現代城市園林綠化養護管理面臨的問題及對策分析

何云

（清流縣城市管理局 福建省清流縣 365300）

0 引言

如今的城市化水平不斷提升，園林綠化養護管理的任務越來越艱巨。園林綠化的城市作用凸顯，無論是文明風氣還是城市環境，都因為園林綠化而形成了獨特的風景線。園林綠化帶給人們良好的觀賞性的同時，對于城市溫度的調節，噪音的減弱，空氣的凈化都起著積極的作用。城市綠化是城市發展的標桿，是城市建設的重要部分。

1 現代城市園林綠化養護的重要意義

城市園林綠化工程看似簡單，實則復雜。但是要想做好這份工作，首先就要具備專業的技能和豐厚的經驗。綠化養護人員還要具備豐富的養護知識，了解植物的生長規律，按照城市綠化專門的設計圖，對城市區域的植物進行養護和管理，讓所有植株能夠及時得到營養的吸收并且茁壯成長。其次是園林植物的層次問題，綠化人員按照植物的類型分層次，讓植物在色彩和位置上，主次分明、和諧健康成長，不僅如此，植物的養護之后，還要對園林內的左右金屬欄桿進行養護管理。園林的工作人按照設計圖進行植物景觀的搭建，然后根據科學的養護才能達到高效的運轉。所以園林工程部應該制定合理的養護和管理方案，在保證植物不受損害的情況下，有效降低綠化工程的施工成本，保證城市園林綠化的社會效益和經濟效益統一實現。園林綠化部要合理利用各類資源，讓綠化成為城市精神文明的象征，成為城市發展的一個符號。

2 城市園林綠化養護和管理中存在的問題

城市的園林綠養護和管理過程中會出現很多不可避免的問題，比方園林經費的欠缺、園林綠化制度的不完善，甚至園林綠化人員的專業能力不強等等，這些問題如果積累下來，很容易讓園林綠化的質量降低，也非常影響城市形象和城市建設。

2.1 缺乏完整的管理體系

城市園林綠化如果沒有完善的制度支撐，就很難做好養護和管理工作，同時也很難提升整個城市的形象影響力。就目前來看，城市園林綠化部門還沒有科學完善的制度體系，這就讓養護和管理的工作沒有任何參考的盲目展開，因此，工作的執行力度逐漸減弱，甚至出現消極怠工的現象。還有一部分的綠化人員根本不具備專業的綠化知識和綠化技巧，就開始在養護和管理的工作崗位上進行實踐，這些都是管理制度的不健全造成的。園林綠化的相關負責部門應該對養護和管理知識進行專門的講座培訓，對員工的知識掌握和實踐能力進行定期的考核，然后按照考核的成績實施獎懲制度，這樣才能調動員工的學習積極性。園林綠化出現的制度問題還不止這些，最重要的經費問題也是不容小覷的，而且技術、工具設備方面的改善都需要通過經費來解決，因此，少了經費這個強有力的物質基礎，空談園林綠化養護和管理是沒有意義的。經費的欠缺讓正常的園林綠化工作沒有辦法順利展開，大大削弱了成了綠化建設的有效性。

2.2 對城市園林綠化的重視度不足

實際的城市園林綠化工作，都需要大量人力和物力的投入，但是由于經費方面不充足的原因，園林綠化工程的成本就要限制，就要降低，以致于園林綠化建設的工程預算中，就減少了養護和管理的工作成本，成本較少的同時園林綠化養護和管理的質量就大大降低，與此同時所收到的生態回報和經濟回報都是不盡人意的，這也是園林綠化不被重視的后果。另外，城市園林綠化的養護和管理工作還需要消耗足夠的時間成本，這是園林綠化建設面臨的重要問題，園林綠化工程單位只重視綠化建設而忽略管理建設，花費時間做好的苗木綠化，卻因為沒留好足夠的養護和管理時間，而讓植株的質量和生存率統統降低，這也讓城市的園林景觀無法達到規劃的綠化標準。

2.3 養護人員的綜合素質不高

在實際的園林養護和管理過程中，日常的工作并沒有太多的專業技術要求，只是簡單的養護流程，關于植株的澆水、修剪和清潔等等非常簡單的事物，這些都對于基礎的工作人員來說沒有過高的要求，但也正是因為這樣，園林綠化的管理人員綜合素質普遍比較低，由于缺乏專業的綠化培訓，綠化人員的養護和管理工作效率明顯不高，而且工作的質量也參差不齊，導致城市綠化的整體形象都不明顯。

3 優化城市園林綠化養護和管理問題的方案

3.1 科學合理的規劃

園林的綠化實施過程都是按照提前制定的實際方案實施的，所以設計的理念其實就決定了綠化的整體質量，在園林綠化的規劃設計中，科學合理的布局非常重要，相關人員要根據城市的地理狀況和植物的設計圖紙進行全面的方案規劃，在設計綠化方案的時候，要注意地理位置的選擇，要注意植株的季節性變化，要注意植株的顏色搭配，還要注意植株的環境生態作用。比如以喬木和草坪的分部做簡單的綠化設計，那么就要先了解喬木和草坪的物種顏色情況，在設計的時候保證不同物質的生長之間不受影響，要格外注意物種的季節變化形成的景觀美感，要對植株的日常管理設計進行數據化的監測，定期的養護修整。不僅如此，還要加強園林綠化的監管規劃，這樣保證綠化工程的質量達標。

3.2 鼓動市民參與綠化

城市園林綠化只僅僅依靠園林部門是沒有辦法完成的，還需要廣大市民的全面配合。園林部門在城市綠化中遇到的問題，受到的質疑其實也不全是園林方面的問題。實現城市綠化的難度非常大，不僅需要園林專業人員的管理，還需要全體市民的參與。因為在綠化過程中還出現了市民人為破壞的現象。城市園林綠化能夠整張的展開而不被破壞，綠化部門就要通過各種方式，讓市民了解綠化的作用和綠化的意義，可以通過網絡、媒體等等手段進行綠化宣傳。要將生態建設、生態保護，綠色城市的觀念宣傳給每一個市民，設置有獎競答活動，不限制年齡的參與，全面深入的提高全體市民的環保意識，讓市民通過活動了解園林綠化，去保護園林綠化，這樣才能為綠化工作的展開提供有效的保障。

3.3 加強員工的管理考核

園林綠化工作人員的工作考核管理制度一定要加強，要通過日常的考核指標，及時的解決問題，并做好相關的考核記錄。要通過園林綠化的養護管理成績，對優秀的員工進行適當的物質獎勵和精神獎勵，對于考核成績不合格的員工要進行適當的懲罰還有一定的鼓勵性教育。要在園林綠化工作的過程中實施獎罰分明、公平透明的獎罰制度，只有這樣員工的工作熱情才能被激發出來，員工工作的效率才會提升。

4 結束語

總之，城市園林綠化建設是一個長期的過程，雖然面臨著很多不可避免的問題，但是只要園林部門善于總結實際，勇于更正態度，并在綠化實際中找到解決問題的辦法，完善園林綠化的制度，那么城市園林綠化建設才會發揮出真正的意義，才能為城市的生態發展做好保障。