韶關學院醫學院2012—2016屆藥學專科畢業生就業現狀調查與分析

林穎 袁燁 李鵬 鐘鳴

[摘? ? ? ? ? ?要]? 目的：在高職擴招背景下，進一步指導我院藥學專科畢業生就業方向和為藥學專業（醫藥營銷方向）人才培養方案修訂提供可靠的依據。方法：利用自制調查問卷，在規定時間段，通過微信、QQ、電話向我院2012—2016屆390名藥學專科畢業生發放調查問卷，了解畢業生的就業崗位情況。結果：共向 390名畢業生發放調查問卷，回收有效問卷 340份，回收率87.18%。其中在醫療機構（包括民營醫院）就業的 124人，占畢業生就業人數的36.47%，在制藥企業就業的4人，占畢業生就業人數的5.94%，在醫藥經營企業（醫藥公司、零售藥店）就業的125人，占就業人數36.76%。結論：我院藥學專業畢業生的就業去向主要為基層醫療單位以及醫藥企業營銷崗位。

[關? ? 鍵? ?詞]? 藥學專科畢業生;就業去向;調查分析

[中圖分類號]? ?G647? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603（2020）09-0196-02

韶關學院醫學院是韶關學院的校外二級學院，是廣東省粵北地區唯一一所醫學高等院校，學生生源全部來自廣東省內，藥學專業是本院6個專科專業之一，每年專科畢業生人數約為50～90人。藥學專科畢業生就業區域主要面向廣東省內。

近年來，在醫藥人才市場需求不斷更新的大背景下，對醫藥營銷人才需求不斷增加[1]，培養適合時代發展需求的營銷應用型人才顯得尤為重要。鄰省的江西醫學高等專科學校對2012—2016 屆藥學專科畢業生的就業情況和用人單位未來2—3年的藥學人才需求情況進行調查，數據顯示，適合藥學專科畢業生就業的崗位有1200個，需求量最大的崗位是醫藥營銷崗位，而其中對專科生的需求量超過 1000 人，占總需求量的 70%以上[2]。江西省的數據對廣東省的就業前景分析同樣具有重要的參考價值。

本研究通過對我院2012—2016屆390名藥學專科畢業生進行就業情況調查，較全面地獲得了我院藥學專科畢業生的就業信息。通過對收集的數據進行分析，以期為進一步指導藥學專科畢業生的就業工作和藥學專業（營銷方向）人才培養方案的修訂提供可靠的依據。

一、對象與方法

（一）調查對象和時間

調查對象為我院2012—2016屆藥學專科畢業生，共 390名。 調查時間為2019年12月15日—2020年1月15日。

（二）調查方法

在規定時間段，通過微信、QQ、電話向我院2012—2016 屆390名藥學專科畢業生發放調查問卷，畢業生通過網上進行問卷填寫，由每個班的學習委員統一回收調查問卷，收集數據后匯總整理。

二、結果分析

（一）學生就業去向（見表 1）

從表 1 可以看出，回收有效問卷 340 份中，在醫療單位工作為124人（占36.47%）以及在醫藥企業（制藥企業、醫藥公司、零售藥店）工作為129人（占37.97%），這兩個行業畢業生的就業分布較為平均。 再進行細分，醫療單位中縣級以上有 26 人，醫療單位中縣級以下（含民營）有 98人;其次是制藥企業，有4人;醫藥公司82人;零售藥店，有43人。

（二）每屆學生就業去向統計

回收的340名藥學專科畢業生有效問卷中，2012級藥學專科班65人，2013級藥學專科班79人，2014級藥學專科班47人，2015級藥學專科班85人，2016級藥學專科班62人。我們分別對每一年級畢業生就業去向匯總于表2和表3。

我們對在醫藥公司工作的82名畢業生進行追蹤，發現他們就業于省內大大小小的多家醫藥公司，其中較集中在國藥控股有限公司、大森林藥業有限公司和海王星辰藥業等幾個單位，可見大型醫藥公司對畢業生的吸引力還是比較強的，需求量也較大。

（三）就業選擇

通過調查問卷以及與畢業生的交談，發現就業去向的選擇：第一，藥學專科畢業生，絕大部分集中在縣級以下醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構以及民營醫院，即在基層醫療機構有較高的就業率，而縣級（含）以上醫院則很少有藥學專科畢業生就業。第二，醫藥經營企業，尤其是醫藥營銷崗位，我們的藥學專科畢業生有較高的就業率，且就業率略高于醫療機構。

（四）就業分析

1.就業去向現實分析

從畢業生的生源和就業情況來分析，藥學專科畢業生較多在廣東省三四線城市及生源地就業[3]。首先，我院藥學專科學生以本省生源為主，獨立性較差，且大多數父母希望孩子回到家鄉工作，所以較多畢業生選擇生源地就業。其次，藥學專科畢業生在基層醫療單位有較高的就業率，是因為醫療單位提供編制，有較穩定的職稱晉升途徑，因此也是我院藥學專科畢業生就業的重要選擇。最后，我們也看到，近年來隨著人民醫療健康意識水平的提高，越來越多的醫藥企業都參與到全民醫療衛生保健體系中，需要相當多的醫藥營銷人才。同時隨著醫院醫藥分家，越來越多的專科畢業生進入醫藥企業就業。以上分析也說明了區域性地方高校服務地方區域就業的可行性與必要性。

2.從畢業生就業去向調整人才培養方案

從畢業生的就業情況來分析，基層醫藥營銷工作是我院藥學專科畢業生的一個優勢就業方向，主要從事具體的藥品營銷、市場服務、售后服務與指導、藥品推廣等工作，應該具備有一定的醫藥專業知識，較強的語言表達能力和與客戶的溝通能力等。我院從2005年開始招收藥學專科畢業生，藥學專科人才培養方案也隨著國家藥學教育的發展歷經幾次修訂，目前面對醫藥行業的迅速發展急需針對現有的人才培養方案進行調整，例如修改教學計劃，開展多方位的校企合作（現代學徒制校企合作、訂單班等），培養符合區域經濟和產業發展需要的醫藥營銷人才[4]，滿足醫藥市場人才的需求。

綜上所述，隨著醫藥產業的大發展，藥學專科畢業生在基層醫療機構、醫藥企業特別是醫藥營銷崗位就業前景廣闊，而從學院層面來說，培養出來的藥學專業學生能否受到醫藥行業用人單位的青睞從而實現成功就業，進而實現個人價值及家庭教育長期投資的收益，是判斷藥學高等教育是否成功的重要標準之一[5]。因此，對藥學專科（市場營銷方向）人才培養模式進行探索，培養符合區域經濟和產業發展需要的醫藥營銷人才，滿足醫藥市場人才的需求就顯得尤為緊迫且必要。

參考文獻：

[1]魏利平，王麗瓊，楊莉娥.醫學院校市場營銷專業建設探討[J].高等教育，2018，10（3）：132-133.

[2]葉穎俊，田偉，林慧，等.藥學專科畢業生就業現狀調查與分析[J].衛生職業教育，2019，37（2）：126-128.

[3]馬致潔，方清影，金曉琴，等.藥學類畢業生就業現狀分析及對策探討[J].醫學教育管理，2016（1）：350-354.

[4]吳海俠.醫藥營銷人才現狀分析及培養建議[J].中國藥業，2009，18（2）：11.

[5]葛友志，王九龍，王海波，等.基于供應鏈管理視角的藥學類大學生就業現狀分析[J].江蘇科技信息，2015，13（13）：26-28.

◎編輯 曾彥慧