黃 駿
(廣西水利電力職業技術學院 廣西南寧 530023)
2019年,廣西壯族自治區政府印發了《廣西職業教育改革實施方案》的通知 (桂政發〔2019〕35號)。《通知》明確提出:“職業院校實踐性教學課時原則上占總課時一半以上,頂崗實習時間一般為6個月。”[1]
學院結合上述文件要求,從本校的培養目標出發,對如何辦出自己的特色,提高社會競爭力,也制定出了相應的實施措施。尤其加強了各專業的實踐教學環節,這是學生獲得技能的重要部分。
筆者作為骨干實訓教師,對實訓教學的改進是責無旁貸的。研究實訓實習的內在規律,讓學生在實訓中獲得實踐知識;如何指導學生,才能讓學生在實踐中掌握實踐技能,這是我們實訓教師應該深入探究的課題。
結合筆者研究的教改項目,在實訓實習過程中,教師應當做好以下幾個方面的指導。
首先,教師要做好實訓實習的準備。一是提前一周發布實訓實習通知單,在實訓實習平臺建立班級,導入學生數據,建好課程。二是發布交互式微課、課程標準、授課計劃、實訓指導書及相關資料等。必要時還可召開實習準備會(動員會)。這里的交互式微課是指基于學科知識點而構建的,注重學習內容的交互性,并將其放在具有“教學反思”與“教學點評”等的學習平臺上,從而形成一個可以進行交互的教學應用環境。[2]
其次,基于超星學習通平臺,教師先要為微課構思整體的技術框架和結構,進一步對微課內容的選擇、插圖和配樂等進行細致安排。然后,學生使用交互式微課,在學習通平臺上進行預習。
學院把創新精神的培養納入教學目標體系,通過深化實驗、實訓實習教學內容、方法、手段、管理等改革,落實創新精神的培養。因此,教師要調動學生的積極性,激發的學習興趣,給學生充分的思考空間。以往的實訓實習教學多采用“講解→示范→操作→報告”的流程,這往往使學生處于被動狀態,嚴重束縛了學生的思維與創造能力,也不能調動學生的積極性。為了激發學生的學習興趣,教師要采取一些新的教學方法。比如,在實踐中,教師只講清目的、所用的元器件及接線要求,讓學生自己設計方案和步驟,通過他們自己的認真思考和設計,然后由小組討論后再動手接線。這樣,既調動了學生的積極性,又提高了學生的實踐技能。
交互式微課可以解決實訓教學中“進不去、看不見、動不了、難再現”的難題。同時,使用平臺的“選人”等功能進行提問回答,可以有針對性地解決學生學習中的重難點問題。[2]因此,教師可以采用交互式微課進行教學。
首先,教師可以采用交互式微課培養學生分析問題、解決問題的能力及培養學生形成科學思維。比如,在模擬電廠實習中培養學生形成以下思考方式去分析和解決問題:1.填寫操作票;2.起動機組與系統并網運行;3.調節有功和無功負荷;4.正常倒閘操作;5.正常及事故巡視;6.事故的處理及恢復供電;7.計算機監控;8.機組與系統解列及停機操作。
其次,教師可以在微課里設置故障。在課堂上,教師先讓學生現場觀看故障視頻;然后讓學生對故障現象進行分析,最后確定如何去處理。處理事故的程序可以按規程執行,也可通過學生之間討論執行。在此過程中,教師還可以設置“找故障”的程序,由教師當裁判,看誰最先找出故障,來進一步調動學生的學習興趣。同時,制作的交互式微課要有糾錯內容,在線上設置正確和錯誤的視頻圖像對比,使同學們能夠辨別對錯,印象更深刻。這樣,學生在線下進行現場練習、動手操作時就會減少錯誤。
最后,教師在線上利用平臺發布現場作業,在線下訓練中擴大學生的知識面。這種在線上利用交互式微課為載體讓學生學習,在線下以學生實操為主的混合式教學,讓學生既長了知識,又提高了技能,教學效果良好。在實訓實習過程中,教師利用平臺還可以開展討論,集思廣益,總結經驗,從而調整實訓實習方案,使實訓實習活動順利地開展。
實訓實習結束后,進行考核,教師可以采用新的考核方法。筆者在《高低壓開關柜安裝與檢測實訓》課程中就引入視頻考核的辦法。實驗表明,同學們開始時對此極不適應,面對鏡頭普遍表現不好,很緊張。我們讓學生回看視頻,找到不足,然后引導他們克服缺點。后來,學生經過精心準備,重拍幾次后效果就好了,講述也有條理了。在鏡頭面前,大多數同學能夠做到侃侃而談。這樣,他們的表達能力也就訓練出來了。這在提升學生素質方面也起了一定的作用。在用人單位面試學生時,經過視頻考核鍛煉的同學往往表達比較流利,會得到更多就業的機會。同時,教師應用平臺指導學生完成自測、拓展閱讀、討論等學習活動,讓學生養成自主學習的良好習慣;指導學生寫實訓實習報告,讓學生把成果從由零散的、感性的認識升華到集中的、理性的認識。由此,我們可以總結出一些成功的實訓實習經驗,從而進一步提高學生的實踐操作能力。
以上是筆者在指導實踐性教學活動中的一些體會。隨著時代的發展,我們實訓教師要與時俱進、大膽創新,上好實訓課程,培養更多、更好的技術技能型人才,以適應社會對學生的要求。