐崗位的設置, 讓在校學生能夠對未來的人生規劃, 職業選擇更了解清楚, 直接與生活接軌,用實踐教學的方式讓理論融入生活,幫助學生培養正確的人生觀價值觀, 也能有助于學生盡早適應職場生活。比如,優秀校友可以在企業中為在校大學生提供一定的就業崗位,設立實習基地,提供勤工助學崗位等方式,從物質上和精神上幫助大學生培養思想政治修養。
對于校友從事思政教育工作的全流程, 高校應當全程監管,及時做好評估反饋工作,這樣才能有助于校友充分發揮其育人價值。 課前,高校應當和校友溝通,以什么方式開展教學工作, 課前大力宣傳優秀校友的人生經歷、課程目標和相關內容,讓在校學生能夠產生信服感,了解校友,才能有助于課堂效果的實現;高校也要讓校友充分了解授課相關內容, 確保校友能夠做好備課工作,確保授課內容符合社會主義核心價值觀,符合正確的政治方向。課中課后,高校應當及時做好評估工作,及時對學生進行調查,了解授課內容、課堂氛圍、學習興趣等方面內容,及時反饋給校友,使其能夠完善自己的授課風格和主題設計; 校友也應當認真聽取學生的建議,優化自己的授課方式方法,寓教于學,讓學生們真正能夠從實例中感悟思想政治觀念, 提升自己的全方位綜合素質。
綜上所述, 當下高校的思想政治教育工作過于死板, 而優秀的校友資源不失為一種提升思政教育教學質量的方法。通過利用校友文化,能夠使在校大學生更加深入了解校園文化, 從實踐教學中更能深刻的感悟人生,從而形成正確的人生觀、價值觀、世界觀。 因此,高校應當積極挖掘優秀校友資源, 開拓校友教學思政教育的路徑,以創新的教學方法,提升思政教育工作水平,讓在校大學生在潛移默化之中感悟人生,提升綜合素質。