電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新措施探討

黃秋辰

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州市吳江區(qū)供電分公司 江蘇 蘇州 215200

前言

電力企業(yè)管理不僅關(guān)乎職工的切身利益、企業(yè)的經(jīng)濟效益以及發(fā)展，同時穩(wěn)定的電力輸出還關(guān)乎社會的有序發(fā)展，更關(guān)系到廣大人民群眾的正常的生產(chǎn)生活。尤其在當前外部形勢不明朗，內(nèi)部競爭日趨激烈的背景下，唯有不斷更新管理理念，針對管理過程中存在的問題，進行完善與創(chuàng)新，使電力企業(yè)獲得更高質(zhì)量的發(fā)展。本文就當前電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀以及存在的問題進行深入分析，并就管理創(chuàng)新措施提出幾點建議，以供參考。

1 電力企業(yè)管理的現(xiàn)狀和存在的問題

社會在發(fā)展，行業(yè)也在不斷進步，就電力系統(tǒng)而言現(xiàn)階段的管理水平以及管理體系架構(gòu)相比過去已經(jīng)有了明顯的提升。然而，隨著市場對電力能源的需求日漸攀升，電力系統(tǒng)的生產(chǎn)和建設(shè)規(guī)模也在不斷增加和擴大，所涉及的范圍更加廣泛，企業(yè)管理的擔子也就越重，難免會因某些細節(jié)或環(huán)節(jié)的不到位而影響生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。究其原因，一是受環(huán)境的制約，由于電力生產(chǎn)環(huán)境較為復雜，有些配網(wǎng)的變電站、變電所處于比較偏遠的地區(qū)，自然環(huán)境較為惡劣；二是受人力資源的制約，電力生產(chǎn)隊伍綜合素質(zhì)能力參差不齊，基于電力系統(tǒng)的行業(yè)特殊性，在條件較為艱苦的地區(qū)，從業(yè)人員流動較為頻繁，且電力運維崗位為例，本身就是比較辛苦的行業(yè)，從業(yè)人員多是一些中年人或是偏遠地區(qū)的人員居多，由于受自身文化水平的限制，他們的安全意識較為淡薄；再由于企業(yè)輕安全重利益的思想嚴重，未對從業(yè)人員進行嚴格的培訓便直接上崗，在操作規(guī)范上不能符合電力生產(chǎn)的安全要求，不僅埋下一定的質(zhì)量隱患也會埋下安全隱患；三是管理手段落后，當前電力企業(yè)管理制度還有一定的優(yōu)化空間，對管理制度的落實度不夠，缺乏有效的安全監(jiān)督管理和有效的績效考核制度，導致電力生產(chǎn)安全事故屢屢發(fā)生，嚴重威脅了人民的生命財產(chǎn)安全；所以，加強電力企業(yè)的綜合管理水平尤為迫切，且刻不容緩，除了在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上進行積極的改革與創(chuàng)新外，還要應(yīng)用更為先進的管理手段，切實提高企業(yè)管理質(zhì)量，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護社會和諧安定[1]。

2 電力企業(yè)管理的創(chuàng)新措施

2.1 加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是管理理念創(chuàng)新的核心要素，同時也是員工了解并融入企業(yè)的重要途徑，電力企業(yè)可以通過豐富多樣的形式構(gòu)建企業(yè)文化，有利企業(yè)管理制度的持續(xù)推進與落實。如：開展形式多樣的文藝活動、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、開放圖書室、開通企業(yè)微信公眾號，鼓勵企業(yè)員工積極關(guān)注并共同參與公眾號的建設(shè)，不定期地開展各種技能培訓和技能大賽，樹立并獎勵企業(yè)先進典型，提高員工的參與意識，當企業(yè)文化沉淀下來時，員工才會對企業(yè)的制度、發(fā)展方向、發(fā)展目標有更為明確的認識，才能產(chǎn)生強烈的認同感和歸屬感，并發(fā)自內(nèi)心的愿意與企業(yè)融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗[2]。

2.2 創(chuàng)新環(huán)境推動理念

在電力企業(yè)管理過程中，環(huán)境是極為重要的外部因素，管理制度的落實離不開良好的管理氛圍和環(huán)境。尤其在市場競爭日趨激烈的新形勢下，更開放、更民主、更包容的創(chuàng)新氛圍才能激活和優(yōu)化企業(yè)的管理環(huán)境，才能組建更為積極進取的企業(yè)團隊，唯有活躍進取的隊伍才能推進企業(yè)管理流程的優(yōu)化，才能更好地順應(yīng)信息時代的企業(yè)創(chuàng)新管理需求。

2.3 應(yīng)用先進的信息化監(jiān)測系統(tǒng)實現(xiàn)配網(wǎng)自動化管理

在信息化時代全面來臨的新時代，應(yīng)用信息化技術(shù)手段加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在線監(jiān)測系統(tǒng)是現(xiàn)代通訊、現(xiàn)代信息、通訊、自動化技術(shù)的完美結(jié)合，系統(tǒng)的組成實現(xiàn)了故障檢測自動化、故障處理自動化、系統(tǒng)重建自動化等一系列功能。通過電力物聯(lián)網(wǎng)進行數(shù)據(jù)傳輸，構(gòu)建起實時在線監(jiān)測系統(tǒng)，通過對配電網(wǎng)各設(shè)備的運行情況及運行狀態(tài)進行遠程預(yù)警監(jiān)測，實時掌握配電網(wǎng)設(shè)備的相關(guān)運行參數(shù)和運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備及配網(wǎng)的用電異常情況，并進行智能化的報警與響應(yīng)，以達到在線監(jiān)測的目的。在線監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用，是配網(wǎng)運維的一種新途徑，通過在線數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測與傳輸，可以顯著降低因設(shè)備故障而引發(fā)的事故概率。并且，在線監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用是企業(yè)邁入智能化、信息化，進一步提升設(shè)備運行管理水平的重要標志，對促進行業(yè)的發(fā)展有重要的推動作用[3]。

3 結(jié)束語

基于電力生產(chǎn)過程的特殊性，其危險系數(shù)極高，所以電力企業(yè)管理是一個長期動態(tài)的過程，也是一個必須時刻提高警惕，不可松懈的過程，在各行各業(yè)競爭日趨激烈的新時代下，電力企業(yè)唯有順應(yīng)時代發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變管理思路，通過應(yīng)用先進的技術(shù)和設(shè)備對電力的建設(shè)、生產(chǎn)、運行過程進行全方位的科學管理，并不斷加強電力系統(tǒng)隊伍建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)技術(shù)和綜合能力，以加強對電力企業(yè)管理水平。通過技術(shù)創(chuàng)新、管理革新等手段努力提高電網(wǎng)的安全運行水平，保證電網(wǎng)的正常安全運轉(zhuǎn)。以可靠的性能以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保證客戶用電需求，避免因電力不穩(wěn)定而導致的故障與事故，切實保障人民群眾生產(chǎn)生活用電所需。