以企業文化建設促進企業思想政治工作創新

范子文

(甘肅省國營八一農場 甘肅金昌 737100)

隨著我國的改革開放和市場經濟的飛速發展，目前，我國的社會經濟結構也發生了一定的變化。而社會經濟形態的變化在一定程度上對企業的思想政治工作造成了一定的挑戰，因為傳統的工作模式單一枯燥，企業的思想政治工作已經無法滿足時代的發展需求，所以，需要企業盡快解放思想，加快更新傳統理念，這樣才能完善企業相關的思想政治工作制度，推進企業更長遠地發展。本文對企業文化建設促進企業思想政治工作的創新展開論述，希望可以真正加速企業迅猛發展。

一、將企業文化建設和思想政治工作結合的意義

企業文化是企業在一定的時期內，在生產和經營中形成的一種企業的價值觀，企業文化建設能夠增強企業的凝聚力，提高員工工作的積極性，提高企業綜合競爭力。同時，企業文化建設對企業的思想政治工作也起到了重要作用。

（一）能夠有效解決企業思想政治工作中的矛盾

近年來，我國企業改革不斷深入，人們的生活方式、精神狀態都在發生轉變。所以，如果還是采用傳統說教的方式開展企業思想政治工作，肯定無法滿足時代的需求。而借助企業文化建設推進企業的思想政治工作，可以很好地發揮激勵作用，豐富企業思想政治工作的內容，有效解決工作中遇到的矛盾。

（二）企業文化是企業思想政治工作開展的實踐載體

企業文化在具體的操作中具有明顯的活潑性，能夠容易被職工接受。那么，在落實企業思想政治工作時和企業文化活動結合，可以讓思想政治工作更具活力，也能為這一工作的開展開拓一定的空間。

（三）企業文化建設可以提升企業思想政治工作

在企業文化建設上，如果能將思想政治工作和企業的經營相結合，則能實現思想和經濟工作的結合，使企業的思想政治工作更加具體化，有助于推進企業思想政治工作的效率[1]。

二、以企業文化建設促進企業思想政治工作創新策略

（一）注重培育企業文化

要想借助企業文化推進企業的思想政治工作，肯定先要培育企業文化。要挖掘企業的優良傳統和一些典型經驗，借助這些內容總結企業的特色，形成符合時代發展的思想觀念。另外，企業要加強開展宣傳工作，引導員工積極參與到企業的實踐活動中。最后就是對企業員工進行針對性的引導和教育，讓企業員工始終把自己的利益和企業的發展相結合，在工作中貢獻出自己的一份力量。通過企業多方面努力培育企業文化，進而促進企業的思想政治工作進一步創新[2]。

（二）注重文化強企的有效落實

文化強企已經成為了企業發展的必然道路和重要手段，而為了確保文化強企的落實，我們需轉變文化觀念，可以采用一些優秀的和先進的文化作為引導，建立科學的發展觀，提高工作能力和企業的管理水平。另外，在企業的發展中，要善于采用文化激勵的方式，把先進的文化融入企業的思想政治工作中，通過文化凝聚企業員工，從而保障企業能夠穩步發展，也能為企業的發展創設一個健康的環境，從而在推進企業思想政治工作創新的同時，進一步推進企業迅猛地向前發展。

（三）在管理方法上要積極創新

企業要想獲得發展，要想在思想政治工作方面有所創新，首先要改變管理方式、優化管理方法，這需要在企業管理中堅持以人為本的理念，積極發揮思想政治的調節作用，起到對員工激勵的效果。將思想政治工作貫穿到企業的管理中，讓企業管理更加科學化。另外，在企業文化建設方面做到制度化，將企業的思想政治工作和企業文化建設相結合，對制度進行創新，把企業文化理念滲透到工作的各個環節中，讓這種文化成為企業向前發展的動力，保證企業員工自覺執行和遵守。最后就是要提升企業員工的素質，可以開展一系列的宣傳動員大會，讓員工充分認識企業文化，提高員工的技能，為企業的發展提供保證[3]。

三、結束語

總而言之，企業文化是目前企業穩步發展的一種巨大動力，同時，成功的企業文化對促進企業思想政治工作有積極的影響。隨著社會發展和經濟形態的變化，企業思想政治工作面臨著諸多挑戰，企業文化建設要和企業的思想政治工作進行結合，通過良好的企業文化豐富企業思想政治工作內涵，拓展企業思想政治工作的思路，為企業思想政治工作開辟新的途徑，從而進一步創新企業思想政治工作。本文從企業文化對企業思想政治工作的影響出發，淺議了兩者結合的具體策略，希望能對大家有所啟示。