擇業觀轉變、就業前景良好 男護士是如何煉成的

吳齊強 方圓

“你干啥？”

王繼坤剛一伸手，患者的丈夫就投來詫異的目光。

“換藥。”

“不能找個女護士換嗎？”

“病人太多，人手不夠，不及時換藥會影響傷口愈合。”王繼坤耐心解釋。

“讓他換吧。”女患者輕聲勸說。看著虛弱的妻子，丈夫不再堅持。王繼坤趕緊上前，換藥、包扎，一氣呵成。

在黑龍江中醫藥大學附屬第一醫院，王繼坤已經當了16年護士。

這個妻子眼中的“大男人”，對這份職業有過疑惑、彷徨，但最終選擇了堅守。憑借細致、規范的護理服務，他贏得了越來越多的患者認可，也贏得了職業尊嚴。

更令他欣喜的是，越來越多的男護士出現在護理崗位。截至2019年5月，黑龍江省共有注冊男護士5947名，占全省護士總數的4.3%，是全國平均水平的2倍。

這背后，有擇業觀念的轉變，也有護理行業對人才的渴求。

優勢

“在手術室、重癥監護室、急診室、精神科等體力要求較高的科室，男護士身上有很多天然優勢和加分項”

“2床病人躁動了，快過來幫忙！”ICU病房內，一名女護士突然高聲喊道。

因為不堪忍受病痛折磨，病人想要拔下身上的引流管。一旦拔掉，他將面臨生命危險。患者是男性，即使臥病在床，力氣依然不小。王平聞聲快步趕來，用盡全力才勉強約束住病人，然后快速拿起一個枕頭，將病人的手和引流管隔開。直到注射完鎮定藥，病人逐漸平靜，王平才喘了口氣。

一轉身，正瞧見兩位女護士幫旁邊病床的患者翻身。這名患者體重達300多斤，兩個人嘗試了幾次都沒成功。王平趕忙相助，三人合力，才幫患者成功翻身。

回到自己負責的病床前，王平抓緊給一位高位截癱患者吸痰。“正常吸痰需要脫離呼吸機，但他必須帶著呼吸機操作，因為一旦脫離就會導致心臟驟停。”

在哈醫大一附院ICU病房，每名護士都要直接負責至少3名患者，而病重的患者通常會分配給男護士照看。一些患者因飽受病痛折磨會出現精神上的不穩定癥狀，情緒激烈的甚至會打罵護士。

“面對這種情形，首先要做的就是約束好患者，不讓他動儀器，不讓他下床，之后再遵醫囑用鎮定藥。這個過程中，男護士的體力優勢就會顯露出來。”王平說。

“在我們醫院，大部分男護士都干得很好，各個科室都搶著要。”哈醫大一附院重癥醫學科護士長王磊說，心肺復蘇、按壓這些工作需要力量作支撐。科室有許多精密儀器需要調試，男護士更善于邏輯思維。“他們精力充沛、耐力持久，遇到緊急情況時往往更為沉著冷靜，判斷力強，且更富創造力。”

除了這些優勢，在一些特殊場合，男護士也能派上用場。

“女患者不愿意被男護士檢查，同理，很多男性患者也不太愿意被女護士檢查。尤其是一些上了歲數的比較保守的男性患者，在有的項目檢查時堅決不讓女護士上前操作，這時候派一位男護士過去就能緩解尷尬。”王磊說，從實際情況來看，男護士也很少有患者所擔心的不細心的問題。

轉變

“良好的就業前景就像一劑良藥，改變著人們的傳統觀念”

周邊的人對男護士什么時候有了觀念轉變，張仁川也說不清。不過，有一次過年回山東老家探親，他突然發現自己成了“村里的驕傲”。這些年，張仁川在工作中日益精進，考取了研究生。一個農村孩子，憑自己的本事在大城市站穩腳跟，自然被村里人視為榜樣。

