將文化自信的理念融入思想政治工作做好人力資源管理

在人事工作中思想政治工作的作用很重要。人和企業之間的共同發展是政治思想工作和人力資源工作的共同目標。把思想政治工作放在首位，將文化自信的理念融入其中，從而使人事管理的開展更具時效性，為企業的改革和發展帶來更大的動力。充分發揮出思想政治工作的教育引導作用，為人事管理工作提供助益。

一、新文化傳統的文化自信

二十世紀以來，一方面，強調從古是對現代的質疑、批判。另一方面，以魯迅先生為代表的新文化運動的倡導者們一直不斷地探索，不斷努力，尋找新舊文化的契合點，找尋可以汲取的文化成果，重建文化自信，繼續前行。[1]

從魯迅先生的觀點出發，新舊文化運動不是割裂對立的，是取其精華，棄其糟粕，不是簡單的拋棄和排斥。文化自信就是在已有的成果和成績上，才有了創建、創意的基礎。[1]

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央要求全黨要堅定道路自信、理論自信、制度自信與文化自信。在這幾個“自信”中，文化自信是更基本、更深沉、更厚重和更持久的力量。因它深植于中華優秀傳統文化之中。如何傳承優秀傳統，提升中華民族的文化自信？是近年來黨和國家在思想文化建設領域關注的重點。

思想政治教育肩負著傳承與弘揚我國優秀傳統文化的責任與使命，是社會主義核心價值觀的重要教育途徑。

二、讓文化自信融入思想政治教育工作

文化自信的形成是思想斗爭的過程，不同的意識形態、價值標準、文化觀念在人的思想層面間進行著持續的矛盾沖突，在人原有價值觀的判斷與衡量下，不斷地融入積極性質和消極性質的思想元素，最終形成新的思想形態和價值判斷標準。[2]

信息時代的到來，為思想政治工作的發展提供了新的平臺，也為創新思想政治工作的方式提供了機會。將互聯網開放、融合、分享、創新的思維方式運用到思想政治教育工作中，以實現教育方式的不斷創新。思政工作者可以通過新媒體積極傳播有意義的文章和視頻，將優秀文化和思想教育通過新媒體平臺融合開展，這樣可以使思想政治教育活動更深入、更豐富、更易于接受。[3]

思想政治教育必須通過實踐活動豐富其教育形式，這將更好地激發個人的自我教育、自我提升的積極性。以社會實踐為契機，增強思想政治教育的效果。讓每個人從實踐活動中深刻理解中國特色社會主義發展的成就，從實踐中感受文化自信的底蘊。[3]

文化自信離不開今天的創新發展。我們的身邊，陜西的文化資源就很豐富，古文物遺址、宗教祭祀、古籍文獻、非物質文化遺產和延安的紅色文化傳統，都是我們重要的精神財富。這些文化資源不僅灌溉著中華文明，也滋潤著世界文明，陜西的文化優勢不僅傲然于中華文化之巔，也卓立于世界文化之林。

思想政治教育要把傳承和發展這些文化，作為增強文化自信的重要舉措。懷著對歷史的尊重，用繼承的心態去發揚這些文化，這將是對堅定文化自信最好的詮釋。[3]

三、做好思想教育工作，助力人力資源管理

隨著社會的進步和經濟的發展，人力資源管理的方式和理念，逐漸朝著更加科學化和現代化的方向演變。思想教育與人力資源管理工作的基本內涵都是以人為本，在此理念的深度融合下，人力資源管理和思想教育的行動原則也要以人為本。（[4]源自[6]）從這一點上來看，在人力資源管理工作中開展思想教育工作具有重要的意義。

首先要轉變思想認識，提高對政治思想教育與人力資源管理融合的重視度。目前的思想教育仍在采用傳統的工作方式，工作狀態流于形式化，缺乏合理性，教育理念無法得到實質性發展，對人力資源工作起不到助益。[6]

人是人力資源管理與政工思想教育的融合點，用政治思想教育來促進人力資源管理，是一種趨勢。所以人力資源部門要實時了解員工的政治思想水平，引導員工樹立正確的社會主義核心價值觀，促進員工形成正確的職業發展觀。制定好激勵機制。用文化自信的理念，增強員工的主人翁意識，實現人力資源管理的多樣化。提高員工的主觀能動性，從而促進企業的發展。

在想做好思想政治工作的同時，人力資源部門也要關心員工的生活和工作，讓員工感受到企業的關愛，使員工更好地理解人力資源管理方面的相關步驟和政策，接受在人力方面的調動安排。增強員工對企業的信任感和歸屬感，激勵員工更加努力地工作。

人力資源部門可以利用新媒體增加思想教育的渠道，做到思想教育與新時代倡導的主流社會思想相一致。設立公眾號，建立微信群，將一些與思想教育相關的內容上傳轉發，通過短視頻、圖片等大家喜聞樂見的方式，讓思想政治教育內容更容易接受，更好地推動人力資源管理工作的開展。（[5]源自[6]）

我們理應從魯迅的豐富思想中獲得有益的啟示，從魯迅那一代出發，從現代文化出發，系統地、縝密地、持續地‘研究中國人和中國文化，以廣闊的文化視野，從事社會實踐活動。學習西方，但不是簡單盲從，注重當下的文化基礎。依托陜西傳統文化的深厚積淀，秉持自覺、自信、自省的態度，全面客觀地審視現有的文化資源，推動傳統文化的創造性轉化和創新性發展。創作出有陜西特色、中國精神、世界視覺表達的文藝作品。弘揚好西北文藝工作團的傳統革命精神，不斷豐富中國革命、建設時期形成的紅色文化內涵。在實現中華民族偉大復興“中國夢”的今天，這既是歷史的責任，也是時代的重托，更是文化的擔當。[1] 堅定文化自信，立足以人為本，做好政治思想工作，做好人力資源管理工作。

參考文獻

[1]李繼凱. 文化自信與文化磨合（講稿）. 陜西省歌舞劇院機關黨支部主題黨日活動中的講話， 2017年8月27日.

[2]文化自信融入大學生思想政治教育途徑研究 https：//max.book118.com/html/2018/0910/5201320200001313.shtm.

[3]文化自信融入高校思想政治教育的路徑探析https：//www.xzbu.com/1/view-15159181.htm .

[4]洪春林.企業政工工作在人力資源管理中的應用[J].城市建設理論研究（電子版），2015（15）：801-803.

[5]于世平.淺析如何充分發揮政工工作的職能作用 [J].科技資訊，2017（26）：227.

[6]政工思想教育與人力資源管理的融合 出處不詳.

作者簡介：劉萍（1968年12月）女，漢族，河北省束鹿縣，當前職務：人力資源部副主管，當前職稱：助理館員，學歷：本科，研究方向：英語語言文學