森林資源管理與森林培育中的森林撫育間伐措施分析

郭玉宏

（山西省忻州市定襄縣國有林場 山西忻州 035400）

0 前言

為了保障森林資源的可持續發展目標實現，必須結合地方區域的森林資源管理狀況，仔細分析現階段森林資源管理工作中所存在的問題，并結合相關問題的研究情況制定科學的森林培育措施，保證森林生態平衡的基礎上能夠為社會生產活動提供足量、高質量的木材資源，進而促進社會經濟的總體、快速發展。在此背景下需要相關的森林資源管理部門對森林撫育間伐方面的各項原則加強關注和落實，并制定科學的撫育間伐措施，在保證林業經濟效益的基礎上促進森林生態效益和社會效益的提升，進而促進我國總體的社會經濟發展。

1 加強森林資源管理的重要意義

森林資源對于我國社會生產發展具有著重要的意義和作用，如果不能夠合理的利用森林資源，或者對森林資源的利用程度進行科學的控制，很容易導致森林中生態平衡遭到破壞，這樣會使很多地區的森林覆蓋面積急劇減少，對當地的生態系統和經濟效益具有極大的不良影響[1]。目前森林管理工作中由于管理制度和相關的體系不夠完整和完善，并且在實際管理工作中上級對于下級所下達的任務較少，沒有足夠的資金支持，在一定程度上制約了森林資源的增長，對于當地的生態環境、森林生態系統以及森林的社會效益會造成極大的影響。因此加強森林資源管理不但可以有效地改善上述問題，提高森林覆蓋率，還可以在森林資源數量增加的基礎上減少當地的水土流失，避免出現一些沙塵等自然災害，對于維護當地生態系統的平衡具有著重要的意義。

2 現階段我國森林撫育工作中存在的各種問題

（1）部分林業工作者缺乏對森林撫育重要性的認知。目前在森林撫育過程中，很多林業工作者并沒有意識到對撫育間伐工作實施加強的重要性，這樣導致在實際撫育操作中很容易出現一些誤區，導致撫育工作效果不佳；同時其對于采伐林木工作的重視程度要大于森林撫育工作，并且部分林業工作者會將撫育間伐錯誤的理解為林木生產工作[2]。這些原因導致在開展森林撫育間伐工作時缺少一定的科學性和合理性措施支持，使森林資源遭到過度的開采，破壞了當地的森林生態平衡，進而在降低森林的社會效益基礎上嚴重的制約了森林撫育間伐工作的有效開展。

（2）缺乏相關的資金。對于森林撫育間伐工作而言，其必定需要資金的支持，但是目前很多地區對于該項工作的資金投入不足，導致森林撫育間伐工作所需要的資金嚴重不足，這樣在工作中很難達成相關人員所需要的基礎質量目標，并且有時候為了減少必要的開支也會減少對該工作的資金投入，因此會導致在森林培育過程中很難滿足透光培育的相關要求，進而不能夠對當地所在的森林實施全方面、全覆蓋的森林撫育間伐工作，降低該工作的整體質量。在林區沒有資金的投入，都是以上級下達的任務為主，森林撫育間伐工作難以得到快速有效的開展，僅依靠上級下達的任務沒有配套資金的支持，一定程度上影響了森林資源管理的科學發展。

（3）對于間伐工作區域缺少合理的劃分。在現階段對中一些禁伐區域進行劃分時，很多森林工作者會常常將一些公益林歸納到禁伐區域內，并且沒有任何科學性，這樣在對森林資源進行利用時，無法按照社會實際要求為其提供合適的林木資源，對森林資源的利用和經濟效益的提升都具有著不良影響，很容易導致禁伐區域的森林生長受限且森林撫育間伐工作難以有效開展[3]。同時在森林資源管理中實施林木撫育間伐工作時，有很多因素會影響到該工作的整體質量，并且在這種不合理操作的基礎上，會對森林資源造成極大的浪費，同時也會在一定程度上降低當地森林整體的社會效益和生態效益，阻礙社會生產活動的經濟效益提升。

3 加強森林撫育間伐措施建立的幾點建議和意見

（1）轉變對森林撫育間伐工作的管理觀念。很多基層的林場都存在一種錯誤的觀念，就是“重伐輕育”。這種觀念的基本原因就是對森林撫育間伐工作的重要涵義沒有正確的認知和理解，尤其是對一些貼近自然的經營項目持有錯誤的認知，這樣導致森林未來可持續發展會遭受極大的阻礙。因此為了提升森林工作者對于撫育間伐工作的重視程度，需要做出三方面的措施：①對其進行相關的林業撫育間伐工作知識的科學培訓，相關部門和領導創建一套整體的、合理的培訓流程，保證在森林撫育間伐工作中，能夠利用相關林業工作人員正確的思想認知提升林業經濟效益，這樣可以明確未來森林撫育間伐工作的發展目標；②需要在森林撫育間伐工作中將目標利用一定的措施對其進行落實，及時去除森林種植區域中長勢不良的樹木，及時滿足目標樹（保留木）生長所需要的營養空間，提高林木生長的質量；③需要林業工作者改變自身的工作思想，將林業建設與生態系統之間的關系進行明確和科學的認知，通過自身的知識和能力維持森林生態環境的平衡[4]。

（2）加強林業工作團隊的工作效率和質量。林業建設工作是一項較為復雜、艱苦的工作內容。除去一些少數的國有林場具有財政支持和自身產生經濟效益之外，很多基層林場都存在資金不足的狀況，這樣很難為自身引進先進的技術人員，沒有這些專業的技術人員支持使森林撫育間伐工作過程缺乏一定的人員執行力，所以培養專業的技術人員團隊是未來森林撫育間伐工作發展的重要基礎和目標。相關的林業管理部門應當對內部林業工作人員進行專業、定期的知識和技能培訓，并且通過和林業院校以及一些科研院所的合作提高林業工作技術人員的綜合水平；另外還可以建立校場合作模式，利用高校的人才資源為林業工作團隊提供支持，讓高校學生能夠在學校學習相關的林業實踐知識，這樣在進入林業部門工作時就可以盡快進入到工作狀態中，在提升森林撫育間伐的工作效率基礎上增加森林資源的生態效益和社會效益。

（3）加強資金的投入力度。對于森林撫育間伐工作人員，足夠的資金支持是一切工作開展的前提，如果在此項工作中只關注經濟利益的提升而忽略森林生態平衡，很容易降低森林撫育間伐工作的工作效率和質量，阻礙著森林未來的可持續發展。隨著國家對森林資源管理方面的重視力度不斷增加，中央財政補貼政策的積極落實，也需要地方財政加大對林業撫育間伐資金的投入力度，并且根據當地的森林種植面積和林木的生長情況以及社會對于森林資源的具體需求，制定一套完善的資金管理制度；另外還需要對這些資金的使用進行嚴格的監督和管理，保證資金能夠真正落實到森林撫育以及森林發展建設中，避免發生浪費的問題。

4 結語

為了促進我國森林資源的合理利用和森林管理工作的合理發展，必須要求相關的林業管理人員制定一系列合理、科學的林業資源管理制度和林業撫育間伐工作制度，進而促進森林可持續發展目標的快速實現。