加強水利工程管理的現代化策略

陳曉輝

摘要：在當前經濟發展的背景下，研究水利工程管理現代化與精細化是十分有意義的。管理人員想要實現水利建設可持續發展，且在當前競爭激烈的水利工程中取得優異的地位，需建立系統化的管理機制，積極引入先進的管理技術與方法，同時培養一支綜合能力比較強的人才隊伍，切實促進水利工程管理逐漸過渡到現代化與精細化。

關鍵詞：水利工程;管理;現代化;策略

近年來，隨著社會主義市場經濟建設進程的不斷加快，水利工程作為與人們日常生產生活息息相關的基礎工程之一，其管理質量和管理效率也由此受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視，故而在現代化產業不斷發展的當代社會，企業需按照工程的具體特點，建立現代化的管理方法，在確保水利工程自身發展目標實現的同時，為其可持續發展創造良好條件。

1.水利工程現代化管理的發展目標

眾所周知，水利工程管理工作的現代化是水利行業現代化工作的必要組成部分，對此我們必須積極創新，努力發展，依托先進的管理理念和技術、優良的管控模式、高素養的管理組織來對傳統水利進行改造，爭取實現管理工作的科學化以及現代化，保證水利工程相關設施性能、功能得以實現，并且能夠持續創造利益。第一，不斷革新管理模式。確保管理模式從之前的傳統模式不斷朝著現代化方向發展，努力創建適合當前經濟形式、符合項目發展特征的管理以及運作體系，以此來帶動管理工作有序開展。第二，落實精細化管理。積極貫徹現行的管理考核體系，通過全方位的考核，促使技術標準得到全面落實，強化管理理念，以提升管理水平。依托先進科技，提升管理工作的技術含量。第三，確保水利項目安全穩定運行。盡最大努力的提高項目的設計能力，增加有效運行時間，發揮項目的綜合效益，為廣大群眾提供更為優良的水利服務，帶動社會穩定和諧發展。

2.水利工程管理的現代化策略

2.1采取現代化管理手段

現代化管理技術手段的應用，對助力現代化發展目標的實現，有著極大的幫助。在具體實踐中，可采取以下手段：①自動化監控系統。結合工程管理實際需求，構建自動化監控系統。利用監控設備，采集設備運行的情況，傳輸到后臺控制系統，進行數據分析，分析和判斷運行問題。不僅能夠節約管理人員，而且便于管理工作的開展，管理人員不需要前往工程現場，或者只需要少量的檢查人員即可。②信息化管理。信息化水平直接反映了水利工程管理現代化水平，同時也是現代化管理的有力手段。水利工程具有獨特性，不同的水利工程，其條件不同，加之工期和技術等因素的影響，增加了管理的難度，極易引發各類管理問題。如何通過現代化和科學化管理，提高管理水平，成為行業研究的熱點問題。信息化管理手段，集成了互聯網技術和移動互聯網等，能夠實現信息采集和傳輸以及利用等，實現信息共享，能夠推動水利工程管理現代化發展，提高管理效能以及效益，被廣泛應用。不過當前水利信息化還存在著信息化資源不足和共享難等問題，需要加強信息化的不斷完善建設。在管理工作中，推廣應用 Excel 電子表格，能夠實現數據統計、匯總以及分析，結合工作實際，實現公文處理電子化和網絡化，提高了信息共享程度，節約了管理資源。

2.2做好技術管理，提高施工質量

在技術管理工作中，主要包含工程驗收、技術檔案、技術復核、技術交底以及圖紙會審等工作，在工程驗收中，要嚴格按照相關的規定，確認上道工序合格后才能夠對下一個部位或者工序進行施工;在技術檔案管理中，從項目開始進行搜集相關資料，匯聚整理后，通過紙質保存和電子保存兩種方式進行備份，積累施工資料和施工經驗，保留原始記錄，技術負責人員要提供審定意見;在技術復核中，技術人員要對每項技術施工進行復核，避免出現偏差，杜絕人為原因造成工程質量事故發生;在技術交底中，明確施工項目中所需的施工工藝、任務特征和技術要求;在圖紙會審中，及時發現問題并糾正，做好更改記錄，歸檔至技術檔案中，防止任何質量錯誤的發生。

2.3健全管理體制

實現水利管理現代化，每一項工作的責任都要落實到位，每一次的工作管理都要有記錄，確保在出現問題時，有據可查，可追溯。讓全民都參加到公司是管理中來，把每一次的工作都當做自己的挑戰和進步的機會，是單位對自己的重視和肯定。讓自己和企業共同成長，這樣才能把自己和水利工作融為一體。遵循有法可依有法必依的原則。此外，相應的應急預案也必不可少，需要涉及到水利工程管理工作的方方面面。

2.4保證基礎設施安全性，合理配置資源

推動水利工程管理，朝著現代化方向發展，必須要做好精益化的把控。若想實現現代化發展目標，在保證基礎設施安全運行的同時，實現資源的合理配置，進而更好的發揮水利工程的作用。具體實踐中，負責管理的人員要樹立科學的管理觀念，全面發揮水利工程的作用，加大投入，加大基礎設施建設。同時注意管理標準和要求的差異化。這需要在開展基礎設施建設時，結合水利工程的實際情況，根據工程的重要程度，做好資源合理配置。比如，承擔安全重大安全責任以及頻繁使用的大中型工程，要加大信息建設投入，構建信息管理系統和視頻監控系統等，若需要可引入在線診斷技術。對安全責任相對較小并且不經常使用的中小型水利工程，則構建簡單的控制系統或者無人值守控制系統。

2.5努力培養一批適應現代化管理背景的團隊組織

通過分析可知，當前時期我們國家的大部分水管機構都面臨人員素養和技術偏低的問題，具體表現為技術工作者的占比較低、員工學歷低、總體素養有待提升等，這對于機構發展來講是非常不利的。尤其是近年來，科技和經濟高速發展，此時社會對于水管機構人員素養的要求更高，這種背景之下，員工的管理能力低下等問題變得更加突出。對此，我們急切需要培養一批技術能力強、素養高超的工作團隊。具體來講，首先需要落實人才培養計劃。其次，需要改革落后的激勵體制，切實激發出員工的工作積極性。再次，積極開展培訓活動，不斷引進優秀人才。

結語：

水利工程現代化管理是保證水利行業可持續發展的重要策略，除了應注重提升管理人員素質外，還應積極研發先進的科技手段，并將其應用于水利工程管理中，同時，還應制定完善的現代化管理體系，保證各項管理工作的順利、有序開展，如此一來，水利工程管理的現代化水平也能得到顯著提升，我國水利事業也必將實現更快、更好發展。

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