臨床實(shí)驗(yàn)室血液學(xué)檢驗(yàn)的質(zhì)量管理

牛國(guó)新

摘要：我國(guó)綜合國(guó)力在增強(qiáng)的過(guò)程中，醫(yī)學(xué)上也取得了一定的進(jìn)步。其中，實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)也變得日益成熟。我國(guó)在臨床血液學(xué)檢查的過(guò)程中變得非常的完善。實(shí)驗(yàn)室檢查在患者的醫(yī)學(xué)診斷以及觀察當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用。與此同時(shí)，臨床血液學(xué)檢查當(dāng)中同樣存在非常多的問(wèn)題。本篇文章主要對(duì)臨床實(shí)驗(yàn)室血液學(xué)檢驗(yàn)的質(zhì)量管理進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，希望可以給大家?guī)ヒ恍﹩l(fā)。

關(guān)鍵詞：血液;檢驗(yàn);質(zhì)量

【中圖分類(lèi)號(hào)】R457? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?? 【文章編號(hào)】1673-9026（2020）10-050-01

臨床血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制主要在這些方面體現(xiàn)：相關(guān)儀器在整個(gè)周期當(dāng)中的具體使用情況，每個(gè)患者采集標(biāo)本的具體檢查環(huán)節(jié)等。我國(guó)的臨床血液學(xué)檢查技術(shù)一直在持續(xù)的發(fā)展，各個(gè)方面變得非常的完善，但是，同時(shí)也出現(xiàn)了非常多的潛在的問(wèn)題。因此，本文主要對(duì)臨床血液學(xué)檢驗(yàn)的具體質(zhì)量控制實(shí)施分析以及探索，以找出問(wèn)題的根源，并且提出針對(duì)性的對(duì)策，以期促進(jìn)臨床檢驗(yàn)科學(xué)方面得到良好的發(fā)展。

1.臨床血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制當(dāng)中存在的問(wèn)題

在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中，由于綜合國(guó)力的強(qiáng)化以及醫(yī)學(xué)的發(fā)展，血液學(xué)檢驗(yàn)的質(zhì)量控制出現(xiàn)了非常迅速的變化。比如：測(cè)試儀器的自動(dòng)化以及智能化水平得到了大大的提升，篩選功能變得更加完善化，測(cè)試結(jié)果也會(huì)比較準(zhǔn)確。除了強(qiáng)化國(guó)家實(shí)力之外，還培訓(xùn)了一組具備熟練技能的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員，他們具備非常強(qiáng)的責(zé)任心，管理意識(shí)以及專(zhuān)業(yè)精神等，使臨床血液學(xué)在質(zhì)量控制措施方面變得更加完善化，但是在各個(gè)方面快速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中仍然存在非常多比較緊迫的問(wèn)題：比如：臨床血液學(xué)檢測(cè)質(zhì)量控制方法比較的缺乏;實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員對(duì)于檢測(cè)設(shè)備的使用比較缺乏，實(shí)際技術(shù)經(jīng)驗(yàn)比較的匱乏;除此之外，還需要進(jìn)一步探索以及驗(yàn)證血細(xì)胞形態(tài)學(xué)檢查的驗(yàn)證方法以及復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)^[1]。

2.對(duì)于臨床血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制當(dāng)中問(wèn)題的解決方案

2.1設(shè)置比較完善的質(zhì)量控制體系

為了使得臨床血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制當(dāng)中存在的問(wèn)題得到進(jìn)一步的解決，首先需要設(shè)置一套比較完善化的質(zhì)量控制體系，對(duì)血液檢驗(yàn)全過(guò)程的具體環(huán)節(jié)實(shí)施比較全面化的管理。具體要求如下：①實(shí)驗(yàn)室環(huán)境：在臨床上，一般需要把室溫控制在18?25℃之間，房間要實(shí)施防塵設(shè)施;為了防止電磁對(duì)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行干擾，需要在儀器周?chē)糁靡恍┛臻g，這樣對(duì)于儀器的散熱是非常有力的。實(shí)驗(yàn)室環(huán)境一定要保持清潔，需要使用防潮措施;需要強(qiáng)化儀器測(cè)試臺(tái)的具體穩(wěn)定性，以防止實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)一定的事故。必須嚴(yán)格的執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室環(huán)境當(dāng)中的具體法規(guī)，這樣以來(lái)，一方面，可以保持比較良好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境并且和具體實(shí)驗(yàn)相適應(yīng);另一方面，可以保障標(biāo)本的準(zhǔn)確性，這樣檢測(cè)結(jié)果才可以得到進(jìn)一步的保證。②關(guān)于試劑的管理：實(shí)驗(yàn)室當(dāng)中所有的試劑一定要共同使用，并按照不同的功能，特性等實(shí)施管理。不同的試劑具備不同的作用以及藥效學(xué)反應(yīng)，或者在結(jié)合使用的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。關(guān)于原始藥物無(wú)效作用的試劑實(shí)施分類(lèi)以及管理，以防止其對(duì)測(cè)試結(jié)果造成影響。除此之外，建議利用與檢測(cè)以及分析設(shè)備兼容的原始試劑。與此同時(shí)，如果在一定程度上積累了一定的使用經(jīng)驗(yàn)，那么可以嘗試使用一些國(guó)產(chǎn)試劑或者自制試劑，但是前提必須要經(jīng)過(guò)多次驗(yàn)證，保障測(cè)試結(jié)果具備一致性;③室內(nèi)質(zhì)量控制：室內(nèi)質(zhì)量控制主要指的是檢測(cè)方法，試劑，儀器以及操作規(guī)程等多種因素。通過(guò)對(duì)這些過(guò)程的具體測(cè)試，以保障樣本測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性以及穩(wěn)定性。④除了設(shè)置環(huán)境質(zhì)量體系之外，還需要參加衛(wèi)生部指定的一些實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量評(píng)估，并設(shè)置以及執(zhí)行相關(guān)程序。質(zhì)量評(píng)估樣本的測(cè)試以及判斷與日常測(cè)試具備一致性，全面的分析質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果以及實(shí)驗(yàn)室之間存在的差距，制定以及實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)制定相關(guān)的系統(tǒng)以及計(jì)劃并在實(shí)踐當(dāng)中加以實(shí)施，可以使得實(shí)驗(yàn)室測(cè)試的可信度以及準(zhǔn)確性得到提升^[2]。

