電力企業政工建設中企業文化的引導運用研究

謝劍橋

摘要：隨著社會主義市場經濟的高速發展，黨建工作的重要性也日益突出。特別是在電力體制改革時期更要加強對黨建工作的關注。這些年以來，國網公司對企業黨建工作高度重視，在日常工作、責任落實、督查考核、創新實踐等方面都做了大量的工作，并取得了較多的成績。十八大以來，全面從嚴治黨被提到前所未有的高度，公司對黨建工作的要求也愈加重視，并提出了更高的要求和標準。其中，基層黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成上級各項任務，促進全面建設的重要保證。新時期，對基層單位黨建進行深入研究，并結合實際情況對不足之處加以改正和提升，顯得十分必要且意義重大。

關鍵詞：電力企業;政工建設;企業文化;引導運用研究

引言

作為我國重要的經濟支柱型產業，電力企業的發展能夠在很大程度上提高我國的社會經濟發展速度。電力企業要認識到基層黨建政工工作對企業發展的重要性并給予高度的重視，正視當前基層黨建政工工作中存在的問題，創新工作思路和工作方法，為電力企業的可持續發展奠定良好的精神基礎。

1電力企業基層黨建工作的重要性

1.1有利于黨建先進思想的落實

在現代化社會的發展中，企業建設規模在不斷擴大，這就對電力能源的需求量越來越多，推動著電力企業的進一步發展，對人民群眾的日常生活帶來了很大的影響。現階段，我國黨建中的先進思想推動著社會經濟的進一步發展，是企業發展的基礎，與人民群眾的基本利益息息相關，代表著先進的生產力和文化。因此，在電力企業的發展中，相關部門需要完善基層黨建工作，將先進思想融入基層部門的發展中，充分發揮出先進思想的重要作用。

1.2有利于建立和諧的工作環境

通常情況下，電力企業的黨員數量比普通群眾的數量多，這就需要黨員管理人員和工作人員嚴格遵循企業可持續發展目標，積極學習黨的基本方針和政策，以黨章標準嚴格要求自己，提升黨員隊伍的綜合素質，進而提升企業的整體水平，建立和諧的工作環境，促進電力企業的積極發展。

2電力企業政工建設中企業文化現狀

2.1基層黨組織建設政工工作形式單一化

目前，根據我國各個組織的實際情況進行統計，電力企業內部的基層黨組織政建工作都是依靠現有的模式和資源開展，結構簡單、步驟單一、因循守舊是其主要特點。總的來說，在黨建工作的推行過程中，普遍只有部分人員能夠參與其中，其他人卻很少進行互動和評價，這種環境不斷循環，很大程度上阻礙了黨建工作的實施。

2.2工作重心內涵不足，深度不夠

我國電力企業的不斷發展很大程度帶動了社會經濟的有效提高，也對經濟產生額深遠的影響。正因為如此，在往后的發展過程中，電力企業要加注重內部基層黨建組織建設政工的工作開展，但就目前額實際發展情況來看，各個企業的黨建工作仍然存在很多的不足，中心調查工作仍需予以完善。在實際工作過程本末倒置，重視一些本不重要的事項，相反的卻明顯的忽略的較為重要的關鍵性問題，這種行為在社會調查過程中，會影響實際的調查結果，而且也不能準確的表達出目前企業所處的實際情況，反應不清晰就會阻礙企業更好的發展和進步。

2.3工作隊伍的素質能力不高

除了上述兩種影響因素以外，在調查過程中發現，最主要影響我國電力企業基層黨組織建設思想傳播和工作開展的主要因素就是工作隊伍的平均素質水平。企業的基層黨建政工工作能否得到有效的落實和長遠的發展，最重要的一個影響因素就是基層黨建政工工作人員的綜合能力和素質。由于很多企業對基層黨建政工工作不夠重視，所以對基層黨建政工工作人員的素質和能力沒有一個嚴格的把控與考量，導致基層黨建政工工作人員的思想政治意識不充分，開展黨政工作的實踐能力不足，很多工作人員雖然具備了一定的理論基礎知識，但是在開展實踐工作時卻無法完全勝任。因此，企業的黨建政工工作在進行開展和落實時常常出現工作效率不高，工作質量不好的情況，嚴重影響了黨建政工工作的落實和其對企業積極作用的發揮。人員根本意識得不到提高，素質水平不能充分完善，將會對電力企業的黨建工作造成長久的障礙。

3電力企業政工建設中企業文化的引導運用研究

3.1提高工作認識，提升黨建水平

切實把握從嚴治黨的要求，深刻領會“三個關鍵”。圍繞企業生產經營開展黨建工作，發揮黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，確保企業和諧穩定。把黨組織標準化建設作為破解難題、提升基礎管理的重要抓手，吃透公司基層黨組織標準體系建設和計劃量化管理工作的要求，明確任務、倒排工期，確保按期達標。在提升黨建工作水平、服務企業發展上出實招、辦實事、求實效，切實把黨建責任扛在肩上、抓在手里，落實到工作實踐中。把企業改革發展成效作為黨建工作的切入點和落腳點。

3.2加強思想引領，落實黨建工作

強化主體責任意識，主題黨日工作要抓早抓準，抓實抓全，做到活動有計劃、開展有內容、過程有監督、后期有效果。強化理論學習，全面筑牢思想根基。重點學習十九大、習總書記重要講話、黨章黨規黨史，及時學習紀檢監察規定，傳達上級公司會議精神，強化黨員的“四個意識”。加強黨建引領，促進業務快速提升。做好業務難點調研、總結業務工作經驗，通過黨建工作的引領和指導，全面提升安全生產、優質服務等方面的指標。

3.3強化流程管控，創新工作機制

努力開拓完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果，并將調研成果，用于實踐，指導基層工作，提高整體工作水平。抓突破，尋求工作重點上的創新。圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準主攻方向，大膽工作。抓典型，在整體工作上的創新，采取以點帶面的方法，通過樹立典型，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構建黨建工作的先進群體，帶動黨建工作不斷發展。抓規范，在工作機制上的創新。形成一整套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，形成系統、完整的工作程序，用于指導和規范黨建工作。

3.4提高黨建人員的綜合素質

提高基層黨建人員的綜合素質，首先要端正黨建工作人員的工作態度，提高他們對黨建工作的重視程度。由于目前的黨建人員缺乏相關的黨建理論知識與相關的管理經驗，因此，還需要對黨建人員加強培訓。不僅要加強黨建工作相關理論的學習，還需要對企業的生產經營與管理進行相關的了解與學習，探索黨建與生產經營與管理結合的切入點，保證在基層黨建工作過程中，能將二者有效結合起來。此外，提高黨建人員的綜合素質還需要加強作風建設，堅決打擊不正之風和腐敗問題，提高黨建工作人員的政治素養，打造一支高素質的專業化干部隊伍。

結束語

在社會主義市場經濟的快速發展中，我國基礎設施建設越來越完善，各行各業也得到了快速發展，當然，電力企業也不例外，其經濟實力得到了很大提升，企業工作人員的薪資水平也有所提高。在社會經濟的快速發展中，社會各界也越來越重視基層黨建工作，并對其提出了更加嚴格的要求。因此，在電力企業的發展中，相關部門需要將基層黨建工作落實到企業的發展中，為社會經濟發展的穩定性提供基礎保障，實現電力企業的有效管理。

參考文獻

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