父親的態度也逐漸從反對轉為接受，甚至有了贊許之意。更令張仁川欣慰的是，老家的一位堂弟和兩位表妹，都報考了護理專業，其中兩人已經走上護理工作崗位。

“他們正是從我的經歷中看到了職業前景。”張仁川的話語中，流露出一絲自豪。

王繼坤的堅守，也緣于對行業未來的信心。被調劑至護理專業的他，本就沒想當護士。不承想，2003年畢業時參加招聘會，不少醫院向他拋出了橄欖枝，待遇不錯。王繼坤突然發現，這個行業有成長空間，“只是當時并沒有完全看清楚，還需要時間去驗證”。

黑龍江中醫藥大學一附院護理部主任王東梅說，近幾年，醫院在核定用人計劃時，會明確標注需要一定比例的男生。“目前共有32名男護士，主要分布在血透、手術、急診等特殊科室。”

在“隔壁”的黑龍江中醫藥大學附屬第二醫院，8位男護士很受同事歡迎，誰要是能和他們排到一個班，都要開心好一陣。

這些年，隨著男生數量和比例增加，朱冰輕松了很多。2018級護理專業的600多名學生中，200多名是男生。就業時，男生很吃香，醫院爭著要。一些成績中等以上的男生，手里都能攥著五六份聘用通知。

黑龍江中醫藥大學招生就業處副處長張榮興展示了這樣一組數據：1999年護理專業第一次招收男生，88人中只有8名男生;2018年招收136名學生，男生達到37人。20年來，男生比例從不到10%，上升為將近30%。

“現在醫學生就算讀到博士，也未必能留在三甲醫院工作，而護理專業只需要本科學歷就有留在大醫院的機會。如果是男生，留在大醫院的幾率就更大。”張榮興說，無論是留在大醫院工作，還是到私人診所工作，男護士在收入方面普遍較高。“良好的就業前景就像一劑良藥，改變著人們的傳統觀念。”

前景

“能否提供個性化的職業發展路徑，避免后勁不足，是當下的重點和難題”

“當前，全國護理行業仍存在較大缺口，男護士對護理事業的發展起著積極的推動作用。”中華護理學會男護士工作委員會主任委員李尊柱說，黑龍江男護士的比例較高，“說明這里有適合男護士成長的土壤，也為整個護理行業的發展提供了一個良好的示范”。

對于一個職業而言，光明的前景是吸引人才的關鍵所在。男護士的發展空間，會影響這個群體能否不斷壯大。黑龍江中醫藥大學心理學專業副教授于欽明說：“任何事物的發展都會有緩沖期、適應期，經歷了與傳統觀念發生沖突的過程之后，新事物就會更加成熟壯大。而能否提供個性化的職業發展路徑，避免后勁不足，是當下的重點和難題。”

對于男護士的培養，專業院校和醫療機構也在積極嘗試。黑龍江中醫藥大學為男護士提供了進入學校護理科研室的機會，目前已有4人在從事學校本科教學工作。為鼓勵護士多元發展，走專業化、精細化發展路徑，黑龍江中醫藥大學一附院成立了中醫調理護理門診，由護士負責出診。

在黑龍江醫藥衛生學校，除了傳統護理專業，學生還可以選擇報考涉外護理、口腔護理、中醫康復等特色護理專業，成為專業型人才。“不僅有專業課，還有鋼琴、繪畫等提升整體素質的課程，并著力培養學生的發明創造意識。”朱冰說，“護理工作并非簡單的體力勞動，一些病房里的護理技術發明成果會直接助推醫療事業進步。”

“專業過硬，是男護士發展的基石。如果說前幾年更多人在考慮做不做，現在則要考慮怎么做好。”在李尊柱看來，通過樹立榜樣、搭建平臺，可以讓年輕的男護士少走彎路，走適合自己的路，并吸引更多人加入。

這幾年，王繼坤能明顯地感覺到整體社會環境的變化，但他還有更多的期盼，希望最終能夠實現“無差別護理”。“當人們再提到這個職業時，不會去刻意區分男護士和女護士，就如同不會區分男醫生和女醫生。”