2.2改進(jìn)對(duì)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試人員的具體培訓(xùn)

血液學(xué)測(cè)試人員對(duì)整個(gè)血液學(xué)實(shí)驗(yàn)室來(lái)講是非常重要的。因此，作為血液學(xué)的檢驗(yàn)員，一定要具備比較扎實(shí)以及豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)，并且在掌握檢驗(yàn)技能的過(guò)程中需要具備高度的責(zé)任感。在操作的過(guò)程中一定要保障操作的標(biāo)準(zhǔn)化，以保障測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性以及穩(wěn)定性。一般來(lái)講，一個(gè)好的公司一定要具備一群人才。同樣，一群具備相同價(jià)值觀以及抱負(fù)的人才在一起才可以創(chuàng)建一個(gè)良好的公司。與此同時(shí)，好的公司需要為員工提供一個(gè)利于發(fā)展以及培養(yǎng)更多人才的平臺(tái)。其屬于一個(gè)相輔相成的過(guò)程。很多人每天都在做事，但是做事的效果卻不存在相同性。一些人做事是為了事業(yè)而進(jìn)一步努力。而有些人只是為了在做事的過(guò)程中獲取較高的薪水，主要是為薪水而工作。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，主要是如何輔助員工發(fā)現(xiàn)工作的實(shí)際意義，并促使他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中獲取成就感。因此，培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室人員的過(guò)程中一定要注意這些方面：第一，一定要具備核心價(jià)值觀^[3]。

在核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，公司可以確定自身的經(jīng)營(yíng)理念以及使命，保障公司的價(jià)值觀得到所有員工的一致認(rèn)可。在工作的過(guò)程當(dāng)中，員工一定要秉承經(jīng)營(yíng)理念以及使命感，員工需要把自身的行動(dòng)以及公司的使命聯(lián)系起來(lái)，以實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值以及社會(huì)意義，也可以這樣講，公司的使命以及社會(huì)的普遍價(jià)值緊密的聯(lián)系在一起，從而使得員工可以獲得職業(yè)的成就感。第二，我們一定要輔助以及激勵(lì)員工成長(zhǎng)。公司只是單純的追求高品質(zhì)的產(chǎn)品以及服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同要需要提升員工的素質(zhì)。對(duì)于在職人員，我們一定要強(qiáng)化對(duì)職業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)以及推廣。在工作的過(guò)程中一定要保持細(xì)致化，即指的是認(rèn)真的對(duì)待自身的工作。有靈魂的公司可以在企業(yè)文化以及核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上來(lái)輔助員工對(duì)于自身的素質(zhì)進(jìn)行提高，并刺激他們得到進(jìn)一步的成長(zhǎng)，保障每個(gè)員工都可以充分的發(fā)揮出自身的才能，使他們成為比較合格以及優(yōu)秀的員工^[4]。

3.結(jié)束語(yǔ)

總之，通過(guò)對(duì)臨床血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制的具體分析，找出其發(fā)展過(guò)程當(dāng)中潛在的一些問(wèn)題，并提出針對(duì)性的措施，進(jìn)而使得臨床血液學(xué)在檢驗(yàn)效果方面得到進(jìn)一步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]彭明婷.血液學(xué)檢驗(yàn)質(zhì)量控制的現(xiàn)狀與問(wèn)題[C]//中華醫(yī)學(xué)會(huì)第九次全國(guó)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議暨中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)臨床檢驗(yàn)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)第六屆全國(guó)臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)術(shù)會(huì)議.0.

[4]劉馨，關(guān)有良，劉洪新.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)的臨床分析[J].2017.